最終更新日:2025/4/16
博悠会温泉病院
看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
施設形態 | 病院 |
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募集職種 | 正准問わず |
雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
配属先 | 病棟 / 医療病棟もしくは介護病棟へ配属 |
病棟での看護業務
事業所の定める業務
JR湯之元駅より徒歩20分(車で5分) JR湯之元駅より職員用送迎(無料)あり
法人の定める事業所
3人
3ヶ月 条件変更なし
「メリハリをつけて働きたい」「自分のプライベートも大切にしたい」という方におすすめの職場です。 病院での勤務経験がある方、向上心を持って仕事に取り組むことができる方、協調性を大切にできる方、歓迎いたします。 ご興味のある方は、是非お問い合わせ下さい。
早出 | 07:30〜16:30 |
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日勤 | 09:00〜18:00 |
夜勤 | 17:00〜09:30 |
遅番 | 09:30〜18:30 |
日勤:60分 夜勤:120分
残業5時間/月
〜詳細〜 通常はほとんどありません。 入院時の患者様への処置並びにそれに関する書類作成、急搬送時の患者様への対応などにより残業が発生します。 始業時間前の残業もありません。始業15分前くらいに出勤される方が多いです。
シフト制:4週8休 年間休日107日 有給休暇:法定通り
想定年収 | 3,124,000〜4,385,600円 |
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想定月収 | 215,000〜298,000円 |
賞与 | 3.2カ月/年 年2回(前年度実績) ※入退院担当看護職員:3ヶ月 |
~給与・待遇内訳~ 基本給:170,000円-218,000円 /(正)210,000円-253,000円 特定処遇改善手当:5,000円 ※ベースアップ加算含、実績で変動、2か月後支給 夜勤手当:10,000円/1回
年1回、1月あたり500円-2,000円(前年度実績)
通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
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【通勤手当の詳細】 実費支給、上限17,000円
【住宅手当の詳細】 規定により支給(本人名義、賃貸世帯主) 5,000円-10,000円
【扶養手当の詳細】 配偶者7,000円、子ども2,000円
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 ・院内託児所 ・対象年齢:(生後半年-3歳まで) ・食事代/おやつ代:一日500円おやつ付き ・夜間は未就学児の期間まで預かり可能 (夜勤シフトは託児所利用可能なお日にちに合わせております。※夜勤回数月2回-の調整となります。) 詳しくは担当キャリアパートナーへお問い合わせください。
【詳細】 職員寮家賃月額29,000円(住宅手当含む)
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
駐車場代無料
有り
勤続3年以上から支給
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
中途プリセプター制度 |
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・業務内研修 ・プリセプター制度(スキルに応じて)
常勤 | 非常勤 |
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45名ほど | 5-6名 |
夜勤時 | |
医療療養30床:看護師助手1名ずつ 介護医療員60床2つ:看護師1名介護2名 夜間は当直医師がいるので、看護師1人でも安心です。 |
【看護師年齢層】 30代-60代
【ママ・パパナース】 多数在籍
【病床数】 130床
【電子カルテ】 無し 紙カルテ・オーダリング
【看護基準】 20:1
【夜勤回数目安】 2-5回/月 相談可
【病棟について】 医療療養病棟30床 介護医療院100床(2病棟)
【1日の外来人数】 8.0名
湯之元駅 / 東市来駅 / 市来駅
JR湯之元駅より徒歩20分(車で5分) JR湯之元駅より職員用送迎(無料)あり
病院(療養型)
内科、外科、婦人科、麻酔科、リハビリテーション科
あり(屋内禁煙)
屋外に喫煙場所の設置あり
2025/4/16
2025/7/15
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