セントケア城北看護小規模多機能の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもセントケア城北看護小規模多機能への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
セントケア城北看護小規模多機能の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもセントケア城北看護小規模多機能への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
【事業所特徴】 ・29名の登録いただいた利用者さまに通い・泊り・訪問の3種類のサービスと「訪問看護」を、柔軟に組み合わせて提供する仕組みです。よりニーズに沿った看護を提供できるのが魅力です。 ・東証プライム市場上場総合在宅福祉サービス企業グループです。 ・近隣にグループ施設がたくさんあり、経験浅い方もフォローしあえます。 【その他】 ・看護小規模看護師専門のスーパーバイザーが現場でのお困りごとをサポート、定期的に勉強会も開催いたします。 ・オンコールは当番制ですが、呼び出しがほとんどありません。 ・記録はタブレットを使用。紙と比べて負担も少ないです。 ・福利厚生充実。資格取得支援金や優待価格で利用できる福利厚生サービスがあります。 ・色々な研修体制があり未経験でも働くことができます。
ご登録後、お問い合わせください
看護小規模多機能居宅介護事業所における看護業務および付帯する業務
セントケア城北に通いでお越しいただいているお客様に対し、服薬管理やバイタル等日々の体調確認、通院対応等看護業務を行っていただきます。 お客様を中心として、ケアマネジャー・担当医・介護スタッフと連携をとりながらお客様の日常がよりよいものとなるようサポートしていただきます。
OJTはもちろん、Off-JTもあり、学びたい方は知識を深めて頂ける環境です。
チェックシート等を用い全員が一定スキルに到達できるよう、分かりやすい教育体制を整えています。
・登録頂いている29名の方への密な看護にご興味をお持ちの方 ・訪問看護に挑戦したい方 ・お車の運転ができる方 ・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方
想定年収 : 407.7万円〜
想定月収 : 32.8万円〜
基本給:147,000円 職種手当:102,500円 資格手当:30,000円 地域手当:8,000円 固定残業代:40,000円(時間外労働の有無に関わらず、18時間分の時間外手当として支給) ※18時間を超える時間外労働分については別途支給 ※以下該当する場合に支給 オンコール手当:1,500円/日
1カ月
年2回 205,800円(2022年度実績)
あり
ひと月あたり0円‐3,000円(2022年度実績)
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 週休2日:シフト制 [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 110日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 70歳
[交通費手当]有り
「通い」「泊まり」「訪問」3種類のサービスと「訪問看護」サービスを、介護と看護の両面から柔軟に組み合わせて提供します。介護を必要とする方にご自宅からの「通い」を中心に、「泊まり」「訪問」の介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。 さらに、医師の指示のもとでご自宅へ訪問看護師が伺い実施する看護ケアに加え、「通い」「泊まり」の施設内での介護サービスご利用時においても、医師の指示書をもとに看護師による看護ケアを受けることが可能です。 要介護度が高く医療ニーズの高い方も安心してご利用いただけます。
\ 転職先のご相談はコチラ /
和歌山県和歌山市東布経丁3-6
和歌山市駅より徒歩8分
看護小規模多機能居宅介護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。