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更新日：2024/6/18
・特別養護老人ホームでは珍しい「常勤医」がいますので、安心して業務に取り組むことができます。 ・夜勤、オンコールの対応はありません！夜間時は連携病院へ連絡することになっているため看護師への負担はありません。 ・職員間の協力体制がしっかりしています！子育て中の看護師が多いため、急なお休み時には協力し合っています。 ・住宅手当や家族手当、職務手当、特定処遇改善手当など諸手当が豊富です！手当だけではなくその他福利厚生面も充実しております。 ・寮完備のため県外からの転居も大歓迎です！サーフィンが好きな方にとっては最高なロケーションです。 ・食事(昼食)を1食350円で提供しております。
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施設に入居している「入居者の健康管理」が主な仕事です。 やすらぎ園は常勤医師がいるため、その医師の指示に基づいて必要な処置を行います。 また、各入居者の服薬を管理することはもちろん、提携医療機関での定期健康診断の手配なども行います。 さらに、入居者本人からも体調について話を聞いて健康状態をしっかりと把握し、変化があったときに適切な対応を迅速に行います。その一方で、入居者の家族から情報を得ることや、逆に健康状態について報告することもあります。
（例） 9:20 スタッフミーティング ・担当部署のスタッフ(相談員・介護職員・理学療法士)間で予定と必要な情報の共有 9:40 医務室ミーティング ・各部署のその日の予定と看護師間の必要な情報を共有 9:50 服薬準備、検温・処置、ショートステイ入所準備 ・常勤医による診察にて、入居者の状態報告と指示受け ・入居者の協力病院への受診対応 10:30 診察補助、受診対応 11:30 配薬、経管栄養者介助 ・昼薬の配薬 ・入居者の健康状態の見守りと食事介助 12:30 休憩 13:30 ラジオ体操、排泄チェック ・入居者の排便状態の確認と、必要な処置や下剤を調整 14:00 経管栄養者介助 14:30 処置 16:00 休息 16:20 記録 ・看護日誌・個人記録の記載 17:00 申し送り ・夜勤の介護職員へ、日中の状態と夜間の対応について申し送り 17:30 配薬・経管栄養者介助 ・夕薬の配薬 18:00 退勤
・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・子育てへの理解があり、お休みがとりやすい環境で働きたい方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方
時給 : 1300〜1650円
・特定処遇改善手当:2,000円/月 ・職務手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、年末年始出勤手当
週5日以上 08:15 ~ 17:15
09:00～18:00
09:30～18:30
[非常勤] 80分
非常勤(日勤のみ)
あり
あり [期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り(調整手当・業務奨励手当は半額になります)
2時間程度 / 月
80%程度
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[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 常勤:上限20,500円/月 非常勤:上限931円/日
待遇や福利厚生制度 ・充実した生活のために 当法人規定により、交通費支給(上限あり)、賞与 年4.5ヵ月分(常勤の方)、昇給・昇進、資格手当、家族手当、住宅手当、慶弔金付与制度、退職金などの手当があります。 ・働きやすい職場として 職員専用駐車場完備、ユニフォーム貸与、介護休業取得実績あり、職務給制度あり、産前・産後育児休暇あり、再雇用制度などの制度があります。1食350円で食事(昼食)の提供もしております。 ・安心できる職場として 定期健康診断(費用は会社負担)、健康保険、厚生年金保険、労働災害保険、雇用保険、社宅完備、外部講師を招いての研修、資格取得補助あり、スキルアップを考えた充実した研修制度を設けています。永年勤続表彰制度もあります。
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千葉県旭市イ3925-2
JR総武線「飯岡」駅より徒歩17分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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