充実した教育環境が自慢です。福利厚生も充実しています。
更新日:2023/11/29
・教育研修がしっかりしているので、キャリアの浅い方も安心して学べます。 ・嘱託やパートの方も賞与がでます。 ・残業ほぼなし!メリハリをつけて働くことができます。病棟全体に「時間外に残らないでみんなで帰ろう!」という文化があります。看護師長も「残らないで帰るよ」と声を掛け合う文化があるため、先に帰りづらいという気持ちにはなりません。業務が終わったらすぐに帰る事ができ、休憩もしっかりと45分お取りいただけます。 ・夜勤の休憩は仮眠を含めて285分あります!身体の負担を軽減しています。
病棟
病棟
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
看護カレッジがあります。法人全体の能力・スキルの底上げを目指して学ぶことが出来ます。内容は看護協会のラダーに沿った内容になっています。 実際に40代の准看護師で仕事と両立し看護師の資格を取得した職員もいます。 だからといって、全ての方に研修を強制するわけではありません。職員それぞれの興味関心にあわせて勉強できる環境が整っております。 ・クリニカルラダーによる教育計画 :有 ・プリセプターは新卒のみ適用 ・スキルチェックに基づいた業務指導:有 ・院内全体勉強会 :有 ・院外研修、病院から補助あり:有 ・法人全体の看護師を対象とした【看護カレッジ】は、1年目-5年目の看護師に対して、スキル・経験に応じて指導をします。 ジュニアコース(1年目-3年目まで) ・1年目 1.採用時オリエンテーション 2.基本看護技術の習得 3.フィジカルアセスメント 4.病態生理と看護(病棟の特殊性と看護) 5.問題解決方法 ・2年目 看護過程・問題解決 ・3年目 看護過程・リーダーシップ・コーチの実際・問題解決 以降、個人個人の技術と知識、経験をすり合わせてスクーリングを行います。 また、5年目以降のジュニアコースを終えた方にもシニアコースを用意しており、より高度な研修を行っていく事で高い看護の質を保っています。 シニアコース(ジュニアコース修了者)対象期間:2年間 ・看護サービス実践能力 ・マネジメント能力 ・人間関係能力 ・教育・研究能力 その他、様々な研修を用意しており、条件を満たした全ての職員が参加可能です。 ・訪問看護:日本看護協会2ヶ月コース ・専任教員:厚生省研修8ヶ月 ・臨床指導者:2ヶ月 ・海外研修:長期・短期 (ワシントンDCプロビデンス病院研修) 主任 : 院内管理者研修 創造経営基礎コース 日本看護協会ファーストレベル 師長 : 院内管理者研修 創造経営中級コース 日本看護協会セカンドレベル 次長 : 業務・教育に合わせた研修 部長 : 院内管理者研修 日本看護協会サードレベル 病院経営管理者養成過程 創造経営大学校
デイケアセンター、訪問看護ステーションを併設した精神科病院です。経験の浅い方も、ぜひご安心ください!経年別の教育プログラや、院内外の研修など大変充実教育環境があるため、当院で学ぶお気持ちがあれば大丈夫です。 日勤のみの勤務(嘱託職員として)やパート勤務も相談が可能で、ライフスタイルの変化に合わせて柔軟に働き方を選べます。
想定年収: 302.4万円〜
想定月収: 20.1万円〜
基本給: (大卒・保健師)181,500円- (看護師)169,600円- (准看護師)146,150円- 職種手当: (看護師)22,200円 (准看護師)18,200円 準夜勤手当:3,500円-5,500円/回(配属場所による) 深夜勤手当:6,000円/回
4カ月
年2回/7月・12月(2022年度実績) ※嘱託職員は正社員の70%支給 ※パートは正社員の20%支給
あり
1回/年
[日勤] 08:00〜16:30
[準夜勤] 12:00〜20:30
[深夜勤] 20:00〜08:30
[日勤] 45分
[夜勤] 285分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 日曜日、祝日、第3土曜日(その他土曜日は半日勤務) 暦月のうち上記の日数と同じ日数をあらかじめ作成した勤務割表にて定める [休暇] 年末年始休暇、盆休暇、創立記念日 夏季休暇2日、冬季休暇2日 有給休暇:法定通り [年間休日] 107日
5時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり
[扶養手当]あり
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。