最終更新日：2025/2/18
訪問看護ステーション新
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・訪問エリア:松山市（島嶼部は除く）・伊予市・松前町・東温市（旧重信町に限る）
変更なし
変更なし
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・多職種と協働しながら、看護師としての経験やスキルを発揮したい方 ・チームワークを重視し、コミュニケーションを取りながら働きたい方 ・在宅医療に関心があり、地域に貢献したい方 ・これまでの経験を活かし、主体的に在宅看護に取り組みたい方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業3時間/月
［休日］ 土曜日・日曜日・祝日休み ［休暇］ 年末年始休暇:12/30-1/3 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ［年間休日］ 118日
| 想定年収 | 3,532,128円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 244,344円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ［月給内訳］ 基本給:200,000円-230,000円 資格手当30,000円-50,000円 能力手当5,000円-9,000円 通勤（一律）手当5,000円 ベースアップ手当4,344円 ［その他手当］※該当者に支給 当番手当平日1,500円/回、土日祝2,000円/回（月平均7-8回程度）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 月額5,000円 一律
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
無し
あり(70歳まで)
勤務延長制度有り
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 1名 |
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅、施設内
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件～4.5件
訪問看護ステーション新では、利用者様が安心してご自宅で過ごせるよう、スタッフ間の連携を重視し、密な情報共有を行っています。 訪問看護未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導し、独り立ちできるまでサポートします。チームワークが良く、お互いを尊重し、支えあう精神があるので、安心して業務に取り組めます。 ターミナル患者も多く、利用者様とそのご家族に寄り添い、最期までその人らしい生活を送れるよう支援できる環境です。訪問看護やリハビリを通じて、利用者様の在宅生活を笑顔で満たせるよう、共に努力しませんか。
土居田駅 / 市坪駅 / 土橋駅
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/2/18
2025/5/19
＼転職先のご相談はコチラ／
愛媛県
松山市
松山
土橋
給与
想定年収：660.0万円〜
配属先
精神科特化型の訪問看護ステーションで管理者業務を行っていただきます。 高度な専門性を発揮し、直接ケアを軸としスタッフ育成を行っていただきます。 また、地域連携やスタッフシフト調整等のコーディネートも行っていただきます。 管理業務未経験の方はオリエンテーションを十分に行い、業務に定着できるよう支援いたします。
