最終更新日:2024/6/24

訪問看護ステーションプラチナ・ヴィラ青葉台

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【ブランク相談可/スキルアップ支援充実/大手グループ】介護老人保健施設内に併設している訪問看護ステーションでのお仕事です。
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
昇給あり

おすすめポイント

・基本土日休みです。オンコール当番以外は週末にお休みできますのでご家庭やプライベートとも両立しながらのご就業が可能です。 ・子育て理解がある職場です。みんなで協力し合いながらお休みを取るなど対応しており雰囲気の良い職場です。 ・経験豊富な管理者や先輩看護師が在籍しています。訪問看護未経験でも同行訪問などによりしっかりと教えます。 ・オンコール当番は月7回程度です。日中のケアや事前の準備をしっかりと行っているため当番中の鳴る頻度がとても少なく、看護師への負担が少ない職場です。 ・ご利用者だけでなくそのご家族に対しての支援も行い、在宅生活継続のためのお手伝い、良きアドバイザーとして活躍できます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護

業務内容

訪問看護ステーション内における看護業務および付随する業務全般 ご自宅で療養しながら生活される方を訪問し、看護を提供します。ご利用者は日々の生活の中で、ご自分の体調、健康に多くの不安を持っていますので、その不安に対して具体的なケアやアドバイスをする事でその方らしい生活ができるように支援します。 また、毎月ケアを行うにあたっての看護計画や主治医への報告書を作成します。 そこで必要と判断されたものについて主治医から指示があり、それに基づいた医療的なケアや管理が主な仕事になります。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市

青葉区

鴨志田町75-1

アクセス

・東急田園都市線「青葉台駅」よりバス バス停「常盤橋」より徒歩4分 ・東急田園都市線「青葉台駅」よりバス バス停「中谷都」より徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・医療のプロフェッショナルとして、お客様に寄り添い、「プラチナ品質」の暮らしをご提供できる方を求めております。 ・前向きでチームワークを大切にし、ご利用者様に寄り添ったケアを提供できる方 ・子育て理解のある環境で、経験を積んでいきたい方 ・残業が少なく、プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・安定法人で長くじっくり働きたい方、安定的に長期就業したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 出来るだけ時間内に帰れるように声かけを行っています

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 月9日(2月のみ8日) 基本土曜日・日曜日休み ※オンコール当番の際は夜間や土日対応があります [休暇] 年間3日間の休日付与 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など 有給休暇:法定通り [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,589,600〜5,314,800円
想定月収336,500〜385,500円
賞与2.8カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 能力給:197,000円-246,000円 ※※職務経験年数により給与加算あり 資格手当:25,000円 地域手当:20,000円 調整手当:83,000円 オンコール手当:11,500円 ※月7回(平日待機5回+土日待機2回計算) [オンコール手当の内訳] 平日待機:1,500円(夜間のみ) 土日待機:2,000円(終日)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月 ※車通勤は別途規定による

その他福利厚生

・送迎バスあり ・慶弔見舞金 ・職員紹介制度 ・健康診断全額支援 ・インフルエンザ予防接種補助 ・クラブ活動支援 ・研修制度(階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修) ・プラちゃんポイント

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

基本的にOJT

教育制度の備考

管理者、先輩看護師ともにベテランで指導がしっかりとできる職員が在籍しています。 入職後は、ベテランの先輩看護師の訪問に同行しながら業務を覚えていきます。

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その他参考情報

訪問看護ステーションプラチナ・ヴィラ青葉台で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
8名(常勤3名・非常勤5名)
常勤非常勤
2名6名

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 所有回数:7回程度/月(ファーストコール対応) ※1週間交代です。現在は常勤3名で回しているため、およそ1ヶ月に1回当番が回ってきます。      鳴る頻度:2-3回/週 出動回数:1-2回/週 ※現在、常勤がファーストコール、非常勤がセカンドコールを対応しております。

【独り立ちの時期】 その人次第

施設に関する情報

[訪問先] 個人宅、施設(グループホーム) ※訪問先の割合 個人宅7-8:施設2-3 [社用車] 有り(軽自動車) [直行直帰] 無し

深掘りINFO

大事にしていること

【ツツイグループについて】 ツツイグループは、創業の地である徳島で、地域と密着した事業をおこなう中で、人と人のつながり、人材の育成の大切さを、企業としてのDNAに刻みつけてきました。1978年、鴨島病院を開院。いち早く高齢社会を見据え、主に高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ、地域医療の貢献に努めてきました。 老人医療先進国であるスウェーデンの合理的なシステムや思想の導入をはじめ、医師・看護師はもちろん、高齢者の医療・介護に特化した各種専門スタッフの確保や、環境・設備を整えるなど、ソフト・ハード両面での充実化を図ることで、ご利用者とそのご家族、さらには周辺地域の方々から求められる、「地域に根ざしたメディケア」を、一つひとつ着実にカタチにしてきました。 そして、現在では、医療・介護・福祉の3つの分野を対象とする、「総合メディケア・グループ」として、「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現のため、「本質的な価値のあるサービス」のご提供をしています。 私たち、ツツイグループは時代の変化にも柔軟に対応し、これからも成長の歩みをとめることなく、邁進して参ります。 【プラチナ品質とは】 機能的価値と情緒的価値の調和する質の高い暮らしこそ、『プラチナ品質の暮らし』と考えています。 【私たちにできること】 医療・介護・福祉、3つの分野で総合的に、ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさを追求していくこと。 いつまでも変わらない輝きを放ち続けるプラチナのような本質的な価値のあるサービスを提供していくこと。 そして、敬いと想いやりの心を大切にする 地域に根ざしたメディケアで、広く社会に貢献していくこと。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市

青葉区

鴨志田町75-1

最寄駅

青葉台駅 / こどもの国駅 / 藤が丘駅

アクセス

・東急田園都市線「青葉台駅」よりバス バス停「常盤橋」より徒歩4分 ・東急田園都市線「青葉台駅」よりバス バス停「中谷都」より徒歩6分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙場所あり

求人詳細確認日

2024/6/24

求人有効期限日

2024/9/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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