最終更新日:2024/12/18

老人保健施設はね

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

★働き方改革を推進している老健★ワークライフバランスを考えている方必見
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
昇給あり

おすすめポイント

【働き方改革を推進しています】 ・残業もほとんどなく、プライベートとの両立も可能です。 ・非常勤の受け入れも多く、多様な働き方の相談が可能です ・有休も積極的に取得させています ・リフレッシュ休暇年間5日取得率100%! ・定年後再雇用制度もあり、長くお勤めが出来ます! ・ノーリフトケアの普及に取り組み、腰への負担を大幅に軽減しています! 【ご利用者様に寄り添った看護ができます】 ・経口摂取が困難な方でも口からの食事が楽しめるように計画し、目標に向かって支援をしています。 ・過度な支援ではなく、自立に向けた支援を計画・実施し在宅復帰に向けた看護に取り組んでいます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

老人保健施設利用者の健康管理、医師の指示に基づく医療行為・診療の補助、多職種との連携や調整など ・入浴介助あり ・服薬管理 ・緊急時の対応

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

JR久大線 豊後森駅より日田バス(杉河内・山浦方面) 老人保健施設はね前下車(15分)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・夜勤ができる方 ・働きやすい環境をお求めの方

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勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上09:00〜13:00

※勤務時間に関しては、担当キャリアパートナーにご相談でくださいませ。

休憩時間

*標記以外の時間帯での都合もご相談に応じます。 (週20時間未満の勤務となります) 基本は火曜日/木曜日の週2勤務としております。

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 月9日休み [休暇] 有給休暇(法定通り) 特別休暇(5日/年) [年間休日] 108日 非常勤は勤務日以外を休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,050〜1,200円
賞与3.4カ月/年 年2回 2023年度実績 ※非常勤は対象外

昇給

昇給あり

年1回 常勤:1月あたり1,200円-3,600円(前年度実績) 非常勤:1時間あたり5円~50円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限14,500円

【住宅手当の詳細】 上限20,000円(借家、条件あり)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤の場合は勤務時間に応じて適用

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

退職金共済加入 ※非常勤は対象外

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度70歳、勤務延長75歳まで※非常勤は定年制なし

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教育・サポート体制

教育制度の備考

都度必要に応じて開催

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その他参考情報

老人保健施設はねで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
14名
常勤非常勤
8名6名(契約+パート)
夜勤時
看護師1名 介護士3名

【看護師年齢層】 20-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 80名(うち認知症専門棟定員40名) 通所リハビリテーション定員30名

【介護職員人数】 35名

【協力病院】 玖珠記念病院・小中病院・髙田病院

【平均介護度】 3.2

【定員に対しての入所率】 95%

【経管栄養/インスリン使用者数】 インシュリン対応有

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 浴室内介助有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

・認知症専門棟があるため重度認知症の方も受け入れています。 ・インシュリン対応:有 ・じょくそう処置:有 ・経管栄養:有

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

はねの基本理念 笑顔とやさしさで利用者の尊厳を守ります。 基本方針 1自立支援と在宅生活支援 2自ら学び行動する 3チームケア(多職種協働) 4地域貢献 5経営基盤の強化 三つの標語 老人保健施設はねでは、三つの標語「奉仕・信頼・進歩」を掲げ、利用者の方々の支援に取り組んでいます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

豊後森駅 / 北山田駅 / 恵良駅

アクセス

JR久大線 豊後森駅より日田バス(杉河内・山浦方面) 老人保健施設はね前下車(15分)

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

面接時にお問い合わせください

求人詳細確認日

2024/12/18

求人有効期限日

2025/3/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
offerInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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