最終更新日:2025/2/18

介護老人福祉施設 寒川ホーム

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

人生の喜びを見つけて欲しい。
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
昇給あり

おすすめポイント

・未経験の方大歓迎です。研修体制が充実しています。 ・ワークライフバランス充実させられます。残業もほとんどありません。 ・地元のために働けます。やりがいがある仕事です。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホーム・デイサービスにおける看護業務及び付帯する業務 ・ご利用者様に向けた看護ケア 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

JR相模線 線寒川駅 徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

「あなたがつくる寒川ホーム、寒川の町」 寒川ホームでは地域のイベントの主催も仕事の1つです。これも1人の従業員のアイディアから始まります。何か新しいことを始める時には従業員全員と話し合ったうえで、決めていきます。それほど、従業員のみなさまは寒川ホーム、寒川の町を形作る大切な一員です。次に寒川の町を盛り上げていくのは「あなた」かもしれません。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤107:15〜16:15
日勤209:30〜18:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 月2-3時間程度です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 月8日(シフト制) [休暇] 有給休暇(法定通り) 夏季休暇:5日 冬季休暇:5日 [年間休日] 106日(月8日・夏季休暇5日・冬季休暇5日) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,159,260円〜
想定月収253,440円〜
賞与4.2カ月/年 年3回(4.2-4.8ヶ月分)

~給与・待遇内訳~ ・基本給248,440円 ・看護師手当5,000円

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限無し)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

1,000円/月の自己負担有り

退職金

有り

[条件]退職金共済加入、勤続1年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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その他参考情報

介護老人福祉施設 寒川ホームで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
7名-8名
常勤非常勤
4名3名
日勤時
2-3名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 50-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 入所:64名 ショートステイ:7名 デイサービス:40名

【介護職員人数】 60名

【協力病院】 有

【平均介護度】 4.00

【定員に対しての入所率】 ほぼ満床

【経管栄養/インスリン使用者数】 有

【オンコールについて】 待機は常勤人数で分割、現在、常勤4名の為、月8回程度。 出動は月1-2回 ※非常勤のオンコール対応は無し

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本有り

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

【未経験の方大歓迎!研修体制が充実】 この業界を経験したことがある方も経験したことがない方も大歓迎です。寒川ホームのケアスタッフは未経験スタートの方が7割以上。教育・研修制度が充実しているため、ゼロから「プロ」になれる環境です。未経験の方には3ヶ月間しっかりと先輩スタッフがマンツーマンで指導させていただきますので、安心して下さい。介護の代表的な資格である介護福祉士を受験するスタッフの勉強会、認知症ケア研修、介護保険制度研修など、資格取得や知識向上のため「施設内研修」を年間30回程度開催しています。これらの研修は、もちろん強制ではなく、勉強したい内容を自ら選んで参加することができます。これらの研修の結果、2017年までに『ベスト介護セレクト20』『かながわ福祉みらい賞(個人・団体)』『かながわ高齢者福祉研究大会 優秀賞』等を受賞しています。 【ワークライフバランス充実!残業もほとんどありません】 寒川ホームでの残業は平均で月間2-3時間。ケアスタッフの残業は、ほぼゼロ。プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。有休取得率も約80%と高いため、しっかり働き、休日はしっかり遊ぶことができます。他にも、社内食堂で栄養バランスのとれた食事をとることもできたり、働く皆さまができるだけ働きやすい環境の整備に努めています。職場環境や待遇には自信があります! 【地元のために働けます!】 地域のために年間を通じて様々なイベントを実施。夏祭り等も開催しています。地域のために仕事ができる、地域を支えられることは私たちの仕事ならでは。例えば、寒川の地元の方向けに開催をさせていただいている地域交流会やカラオケ大会、夏祭り、将棋等はご好評をいただいています。スタッフからの意見も大歓迎で、おやつバイキングもスタッフからのアイディアで始まった取り組みです。

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施設・アクセス情報

最寄駅

宮山駅 / 寒川駅 / 倉見駅

アクセス

JR相模線 線寒川駅 徒歩5分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/18

求人有効期限日

2025/5/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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