最終更新日:2025/5/30

藤﨑病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / オペ室看護師募集 求人詳細

【複数路線利用可】『断らない医療』と心温まる環境が魅力的な江東区の二次救急指定病院です。子育て世代も活躍中です!
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2交代制
3交代制
土日祝休み
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・脳神経外科、内科、整形外科に強みを持つ二次救急指定の急性期病院です。院内は明るく、とても綺麗な環境です。 ・最寄りは東京メトロ東西線『南砂町駅』ですが、各線『錦糸町駅』や『亀戸駅』からもバス通勤ができて便利です。 ・臨床経験5年で年収523万円(夜勤有り・残業代込み)の実績があります。各種手当も充実しており給与高水準です。 ・日勤時は7時間勤務で1日の労働時間が少なめです!年間休日も119.5日なので身体に無理なく長くお勤めできる環境です。 ・寄り添い型教育とプリセプターシップを導入し、アットホームな雰囲気の中で入職者をしっかりサポートしていきます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務 ・外来の診療科(内科、外科、整形、脳外科、専門外来)の中でローテーション勤務です。 ・整形外科は高齢者の患者様が多いので、注射などの手技が多くなります。

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

東京都江東区

南砂1-25-11

アクセス

[電車] 東京メトロ東西線『南砂町駅』から徒歩13分 [路線バス(都営バス)] 〈降車停留所〉境川(病院まで徒歩1分) ○都営線西大島駅 都07/錦18/両28系統『門前仲町/新木場駅前/葛西橋』行き乗車(所要時間約8分) ○JR線亀戸駅 ・JR線亀戸駅前 亀29系統『西葛西駅前』行き乗車(所要時間約14分) ・亀戸駅通り 都07/錦18系統『門前仲町/新木場駅前』行き乗車(所要時間約16分) ○東京メトロ東陽町駅 ・都07系統『錦糸町駅前』行き乗車(所要時間約7分)

就業場所(変更の範囲)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・明るい笑顔で対応ができ、患者様ファーストで前向きに看護を実践できる方 ・人間関係が良好で、温かい雰囲気の職場で働きたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視している方 ・協調性があり、患者様に対し寄り添いの看護観をお持ちの方 ・子育て理解がある職場で、子育て世代に対する支援が充実している職場をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業18時間/月

〜詳細〜 [急性期病棟(内科、外科)]18-20時間/月 [地域包括ケア病棟]ほぼなし ※配属先により異なる

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

有給消化率:80%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週9休(月によって9-10日休) ※手術室は、日曜・祝日は緊急オペ無ければ基本休み。月曜‐土曜日の中でシフト勤務となっています。 [休暇] 年次有給休暇(法定通り) 夏季休暇3日 年末年始休暇5日 慶弔休暇 ※長期連休取得可(最大1週間程度) ※産前産後休暇・育児休業ほぼ100%取得可能 [年間休日] 119.5日 [希望休] 月2日 ※ほぼ100%希望通りの取得可能 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,614,700円〜
想定月収248,500円〜
賞与4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ [基本給]166,500円 [資格手当]17,000円 [特別手当A]10,000円 [住宅手当]25,000円 [オペ室手当]30,000円 [賞与]632,700円(基本給×3.8ヶ月分) 【対象者のみ別途支給】 残業手当、精勤手当(3,000円)、保育手当 ※年齢・経験考慮 ※残業手当は30分単位で支給 ※精勤手当は遅刻・欠勤なしの場合に支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

[昇給額]3,000円/年 (内訳: 基本給1,500円 資格手当1,500円がそれぞれUP)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 全額支給(上限50,000円)

【住宅手当の詳細】 25,000円

【保育手当の詳細】 5,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【教育体制】 配属先のチーム全体で目を行き届かせ、チェックリストを活用しながら一人ひとりに合ったOJTができるように心掛け、新人スタッフを手厚くサポートしています。

発展教育支援

【研修】 [院内研修] ・週1回(自由参加) ・全職員研修・看護部研修と前年度の研修内容を検討し、計画を立てています。 [院外研修] ・最低でも年1回 ・職員が全員研修参加を目標に揚げ、研修の案内を随時院内で回覧できるように配布しています。 研修参加ができない場合は各部署の教育担当者が伝達・資料配布を行い、研修内容が把握できるようにしています。 [その他] e‐ラーニング:学研のものを導入しており、ご自身のペースで学びを深める時間を確保していただくことが可能です。

教育制度の備考

【夜勤入りのタイミング】 入職後1-2ヶ月後を目安としていますが、無理がないようにしっかり見極めてから入っていただきます。 【メンターシップ】 総看護師長が新...

