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更新日：2024/8/27
・職場の子育て理解があります。お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。 ・急性期から慢性期まで経験できるので、さまざまなキャリアプランを描くことができます。 ・幅広い年齢層の看護師が活躍中です。風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気で人間関係良好です。 ・残業は5時間未満です。定時で上がれるようにスタッフ同士が声を掛け合い、業務を分担し合うなど工夫をしています。 ・有給消化率は90％で、希望休は月3日の申請が可能です。プライベートを大切にしながら働ける環境です。
病棟 / ［配属先］一般病棟・療養病棟、相談可
病院における看護業務及び付帯する業務
07:30 早番業務開始（モーニングケアと配茶） 08:30 全体朝礼 12:00 配膳、食事介助 14:00 主治医ごとのカンファレンス、他職種との連携 17:30 業務終了
［勉強会］ 感染対策、安全対策（2回/年） 接遇マナー（1-2回/年）
一般的なプリセプター制度ではなく、入職者にはサポート役による包括的な現場フォローによって教育が行われます。シフト都合で不在の場合は誰かがフォローする体制になっております。 チェックシートを用い出来ない所を確認し、出来ない事を1ヶ月かけて教えていきます。 復職サポートにも力を入れており、現場から離れていた方も安心です。
［独り立ち時期］ 技術チェックの上で個人により1ヶ月から半年程度です。
・急性期すぎない環境で少し落ち着いて患者様と向き合いたい方 ・高齢者看護に興味のある方、学びたい方 ・人間関係などの風通しのよい職場で気持ちよく働きたい方 ・結婚や出産のライフイベントに理解ある職場で働きたい方 ・ワークライフバランスを重視される方
想定年収 : 450.0万円〜
4.4カ月
2回
あり
［回数］年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:30〜08:30
[早番] 07:30〜16:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
［休日］ 4週8休制 希望休3日/月 ［休暇］ 有給休暇:10日（6ヶ月後に付与） ※1週間ほどの長期休暇取得可 夏季休暇:3日 年末年始休暇:4日 ［年間休日］ 108日 ※育児休業、介護休業取得実績あり
5時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 公共交通機関利用の場合1ヶ月分の定期代が支給されます。 車通勤の場合はガソリン代の支給となります。
・さまざまな診療領域や症例の経験を積めます！ 急性期から慢性期、病棟、手術室、内視鏡検査など幅広く学べます。 在宅復帰の支援や最後のお看取りなど、高齢者看護を学び、寄り添った看護ができます。 ・家庭と両立型、プライベート重視型の職場です。 残業は5時間未満！スタッフ同士が声を掛け合い協力し、定時で上がれるように業務を分担し合うなど工夫をしています。 年間休日は108日、有給取得率は90％で、使い切っている人も多いです。 お休みが取りやすい風土があり、家庭の事情による突発的な休みや、長期休みにも対応しています。 また、夜勤の回数制限や固定出勤、日勤常勤、短時間勤務など一人ひとりに合わせて働き方を相談できます。
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埼玉県川口市江戸3-35-46
［電車・バス］ ・JR京浜東北線「川口」駅 東口から国際興業バス、東武バスで「江戸袋」停留所下車徒歩5分（バスは15分程度） ・東武スカイツリーライン「草加」駅 西口から国際興業バス、東武バスで「江戸袋」停留所下車徒歩5分（バスは15分程度）
病院
内科, 胃腸科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 婦人科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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