芙蓉会病院が母体の訪問看護ステーションにて、看護師の募集です!(総合ケアセンターさんらく内)
更新日:2024/9/7
・日曜日、祝日固定お休みです。土曜日もお休みになることもあります。 ・残業はほとんどありません! ・福利厚生、充実しています。詳細は下記にてご確認下さい。 ・オンコール待機はありますが、出動はステーション全体で月1回あるかないか程度です。 ※日中のケアをしっかりしているので、オンコール時の呼び出しがほぼありません。
ご登録後お問い合わせください
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訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 医師の指示書に基づき看護計画を立てた利用者様宅を訪問し、在宅での看護(療養支援)を行います。
OJT 入職後は慣れるまでスタッフが同行しますのでご安心下さい。 マンツーマンでしっかり教えます。平均1ヶ月程度は同行します。オンコールも持ちません。
月に5-6回程度オンコール待機のできる方、是非お待ちしております。
想定年収: 342.1〜362.3万円
想定月収: 23.6〜25.0万円
【月給内訳】 基本給:190,000円-※別途、経験給加算あり(201,000円) 目安です。 資格手当:20,000円 調整手当:20,000円 待機手当:6,000円-9,000円 平日1,000円 土曜日・日曜日・祝日1,500円 (待機回数:6回程度/月) 【その他手当】 ※該当者には下記の手当が付与されます。 住宅手当:上限10,000円(青森市外出身で単身の方に付与) 家族手当 ・配偶者:16,000円/月 ・1親等以内の0歳-小学校卒業までの子:4,000/人 ・1親等以内の中学校-高校卒業までの子:10,000円/人 ・満60歳以上の実の父母:4,000円/人
3.1カ月
2022年実績
あり
[回数]年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり [期間]3ヶ月-6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
[休日] 土曜日・日曜日・祝日 ※土曜日月1回-2回出勤があります(交代で1名ステーション出勤) その際は別日で振替休日を取っていただきます。 ※日曜日・祝日はオンコール対応のみです。 [休暇] 年次有給休暇:法定通り 年末年始休暇:12/31-1/3
3時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限:26,000円
[扶養手当]あり配偶者16,000円、子供4,000円
【訪問に関して】 訪問件数:1日4-5件程。 訪問エリア:浪岡を除く市内全域。 独り立ちまで:入職後は慣れるまで、スタッフが同行しますのでご安心下さい。(1ヶ月程度) ・タクシーチケットの支給があります オンコールの出動時には、タクシーチケットの支給を受ける事が可能です。 夜遅い時間での出動であったり、特に冬場は雪かきや車の雪下ろし等もある為、 出動時の看護師様の負担を軽減する仕組みでございます。 ※オンコール時に実際に出動をする頻度、月に1回程度 ・子育て中の看護師さんにも嬉しい日曜日・祝日の固定休みとなっております。 日曜日・祝日は固定でお休みでございます。 土曜日に関しても、固定ではありませんが、お休みシフトが多いです。 利用者様に対して、土曜日・日曜日・祝日お休みとお伝えをしている為、 余程の事が無い限り、お休みの可能性が高いです。 ・Uターンの方、進学希望者への支援体制もございます 市外・県外から転居 青森市外からの転居の場合、住宅手当が付与されます。(上限10,000円) また市外・県外から転居をする際の転居費用が距離数に応じて支給されます。 ・奨学金制度がございます 准看護師から看護師へのキャリアアップの際の資格取得支援があります (1か月12万円×10か月分) また3年従事することで返済義務なくなります。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。