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更新日：2024/10/15
・落ち着いた環境下で患者様一人ひとりと向き合い、寄り添った看護を実践できます。 ・年間休日120日以上で、有給消化率は95％です。残業も少なく、プライベートの時間を大切にしながら勤務いただけます。 ・思いやりのある優しい職場で、離職率が低いです。1つの職場で長く働きたい方にオススメです。 ・お子様の急な発熱時などの協力体制が抜群なので、無理なく仕事と育児を両立できます。 ・教育サポート体制が充実しています。プリセプターによる指導のほか、看護協会主催の勉強会には出張扱いで出席できます。
病棟
病院内における看護業務及び付帯する業務 医師の指示のもと処置等・検査の付き添い等を行って頂きます。
［研修］ ・院内研修: 年2回 ・院外研修: 必要に応じて（出張扱いで看護協会主催勉強会等） ［その他］ ・委員会活動: 有り ・勉強会: 有り（月1回程度）
［夜勤入りのタイミング］ 入職2-8ヵ月後（習熟度による）
・夜勤回数や曜日固定など働き方の相談ができる職場で夜勤をしていきたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視される方 ・風通しがよく、人間関係良好な職場で長くお勤めしたい方 ・子育て理解のある職場をお探しの方 ・周囲に合わせ柔軟に対応できる方
想定年収 : 383.8〜483.6万円
想定月収 : 26.3〜32.9万円
基本給:213,000円-278,700円 資格手当:20,000円 夜勤手当:26,000円（6,500円/回 4回で計算） 皆勤手当:4,000円 賞与: 681,600円‐891,840円 ※下記、該当者のみ支給 扶養手当
3.2カ月
あり
［回数］年1回 ［昇給額］月あたり0円-3,000円 ［条件］55歳まで ［備考］職能給＋年齢給と考課によって変動します。
[日勤] 08:50〜17:15
[夜勤] 16:30〜09:20
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ 4週8休（シフト制） ※公休希望は毎月20日までに提出していただきます ［休暇］ 有給休暇: 法定通り 夏季休暇: 4日 年末年始休暇: 6日 その他休暇: 慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ［年間休日］ 124日
3時間程度 / 月
95%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り ［支給額］30,000円/月 ［条件］法人規定による
［扶養手当］有り ［子］第1子: 3,000円 第2子: 2,000円
［患者様に寄り添った看護ができる］ 盛岡地区における慢性期医療の中心となる病院です。 急性期とは異なり、患者様一人ひとりと向き合えることがこの病院における看護業務の魅力だと思います。 2020年4月より177床のうち60床を介護医療院に移行しています。 お亡くなりになられた方のご家族から「病院やスタッフの対応がよく、もし私に看護が必要になったらこの病院にお世話になりたい」と言って頂けることも、少なくありません。 ［職場の雰囲気が良好］ スタッフから「人や病院自体の雰囲気が良い！」と好評で、定着率も高いです。 幅広い世代の方が在籍しており、平均年齢は40代半ばです。皆さん優しく、ちょっとしたことも相談できる環境です。温かい雰囲気で、気持ちよく働きたい方におすすめです！ ［ワークライフバランスが保ちやすい］ 定年や家庭の都合などで既に退職された方も、渋民中央病院の働きやすさを口にする方が多いです。 育児に対する理解があることも働きやすい理由の一つで、お子さまの急な発熱時などの協力体制は抜群です。 仕事だけでなくプライベートも大切にしたい方にはぴったりの職場です。
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岩手県盛岡市渋民字大前田53-2
IGR渋民駅より徒歩14分
病院
内科, 外科, 整形外科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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