最終更新日：2025/2/18
株式会社虹の街大館営業所
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務および付帯する業務 在宅で療養されているお客様に予防・リハビリ・処置といった看護的な側面からサービスを提供します。 （IVH管理・ストマ管理・バルーンカテーテル処置・褥瘡処理・状態観察） 病棟とは異なりお客様とじっくり向き合い、その人らしく生きる為の看護を提供できることが魅力です。
確認中
なし
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
在宅看護に興味をお持ちの方、是非お待ちしております！
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 時間外手当有り
【常勤の場合】 ［休日］ 日曜日固定を含む週休2日制（祝日は通常勤務） ［休暇］ 有給休暇:法定通り 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、夏季休暇3日 ［年間休日］ 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定年収 | 3,529,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 260,000円〜 |
| 賞与 | 2.5カ月/年 2023年実績 ※非常勤の場合 5,000円- |
～給与・待遇内訳～ 基本給:163,600円-164,400円 固定残業手当:16,400円-35,600円 看護師資格手当:50,000円 職務手当:30,000円 訪問看護24時間体制手当（オンコール手当）:1,500円（平日）、4,000円（土・日・祝）/回 ※オンコール受け持ちだけで支給になります。出動は別途支給 ※定額時間外手当について 時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、9-20時間を超える時間外労働については追加支給いたします。
年1回（昇給月7月）
| 通勤手当 | 扶養手当 | 転居費用の負担 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 通勤費:月額:20,000円 通勤手当は片道3kmで支給
【扶養手当の詳細】 家族手当（上限16,000円） ・配偶者8,000円、子ども1人あたり4,000円（2人まで）
【その他の福利厚生】 役職手当あり インフルエンザ予防接種費用補助他
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤：可能
駐車場あり 自己負担なし
有り
［条件］勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
【ブランクに対する支援】 セントケアグループではチーム制でサービス提供しているので、担当制ではない分オンコール体制の時でも全く知らない方に呼ばれるということはないので緊急体制の面でも働く人・利用者様にも安心していただけるサポート体制 【スキル不足に対する支援】 医療技術に対する不安がある方でもチームで補い合っているため、何かわからないことがあれば病院への相談や業者への機器の説明会勉強会などみんなで一緒にやっていくので安心して入社してほしいです。
【研修内容】 採用時研修:会社方針の理解、訪問看護研修、マナー・コミュニケーション技術研修 サービス別訪問看護研修、レベルアップ研修、OJT、外部研修（講座、セミナー開催） 基本スキル研修(年度毎に違います)2021年度はターミナルについてでした 定例研修:技術面だけではなく訪問看護運営に対して感染対応や災害時の対応について毎月1個ずつ営業所の中で皆参加で実施 階層別研修:役職別研修 バックアップ研修:訪問看護向けは現在はないものの、認定看護師などの研修を今後考えているところ 【資格補助】 資格補助制度、資格取得貸付金制度
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 普通
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 有り 【手当】 ・緊急時対応をした場合 ※休日、帰宅後 ・深夜 22:00-5:00 3.000円/1回 ・早朝 6:00-22:00 2.000円/1回
【独り立ちの時期】 3ヶ月程度 同行訪問に対するチェックリストを利用し、入社後3ヶ月くらいでチェックリストでチェックし1人立を目指します。
iPadで看護のあいちゃんというシステムに入力 1日の訪問件数1時間で4件を訪問にあててもらうという基準あり 残りは移動や報告相談連絡などにあててもらっている状況です。
大館駅 / 東大館駅 / 下川沿駅
訪問看護
あり（喫煙室設置）
2025/2/18
2025/5/19
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