最終更新日:2022/1/19

飯塚病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【残業少なめ/福利厚生充実】地域を担う精神科メインの病院です!
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3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・職員の福利厚生と相互親睦を目的とした職員クラブ主催の行事(旅行・宴会等)や診療費助成制度有り! ・有給休暇は入職時より10日発生(1日・半日・時間)単位で取得可能です。 ・定年(60歳)後、再雇用制度があり、65歳までの勤務も可能です。 ・認定看護師などの資格取得支援にも力を入れています。 ・プリセプターシップで、経験の浅い方や精神科未経験の方も安心してご勤務することができます。 ・認定看護師などの資格取得支援にも力を入れています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

福島県喜多方市

松山町村松字北原3634-1

アクセス

JR磐越西線「喜多方」送迎バスあり

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけられる方 ・チームワークを大切にし、多職種と連携して看護を提供したい方 ・精神科看護に興味があり、自己成長を続けたい方 ・地域医療に貢献したいという熱意のある方 ・患者様の「あたりまえ」を大切にし、その人らしい生活をサポートしたい方 【サポート体制が整っています!】 当院は認可保育園と寮を完備しております。そのため、育児中の方や遠方にお住まいの方でも無理なく働くことができます。精神科での勤務経験がある方、明るく前向きな考えができる方、スキルアップをしたい方、歓迎いたします。経験があまりない方でも、相談可能なので、ご興味のある方は、是非お問い合わせ下さい!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
早番06:45〜15:00
遅番10:30〜18:45
準夜勤16:45〜01:00
深勤務00:45〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業4時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

休日:年間休日107日 (日勤の日曜祝日・第一土曜、第三土曜休み分、他土曜半日休みを基にシフト制で調整) 休暇: 夏期休暇:3日 年末年始休暇:4日 有給休暇:10日(入社月より適用)、特別休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,182,900〜4,194,600円
想定月収219,000〜286,000円
賞与3.1カ月/年 年2回 ※上記支給額は前年度実績

~給与・待遇内訳~ [基本給] ・看護師:179,000円-246,000円 [資格手当] ・看護師:12,000円 [早出手当]1,300円/回(平均月5回) [夜勤手当]3,500円/回(準夜勤4回、深夜勤4回) ※深夜割り増しが別途あり

昇給

昇給あり

年1回・1月あたり500円-3,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限日額1,350円(最短距離2km以上で対象)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ※認可保育園の為、市に申し込みが必要です。 利用について保証は出来ないのですが、法人の職員という事で加味して頂けます。 職員の方でも実際利用している方多いです。 【対象年齢】 対象年齢:0歳児-就学時前 【利用料金】 喜多方市で定めたもの 【給食】 ・0,1,2歳児は完全給食 ・3,4,5歳児は副食提供。主食有料提供(1ヶ月500円) 【運営時間/曜日】 基本保育時間 7:30-18:30 延長保育時間 7:00-7:30、18:30-19:00 (1回利用100円) 【休園日】 日曜日、祝祭日、12月31日-1月1・2・3日 [備考] ※認可保育園の為、市に申し込みが必要です。 利用について保証は出来ないのですが、法人の職員という事で加味して頂けます。職員の方でも実際利用している方が多いです。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【利用料】 (単身者のみ) 寮費:13,000円/月 ※光熱費込みだと大体月20,000円前後になります。

【詳細】 女子寮(個室)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

駐車場無料

退職金

有り

※確定拠出年金制度あり ※自己都合退職による手続:退職する30日以上前に届け出ること ※勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・院内研修 例)事例検討会、プリセプター・プリセプティ研修など ・院外研修 例)日本看護協会研修、福島県看護協会研修、日本精神科看護協会研修、日本精神科看護協会福島県支部研修 など

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その他参考情報

飯塚病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護職員数198名 2019年10月時点
夜勤時
第1病棟 回復期病棟:看護師2名 補助者1名 第2病棟 亜急性期病棟:看護師2名 補助者1名(※早出1名 遅出1名) 第5病棟 亜急性期病棟:看護師2名 補助者1名 第7病棟 急性期病棟(隔離室4室あり):看護師2名 補助者1名 第3病棟 認知症病棟:看護師1名 補助者1名(※早出1名 遅出2名) 第6病棟 認知症病棟:看護師1名 補助者2名 第8病棟 認知症病棟:看護師1名 補助者1名(※早出1名 遅出1名)

病院特有の情報

【病床数】 410床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 ・認知症病棟 20:1 ・その他病棟 15:1

【病棟について】 第1病棟(60床):回復期病棟 第2病棟(60床):亜急性期病棟 第5病棟(60床):身体合併症・療養病棟 第7病棟(60床):急性期病棟(隔離室4室あり) 第3病棟(60床):認知症病棟 第6病棟(60床):認知症病棟 第8病棟(60床):認知症病棟 【ホームページより部署紹介】 https://www.sakuunkai.or.jp/iizuka/kangobu/busyo

施設に関する情報

飯塚病院、有隣病院、山都診療所、さくうん訪問看護ステーション、CSNセンターを有し「病院は患者さんの為にある」を理念とし、隣接する社会福祉法人天心会との連携で会津北西部の包括的な保険・医療・福祉を提供しています。

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

認定看護管理者研修への参加を推奨し、キャリアアップを支援する取り組みがあります。 プリセプター制度やクリニカルラダーが整備されており、職員の成長をサポートしてくれます。

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施設・アクセス情報

所在地

福島県喜多方市

松山町村松字北原3634-1

最寄駅

喜多方駅

アクセス

JR磐越西線「喜多方」送迎バスあり

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2022/1/19

求人有効期限日

2022/4/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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