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更新日：2025/2/25
【事業所特徴】 ・1998年4月に開設された病院併設の訪問看護ステーションです。設立後から現在まで母体である聖和病院とともに各医療機関や関係機関と連携を密にし地域医療に携わって来ました。利用者様が住み慣れた在宅で安心して生活を送れるように利用者様の笑顔のために訪問看護を提供いたします。 ・認知症で独居の方が多く、内服管理・環境調整の必要な独居、認知症の利用者様の看護が重要になっています。介護度の高い利用者様は比較的少ないです。 ・病院内にある託児所が利用可能なため、子育て中の方や今後子育てと両立しながら勤務可能。また扶養手当もございます。 【勤務条件】 ・65歳定年のため長く勤務頂ける環境がございます。 ・9:00-17:00(休憩45分)、1日7.15時間勤務と通常より短めです。 ・日曜日、祝日固定休み 【教育体制】 ・現場でのOJTとなります。
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訪問看護ステーションにおける訪問看護業務及び付帯業務 ・保清 ・医療処置 ・リハビリ ・服薬管理 ・健康状態の観察 ・看護指導
現場でのOJT
現場でのOJT
・臨床経験5年以上 ・内服管理に関心のある方 ・認知症看護に関心のある方
想定月収 : 28.5万円〜
月額給与:285,000円より+オンコール手当 ※オンコール手当は回数により変動します。 ［月給内訳］ ・基本給:210,000円- ※経験加算考慮します。 ・職務手当:40,000円 ・調整手当:25,000円-45,000円 ・特別手当:10,000円-10,000円 ［※別途対象者のみ支給］ ・扶養手当:配偶者10,000円、子3,000円/人 ・オンコール手当:平日1,600円、800円 :日祝2,400円、1,200円 :出勤した場合 5,000円-10,000円
3.5カ月
年2回 ※2023年度実績のため変動有り
あり
年1回
[日勤] 09:00〜17:00
[日勤] 45分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ 固定休:日曜日、祝日 月9日休(シフト制) ［休暇］ 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 年末年始休暇:4日(12/31-1/3) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 ［年間休日］ 108日
5時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限30,000円
［扶養手当］有り 配偶者10,000円、子3,000円/人(18歳まで)
日祝固定休みで、残業もすくないステーションです。また法人として24時間託児所を持っているのでお子様がいらっしゃる看護師も両立しやすいステーションです。 ・訪問看護の対象者 すべての年齢が対象者となります。 疾病・障がいを持ち、療養しながらご家庭で生活されている方。 ご本人だけでなく、支えているご家族もサポートいたします。 訪問看護をご利用になるには、かかりつけ医（主治医）から訪問看護指示書の交付を受ける必要があります。訪問看護指示書の作成は、医療保険で算定されます。受診時に保険割合に応じた自己負担が発生します。 ・訪問看護でおこなうリハビリ 安心してより良い療養生活を送っていただくために、リハビリ専門のスタッフ（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）がご自宅を訪問し、ご自宅にてリハビリを行います。 住み慣れたご自宅で、ご本人が自分でできることや、ご家族へ介助方法のアドバイスをすることで、寝たきり状態を防ぎ、生活範囲を広げ、快適で豊かな生活を送ることができるような支援を行います。
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大阪府大阪市都島区中野町1-7-32 聖和病院内
JR東西線「大阪城北詰駅」1号出口・2号出口より徒歩5分 JR大阪環状線「桜ノ宮駅」改札口西出口より徒歩8分 JR大阪環状線「京橋駅」北口改札口より徒歩10分 京阪「京橋駅」片町口改札口より徒歩8分 大阪メトロ鶴見緑地線「京橋駅」5番出口より徒歩8分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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