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その他参考情報

藤﨑病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤80名強 ※2024年9月時点
日勤時
[基本]3名体制 ※各病棟に看護師が15-20名おります。非常勤の方でフリー業務を担当している方もいます。 [整形外科のオペがない日]2名体制 [看護助手]10名(3病棟で)
夜勤時
[一般病棟]看護師3名+看護助手1名 ※2023年7月時点

【看護師年齢層】 [平均年齢]39歳 ※2023年11月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多い(20ー30代) [時短制度]あり(勤務時間は希望調整可) [産休育休後復帰率]ほぼ100%(取得期間は平均1‐2年) [時短制度]あり(申請翌日より対応可、時間は応相談) ※すべて2023年11月時点

病院特有の情報

【病床数】 145床

【電子カルテ】 有り [メーカー]富士通

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 [急性期病棟]急性期一般入院料2(10:1) [地域包括ケア病棟]地域包括ケア病棟入院料2(13:1)

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 [一般病棟] 整形外科(40床):大腿骨骨折など、高齢者の骨折患者様が多いです。 内科(30床):消化管出血など消化器内科の患者様、ターミナルケアのような状態の患者様が多いです。 脳神経外科・外科(39床):保存的治療を受けられている方が多く、オペを受ける方もいますが件数は多くありません。 [地域包括ケア病棟] 急性期治療を終え症状が安定している患者様に対し、在宅復帰に必要なリハビリテーションの提供や介護サービスの調整などを行います。 [入院人数] 平均7名/日 [平均在院日数] 16.9日 ※消化器領域と整形外科領域は、都内のさまざまなエリアから患者様が来院されており、形成術に関しては、埼玉県や千葉県からも患者様が来院されるほど多くの症例実績があります。

【病棟について】 [5階]一般病棟(整形外科)、地域包括ケア病棟 [4階]一般病棟(内科)、地域包括ケア病棟 [3階]一般病棟(脳神経外科、外科)

【1日の外来人数】 300名/日(整形外科100名、脳神経外科・外科100名、内科系100名)

【オペについて】 [件数] 1,200-1,300件/年(整形外科が約1,000件、残りが脳神経外科と外科です) [手術室]3部屋(うち2部屋はクリーンルーム空調設備) [スタッフ]看護師7名、看護補助1名

施設に関する情報

【ベットについて】 病棟のベットは、電動ベットです。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・リフォーム済みで綺麗な病棟 2022年9月に地域包括ケア病棟を26床増床したことに伴い、旧棟のフルリフォームを施行しました。 ピカピカの病棟になり、衛生面にも優れた快適な環境下で就労していだくことが可能です。 ・プライベートも充実 年間休日119.5日、連続休暇は最大1週間、希望休の申請も通りやすいです。 二次救急指定病院ですが、しっかりお休みを確保できます。 ・管理職によるメンターシップを導入 総看護師長の寄り添い型のマネージメントにより、アットホームで温かい雰囲気に包まれた職場環境です。 総看護師長自らが新職員と定期面談やメンターシップを行い、技術や知識だけではなく、スタッフ一人ひとりの心にしっかり寄り添います。 ・子育て支援が充実 産休育休後の復帰率がほぼ100%で、復帰後の働き方についてもさまざまなご相談が可能です。 例えば、産休明けの方に関しては時短勤務制度をご利用いただけることはもちろん、月2回以上の夜勤勤務が可能な方は常勤として入職していただけます。 その他にも、保育手当をお子さま1名につき5,000円支給(3歳まで)しています。 [時短制度について] 当院の時短制度利用の申請方法は、事前申告制ではなく直前でも可能なくらい融通を利かせることができます。 例えば産休育休復帰後、一度は夜勤ありの常勤で復職してみたところ「子どもが体調崩しやすいし、ちょっとしんどいかも」と思った場合、翌日から時短制度を申請いただくことが可能です。 勤務時間もご希望に応じて調整しますので、是非ご相談ください。

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施設・アクセス情報

最寄駅

南砂町駅 / 東陽町駅

アクセス

[電車] 東京メトロ東西線『南砂町駅』から徒歩13分 [路線バス(都営バス)] 〈降車停留所〉境川(病院まで徒歩1分) ○都営線西大島駅 都07/錦18/両28系統『門前仲町/新木場駅前/葛西橋』行き乗車(所要時間約8分) ○JR線亀戸駅 ・JR線亀戸駅前 亀29系統『西葛西駅前』行き乗車(所要時間約14分) ・亀戸駅通り 都07/錦18系統『門前仲町/新木場駅前』行き乗車(所要時間約16分) ○東京メトロ東陽町駅 ・都07系統『錦糸町駅前』行き乗車(所要時間約7分)

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/5/30

求人有効期限日

2025/8/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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