最終更新日：2025/5/21
介護老人保健施設 エスポワール大原
看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
介護老人保健施設における看護、介護業務および付帯する業務 ・健康管理 ・医師の診察補助（処置・治療） ・薬の投与及び管理 等
確認中
JR外房線 三門駅より徒歩10分。駅からは平坦な道で通勤しやすいです。 車通勤も可能で、無料の駐車場が利用できます。
確認中
1人
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・子育てと両立したい方 ・ワークライフバランスを重視する方 ・チームワークを大切にする方 ・利用者様に寄り添った看護を提供したい方 ・新しい環境でチャレンジしたい方
| 日勤 | 08:45〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業無し
〜詳細〜 ほぼございません。
【常勤の場合】 ［休日］ 月9日休み（シフト制） ［休暇］ 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇:3日（有給休暇を5日取得した上で取得可能。6月1日から3月末日までの期間） ［年間休日］ 111日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定年収 | 3,260,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 248,000〜409,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回 評価によって2-3ヶ月 |
～給与・待遇内訳～ [基本給]142,000円-246,100円 [調整手当]58,000円-102,900円 [当直手当]12,000円/回（4-5回/月） ※経験年数を考慮の上決定
毎月20日締め/当月27日支払い
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給
【住宅手当の詳細】 転居を伴う就職の場合、最大50,000円の支給がございます（家賃の半分）
【保育手当の詳細】 月額保育料は全額支給（食事代などは含まず）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 託児所(利用料無料) ・預け入れ対象は就学前までのお子様です。 ・時間は勤務時間に合わせて対応可能です。 ・土曜日・日曜日・祝日も稼働しています。 ・車で15分程度離れたところにございます。
車通勤：可能
空き有り
利用料:無料
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
| 奨学金制度 |
|---|
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 12名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 10名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 看護師5-7名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名 介護士4名 | |
【看護師年齢層】 20-60代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 利用者100名 認知症専門棟41名 一般棟59名
【介護職員人数】 41名
【協力病院】 有り
【電子カルテ】 有り パソコン端末への入力をしていただきます。
【平均介護度】 3
【定員に対しての入所率】 ほぼ100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG:無し/インシュリン:無し（受入れは有り）
【夜勤回数目安】 4回
【オンコールについて】 無し
【入浴介助】 浴室内介助有り
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
エスポワール大原では、風通しの良い、誰もが意見を出しやすい職場環境が魅力です。看護主任が中心となり、活気があり、柔らかい職場の雰囲気が特徴で、スタッフ一同協力して業務に取り組んでいます。実際に、短期間の有期雇用で勤務を開始してみたところ、働きやすいと感じ常勤として入職した看護師もいるほどです。施設長は長年医師として地域医療に貢献されてきた方で、責任感が強く、職員にとても優しいです。医師との連携もスムーズで、看護師がストレスを感じる場面は少ないと評判です。また、人材育成にも力を入れており、経験豊富な看護師が教育担当として丁寧に指導するため、ブランクのある方や施設未経験の方も安心して業務に取り組むことができます。
三門駅 / 西大原駅 / 長者町駅
JR外房線 三門駅より徒歩10分。駅からは平坦な道で通勤しやすいです。 車通勤も可能で、無料の駐車場が利用できます。
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
施設内全面禁煙
2025/5/21
2025/8/19
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