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更新日：2024/6/10
・施設未経験者歓迎です。研修やマニュアルが充実しており、着実に慣れていくことができます！ ・残業が少なく、医療度合も低めでゆったりと働くことができます！ ・ブランクある方、経験が浅い方も活躍しています ・病院に併設されている介護老人保健施設のため、万が一の場合にもドクターがすぐ駆けつけてくれます！ ・託児所(日中)があります！お昼休憩時はお子様と一緒にご飯を食べることもできます！ ・院内では温泉を活用し、療養泉として患者様にも喜ばれています
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【主な業務内容】 服薬管理や傷などの処置、 お風呂介助（温泉）や食事、排泄介助など 看護師も介護職と分け隔てなく、連携して一緒にやります！ 口腔ケアに力を入れており、マニュアルがしっかりしています！ 精神病院併設ですが、他院からの入居者が中心で、精神患者様はほとんどいらっしゃいません。
【一般的な一日の通所リハビリの流れ】 -通所リハビリ開始- 健康チェック⇒リハビリ活動 集団体操⇒入浴 ⇒嚥下体操⇒昼食 口腔ケア ⇒健康チェック後入浴⇒ティータイム（おやつ） ⇒健康チェック -通所リハビリ終了-
現場の先輩職員による指導が中心となります
最初はデイケアから担当していただき、徐々に入所の方もお任せ致します！ マニュアルがあり、先輩看護師からもフォローしますのでご安心ください！
経験がないけれど、施設に挑戦してみたい方！ プライベート・子育てと両立しながら働きたい方！ ご年齢関係なし、長く看護師として勤務したい方
想定年収 : 321.3〜478.1万円
想定月収 : 23.6〜34.8万円
・基準内賃金:188,000円-300,000円 （基準内賃金=本俸+職務手当+勤務手当+住居手当） ・夜勤手当:11,000円/回（月4回程度） ・給食手当:4,400円 賞与:年2回 2ヶ月分
2カ月
年2回 賞与の原資:本俸+職務手当+職務手当の合算値が対象 （基本給から住宅手当（8,000円）を抜いた額）
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:30〜09:30
[早番] 07:00〜16:30
[遅番1] 10:00〜19:00
[遅番2] 10:30〜19:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
週休2日制（年間108日） 【休暇】 夏季休暇:3日 年末年始休暇:4日 有給休暇:10日（6ヶ月後に付与） 育休/産休 取得実績あり
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限21,000円/月 ※500円/km
宇都宮アルトピアは、介護保険のもと豊かな高齢者医療福祉援助サービスを提供するために、新直井病院の併設施設として平成5年4月1日に開設しました。「施設サービス」としては、入所、短期入所療養介護(ショートステイ)、「居宅サービス」としては通所リハビリテーション(デイケア)を備えています。また、介護予防、特に維持期のリハビリテーションに力を入れ、アットホームな環境で家庭復帰と在宅ケアをご支援しています。レクリエーション活動、地域ボランティアの方々の参画、安心安全を尊重した居室など介護保険施設としての環境が整っています。
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栃木県宇都宮市石井町3385
・国道4号より 簗瀬町付近交差点で平成通り真岡市方面へ約3km ・国道新4号 （宇都宮環状線）より 下栗交差点から平成通り（県道46号）宇都宮市街方面へ約600m ・東北自動車道・鹿沼ICより 宇都宮市街方面へ、平成通りを直進 約12km、約30分 ・北関東自動車道・宇都宮上三川ICより 宇都宮市街方面へ国道新4号を北上、下栗交差点を左折、県道46号を利用 約6km、約10分
介護老人保健施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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