最終更新日:2025/4/4

合志病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

尼崎駅より徒歩7分/日勤17時まで/保育料補助あり/教育体制充実/子育て中の看護師も活躍中です。
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【病院特徴】 ・1955年に合志医院として開業、その後有床診療所となり1970年に合志病院(当時60床)を開設しました。病棟編成の変更等があり、2006年に全館新築移転し99床の一般病院として地域医療に貢献しています。 ・脳神経外科、整形外科の外科系に強みがある病院です。(近年は整形外科が多いです) ・急性期から地域包括、訪問看護ステーションと一貫した看護が経験出来ます。 【勤務条件】 ・保育料半額補助制度があり、子育て中の看護師も多く活躍しています。 ・公休と有給をあわせて長期の連休取得も可能です。 【体制面】 ・プリセプター制度やラダー制度もあるため教育体制は充実しております。既卒者も夜勤の独り立ちをするまでは必ず1人担当がつき、相談がしやすい環境です。 ・看護業務に専念出来るように助手の配置、薬剤師が薬の分包を担っている等、業務を分業しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

1日の業務詳細

・日中のオムツ交換は全てエイドが行います。夜勤は看護師もオムツ交換を手伝います。 ・認知症の方が多く、せん妄で徘徊してしまう患者さんがいる場合は同意書を取り交わし拘束するケースもあります。

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

兵庫県尼崎市

長洲西通1-8-20

アクセス

【電車】 JR尼崎駅より徒歩約7分 【バス】 阪神 「尼崎」 駅より尼崎市営バス23系統 戸ノ内行 JR尼崎 (南) 経由 「小田地区会館」下車すぐ 阪急 「園田」 駅より尼崎市営バス11系統 阪神尼崎行 JR尼崎 (北) 経由 「小田地区会館」下車すぐ

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

チーム医療をとても大切にしています。 チームの一員として専門性の高い看護を提供することが出来るよう、意識を高く持ち、自己研鑽していける方のご応募をお待ちしています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

病棟により早出(7:00-15:30)、遅出(12:00-20:30)有り

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 3-10時間程度、10時間を超えることはございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 月9-10日休み(シフト制) 希望休3日 [休暇] 年末年始休暇5日 有給休暇(法定通り)※有給が付与される半年までの間に2日は使用することが可能です。 リフレッシュ休暇4日(前年度実績に基づくため初年度はなし) 結婚休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 [年間休日] 114日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,022,400円〜
想定月収267,700円〜
賞与4カ月/年 年2回※前年度実績のため変動有り

~給与・待遇内訳~ ・基本給:202,500円-※経験加算有り ・夜勤手当:14,800円/回※月4回試算 ・皆勤手当:6,000円

昇給

昇給あり

年1回※人事考課による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月

【住宅手当の詳細】 12,000円/月※賃貸・世帯主のみ対象。入職後賃貸の契約書のコピー提出。

【保育手当の詳細】 半額補助※規定による

【扶養手当の詳細】 配偶者15,000円、子供3,000円 ※母子家庭の場合第一子8,000円、第二子以降3,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

7,000円/月

通勤手段に関する詳細

駐車場の空き状況は随時確認の必要あり 対人対物無制限の任意保険加入が条件

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途者にはクリニカルラダーと必要であればマンツーマン教育を行っています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・ラダー研修 ・プリセプター制度 ・院内研修 ・eラーニング ※医師の協力も積極的で、勉強会は非常に充実しています。

教育制度の備考

・勉強会は基本時間内で行います。 ・外部研修など希望者には法人負担で参加可能です。 ・看護協会への加入をお願いしています。 ※勤続1年以上の方は、看護協会費の半額を補助しております。

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その他参考情報

合志病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
95名
日勤時
看護師10-13名+助手2-3名
夜勤時
1病棟:看護師3名+助手1名 2病棟:看護師3名+助手1名 外来:看護師1名+師長

【看護師年齢層】 20代-30代の方が多いです

【ママ・パパナース】 3分の1程度

病院特有の情報

【病床数】 99床

【医師人数】 常勤13名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 二次救急 150件/月、2,000件/年

【夜勤回数目安】 平均月4回

【病棟について】 3階:脳外科5割、整形外科5割の急性期混合病棟です。脳梗塞・脳出血・くも膜下出血などの脳外科疾患以外にも外科・整形外科の急性期治療への看護を実施し、入院時からの退院支援までを、多職種で連携しチーム医療を行っています。患者さんの安全を第一に考え、質の高い看護を提供することができるように、看護へやりがいが感じられる教育環境調整に努めています。50床の内5床、リカバリー室がございます。 4階:整形外科を中心とした急性期混合病棟です。49床のうち12床が地域包括ケア病床となっています。地域包括ケア病床では、在宅復帰に向けたリハビリテーションを行う患者さんに入っていただいております。入院から退院まで、患者さんに安心して入院生活を送っていただけるよう質の高い看護を目指しスタッフ一同頑張っております。 平均在院日数:16-18日

【1日の外来人数】 約115名

【オペについて】 60-70件/月(ほとんど整形)、内視鏡手術500件/年

施設に関する情報

関連事業所 ・訪問看護ステーション  ・ケアプランセンター(居宅介護支援事業所)

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・出退勤は着替えのお時間も込みです。勤務変更や勤怠の付け忘れ等あればスマートフォンで行うことが出来ます。 ・前残業は禁止されているため、基本定時の10-15分前くらいに出勤される方が多いですが、定時ぎりぎりに来られる方もいらっしゃいます。 ・看護助手が様々なお仕事をして下さるため、ナースコールの対応や入浴介助、おむつ交換等していただくことが出来ます。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県尼崎市

長洲西通1-8-20

最寄駅

尼崎駅 / 大物駅 / 杭瀬駅

アクセス

【電車】 JR尼崎駅より徒歩約7分 【バス】 阪神 「尼崎」 駅より尼崎市営バス23系統 戸ノ内行 JR尼崎 (南) 経由 「小田地区会館」下車すぐ 阪急 「園田」 駅より尼崎市営バス11系統 阪神尼崎行 JR尼崎 (北) 経由 「小田地区会館」下車すぐ

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/4

求人有効期限日

2025/7/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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