最終更新日：2025/4/14
介護老人保健施設 なごみのさと
看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 正職員登用の可能性あり |
施設で入所者様に対する看護業務全般に従事していただきます。 ・日常の健康管理（バイタルチェック、服薬指導及び管理等） ・記録物記載 ・受診介助 ・その他付随する業務 ※基本的に2F・3F兼務になります。2Fは介護度の高さで2つの病棟に分け、3F病棟も合わせ計3病棟に人員配置をしています。 現在看護師が11名おりますが、日勤は6-8名で、リーダー各1名(2Fに2名、3Fに1名)、処置担当、遅番担当という配置です。
確認中
JR大曲駅より 徒歩20分 車5分
確認中
1人
介護業務に前向きに取り組むことの出来る方、是非お待ちしております。
| 早番 | 07:00〜16:00 |
|---|---|
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
| 遅番 | 10:00〜19:00 |
| 夜勤 | 16:00〜10:00 |
日勤：60分 夜勤：90分
残業4時間/月
〜詳細〜 月に1回程度、カンファレンスが30分（17:30‐18:00）時間外で入る可能性があります
有給消化率：100%
[休日] シフト制 月9日休み（2月は8日） 申請可能な希望休の日数:随時対応致します。 [休暇] 有給休暇:入職時5日付与、6ヶ月後5日付与致します。 [年間休日] 107日
| 想定年収 | 3,287,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 240,000円〜 |
| 賞与 | 2.2カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:185,000円-250,000円 資格手当:15,000円-25,000円 業務手当:10,000円 夜勤手当:30,000円‐40,000円（月3-4回、10,000円/回） 賞与:2.20ヶ月分（前年度実績） 以下、該当者には下記の手当が付与されます。 家族手当:5,000円-10,000円
月あたり1,400円-5,000円
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給、上限20,000円/月
【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円、子供:5,000円/名
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 法人内になごみ保育園あり(企業主導型保育園) 利用可能です。 施設向かいにあります。
【空き状況】 無し
車通勤：可能
利用料:無料
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
入社1ヶ月目は新人研修（11日）を行います。（あけぼの会の理念、仕事の目的やマインドアップ、接遇マナー研修、介護技術マニュアル研修、全部署での職場体験、決意表明式 等） 入社2ヶ月目から部署での業務がスタートします。（1年間先輩職員がついて技術的なことから悩みまで対応・指導します。）
| 中途プリセプター制度 |
|---|
業務時間内と時間外で勉強会・会議が随時あります。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 13名 | |
| 日勤時 | |
| 6-8名 | |
| 夜勤時 | |
| 1名（看護師1名＋介護士4名） |
【看護師年齢層】 平均年齢38.5歳
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 100名
【介護職員人数】 40名
【協力病院】 花園病院
【平均介護度】 2.95
【定員に対しての入所率】 99%
【経管栄養／インスリン使用者数】 経管栄養のご利用さま2名/インスリン対応のご利用さま2名（2025年4月時点）
【夜勤回数目安】 ・夜勤は月平均4-5回 ・夜勤体制:看護師1名、介護士4名 ・急変等があればすぐに医師に連絡が取れます。（あまり救急車を呼ぶようなことはありません。）
【オンコールについて】 夜勤体制のため無し
【入浴介助】 基本無し
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
・施設概要 平成9年6月開設 各階に詰め所あり ・必要な看護手技 注射, 採血, 点滴, 吸引, 経管栄養 ・その他のご利用者さま情報 胃ろうのご利用者さま5名/吸引対応のご利用者さま6名 じょくそう 処置のご利用者さま1名/寝たきりのご利用者さま12名 車いす利用のご利用者さま76名/認知症のご利用者さま56名 （2025年4月時点） ・DX化等について 移乗介助（リフト 等）, 見守りシステム（AIセンサー 等） コミュニケーションツール（インカム、チャットツール等） 介護記録システム等のICT, eラーニング ・加算情報 在宅復帰支援機能加算
魅力1:20代・30代の若手が活躍中！ この2-3年で、長く勤めていた60歳以上のベテランスタッフが退職するタイミングにあわせて、若い世代の採用を積極的に進めてきました。現在は、看護師を中心に20代・30代のスタッフが多く、仲間同士で刺激を受けながら協力し合い、より良い職場づくりに取り組んでいます。 魅力2:残業を減らすための工夫がたくさん！ 看護職・介護職ともに、国の基準よりも多めに人員を配置しています。そのため、業務の分担がしやすく、スムーズに仕事を終えられる環境が整っています。さらに、年間休日を増やす取り組みも進めており、無理なく働き続けられる職場を目指しています。
大曲駅 / 北大曲駅
JR大曲駅より 徒歩20分 車5分
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
2025/4/14
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