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・73床(一般病床41床、地域包括ケア病床31床)を有する公立病院です。 ・急性期から回復期、在宅復帰に至るまでの一連の看護が学べる希少な環境です。 ・地方公務員として働くことができるため、給与や福利厚生が非常に充実しています。 ・年間休日120日以上とお休みが充実しています。 ・看護師寮を完備し、遠方の方も歓迎です。 ・雄大な山や自然、温泉地、CMで有名な鍋ヶ滝が近隣にある素敵な環境です。
病棟
院内における看護業務および付帯する業務全般 【病棟】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医師の指示のもとにおける処置介助 ・注射、点滴、採血 ・患者様の観察や状況の把握 ・回診時の介助 ・各種ミーティング、カンファレンス、勉強会 ・カルテ記載 ・その他付帯する業務全般
・勉強会 ※看護部勉強会:月1回 時間外17:30-18:30程度、院外研修あり
研修、勉強会など:赤十字などに研修に出すことも検討 看護部勉強会:月1回 時間外17:30-18:30程度
皆様からのご応募お待ちしております ・公務員として安定した給与や福利厚生で働きたい方 ・急性期から回復期、在宅復帰までの幅広い看護を学びたい方 ・地域の患者様の意思を尊重して看護を行って頂ける方
日給 : 7000〜9000円
週3日以上 08:15 ~ 17:00
[非常勤] 60分
非常勤(日勤のみ)
6時間程度 / 月
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 31,600円まで
[扶養手当]有り 13,000円(配偶者)、6,500円(扶養1人)
≪院長 様≫ この度、2021年4月より病院長に就任いたしましたのでご挨拶申し上げます。 皆様には、常日頃より、小国公立病院へのご理解とご支援を賜りますことに、心よりお礼申し上げます。 当院は、昭和28年、国民健康保険病院(37床)として開設され、昭和45年、小国町外一ヶ町公立病院組合 小国公立病院となりました。小国町と南小国町で設立されている公立病院です。 平成11年、訪問看護ステーションと老人保健施設を併設。平成15年MRIや平成18年マンモグラフィ撮影装置を導入し、CTは都度更新され、現在64列の高速撮影ができます。平成27年電子カルテも導入、低炭素化設備も設置しました。救急告示病院でもあり救急車も365日受け入れています。 地域のかかりつけ医として、1日外来患者は約200人受診されます。現在常勤医師は7名ですが、熊本大学などに応援いただきながら13の診療科があります。入院病床は73床(一般41床、地域包括ケア病床32床)です。がん診療拠点病院と連携し、地域の癌診療も行います。特化した病棟はありませんが、要望に応じて緩和ケアも行います。 また、予防医療として、健診(小児、学校、職場、人間ドックなど)や予防接種にも力をいれています。前年には新型コロナウイルスに対する予防接種も始まりました。5月からは住民への接種にも協力しました。 次代を担う研修医の地域医療研修も行っており、多職種とともに充実した研修となるよう努めています。また在宅診療や開業医の先生や施設と在宅医療研究会も行い、認知症カフェなども共同運営しています。 以上のように、当院は、いくつもの役割を果たしています。国の「地域医療構想」では、医療機関の機能分化・連携を進めていく必要があるといわれていますが、今後も熊本県や医師会や他医療機関と協議しながら、住民の信頼に応えるべく、質の高い公平公正な医療を提供したいと存じます。 今後とも、ご指導、ご協力、ご支援の程、よろしくお願い申し上げます。
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熊本県阿蘇郡小国町大字宮原1743
道の駅小国から徒歩約4分(約300m) 小国町役場から徒歩約3分(約200m)
病院
内科, 胃腸科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 麻酔科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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