最終更新日:2025/2/18
介護老人福祉施設 寒川ホーム
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
施設形態 | 特別養護老人ホーム |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
特別養護老人ホーム・デイサービスにおける看護業務及び付帯する業務 ・ご利用者様に向けた看護ケア 等
変更なし
JR相模線 線寒川駅 徒歩5分
変更なし
2人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
「あなたがつくる寒川ホーム、寒川の町」 寒川ホームでは地域のイベントの主催も仕事の1つです。これも1人の従業員のアイディアから始まります。何か新しいことを始める時には従業員全員と話し合ったうえで、決めていきます。それほど、従業員のみなさまは寒川ホーム、寒川の町を形作る大切な一員です。次に寒川の町を盛り上げていくのは「あなた」かもしれません。
日勤1 | 07:15〜16:15 |
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日勤2 | 09:30〜18:30 |
日勤:60分
〜詳細〜 月2-3時間程度です。
有給消化率:80%程度
【常勤の場合】 [休日] 月8日(シフト制) [休暇] 有給休暇(法定通り) 夏季休暇:5日 冬季休暇:5日 [年間休日] 106日(月8日・夏季休暇5日・冬季休暇5日) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
想定年収 | 4,159,260円〜 |
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想定月収 | 253,440円〜 |
賞与 | 4.2カ月/年 年3回(4.2-4.8ヶ月分) |
~給与・待遇内訳~ ・基本給248,440円 ・看護師手当5,000円
[回数]年1回
通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
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【通勤手当の詳細】 実費支給(上限無し)
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【空き状況】 無し
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
1,000円/月の自己負担有り
有り
[条件]退職金共済加入、勤続1年以上
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
看護師在籍数 | |
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7名-8名 | |
常勤 | 非常勤 |
4名 | 3名 |
日勤時 | |
2-3名 | |
夜勤時 | |
0名 |
【看護師年齢層】 50-60代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 入所:64名 ショートステイ:7名 デイサービス:40名
【介護職員人数】 60名
【協力病院】 有
【平均介護度】 4.00
【定員に対しての入所率】 ほぼ満床
【経管栄養/インスリン使用者数】 有
【オンコールについて】 待機は常勤人数で分割、現在、常勤4名の為、月8回程度。 出動は月1-2回 ※非常勤のオンコール対応は無し
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本有り
【未経験の方大歓迎!研修体制が充実】 この業界を経験したことがある方も経験したことがない方も大歓迎です。寒川ホームのケアスタッフは未経験スタートの方が7割以上。教育・研修制度が充実しているため、ゼロから「プロ」になれる環境です。未経験の方には3ヶ月間しっかりと先輩スタッフがマンツーマンで指導させていただきますので、安心して下さい。介護の代表的な資格である介護福祉士を受験するスタッフの勉強会、認知症ケア研修、介護保険制度研修など、資格取得や知識向上のため「施設内研修」を年間30回程度開催しています。これらの研修は、もちろん強制ではなく、勉強したい内容を自ら選んで参加することができます。これらの研修の結果、2017年までに『ベスト介護セレクト20』『かながわ福祉みらい賞(個人・団体)』『かながわ高齢者福祉研究大会 優秀賞』等を受賞しています。 【ワークライフバランス充実!残業もほとんどありません】 寒川ホームでの残業は平均で月間2-3時間。ケアスタッフの残業は、ほぼゼロ。プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。有休取得率も約80%と高いため、しっかり働き、休日はしっかり遊ぶことができます。他にも、社内食堂で栄養バランスのとれた食事をとることもできたり、働く皆さまができるだけ働きやすい環境の整備に努めています。職場環境や待遇には自信があります! 【地元のために働けます!】 地域のために年間を通じて様々なイベントを実施。夏祭り等も開催しています。地域のために仕事ができる、地域を支えられることは私たちの仕事ならでは。例えば、寒川の地元の方向けに開催をさせていただいている地域交流会やカラオケ大会、夏祭り、将棋等はご好評をいただいています。スタッフからの意見も大歓迎で、おやつバイキングもスタッフからのアイディアで始まった取り組みです。
宮山駅 / 寒川駅 / 倉見駅
JR相模線 線寒川駅 徒歩5分
特別養護老人ホーム
あり(屋内禁煙)
2025/2/18
2025/5/19
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