最終更新日：2024/12/3
訪問看護ステーション マザー
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|
土曜日の勤務は、月に1、2回程度を予定しています。
日勤：60分
残業3時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません
[休日] 土曜日・日曜日・祝日 ※土曜日月1回-2回出勤があります（交代で1名ステーション出勤） その際は別日で振替休日を取っていただきます。 ※日曜日・祝日はオンコール対応のみです。 [休暇] 年次有給休暇:法定通り 年末年始休暇:12/31-1/3
| 想定年収 | 3,421,000〜3,623,100円 |
|---|---|
| 想定月収 | 230,000〜247,000円 |
| 賞与 | 3.1カ月/年 2022年実績 |
～給与・待遇内訳～ 【月給内訳】 基本給:190,000円-※別途、経験給加算あり(201,000円) 目安です。 資格手当:20,000円 調整手当:20,000円 待機手当:6,000円-9,000円 平日1,000円 土曜日・日曜日・祝日1,500円 (待機回数:6回程度/月 上記月給は平日6回で算出) 【その他手当】 ※該当者には下記の手当が付与されます。 住宅手当:上限10,000円(青森市外出身で単身の方に付与) 家族手当 ・配偶者:16,000円/月 ・1親等以内の0歳-小学校卒業までの子:4,000/人 ・1親等以内の中学校-高校卒業までの子:10,000円/人 ・満60歳以上の実の父母:4,000円/人
［回数］年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 上限:26,000円
【住宅手当の詳細】 上限10,000円(青森市外出身で単身の方に付与)
【保育手当の詳細】 保育園料金の5-25%支給 ※片親-最高25%、両親5%支給
【扶養手当の詳細】 配偶者16,000円、子供4,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 7:30-20:30 ふよう保育園 住所:青森市浜田3-3-49（医療法人芙蓉会村上病院敷地内） 0歳児-3歳児 19名 職員は職員価格で利用可能。 一次利用も可能です。 ※空き状況はお問い合わせください
車通勤：可能
無料駐車場あり
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 8人程、うちパート:1名 |
【看護師年齢層】 20代1名、30代-40代中心
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病院の併設】 有り
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 未確認
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 持ち帰り:平均5-6回 呼び出し回数:ほとんどなし 夜間OCタクシーで出動する場合、用具は持ち帰ってそのまま出動します。
【独り立ちの時期】 目安:1-3ヶ月程度
学生受け入れもしており、訪問看護について教える場もあります。
【訪問に関して】 訪問件数:1日4-5件程。 訪問エリア:浪岡を除く市内全域。 独り立ちまで:入職後は慣れるまで、スタッフが同行しますのでご安心下さい。(1ヶ月程度) ・タクシーチケットの支給があります オンコールの出動時には、タクシーチケットの支給を受ける事が可能です。 夜遅い時間での出動であったり、特に冬場は雪かきや車の雪下ろし等もある為、 出動時の看護師様の負担を軽減する仕組みでございます。 ※オンコール時に実際に出動をする頻度、月に1回程度 ・子育て中の看護師さんにも嬉しい日曜日・祝日の固定休みとなっております。 日曜日・祝日は固定でお休みでございます。 土曜日に関しても、固定ではありませんが、お休みシフトが多いです。 利用者様に対して、土曜日・日曜日・祝日お休みとお伝えをしている為、 余程の事が無い限り、お休みの可能性が高いです。 ・Uターンの方、進学希望者への支援体制もございます 市外・県外から転居 青森市外からの転居の場合、住宅手当が付与されます。(上限10,000円) また市外・県外から転居をする際の転居費用が距離数に応じて支給されます。 ・奨学金制度がございます 准看護師から看護師へのキャリアアップの際の資格取得支援があります (1か月12万円×10か月分) また3年従事することで返済義務なくなります。
東青森駅 / 小柳駅 / 小柳駅
訪問看護
内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、皮膚科、精神科、神経科、放射線科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
2024/12/3
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