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・チーム医療が進んでおり、介護スタッフと看護スタッフの協力体制が凄く良いです。 ・急性期、地域包括ケア、緩和ケアと幅広い看護領域を経験できます。 ・基本給だけでなく夜勤手当にも経験加算と年次昇給があります。 ・休日勤務手当・時間外手当・家族手当・住宅手当など、手当の種類が豊富です。 ・病児保育あり・子育て支援を積極的に行っています。 ・離職率が低く(7%程度)長期的に活躍されている方が多いです。 ・系列に施設や訪問看護などもあるため将来的に病院以外でのご経験も積むことができます。
病棟
高松平和病院病棟において入院患者様の療養上のお世話、診療の補助などの業務をして頂きます。
・認定看護師資格取得支援制度:有 認定看護師も在籍しております。 ・入職後のサポート 入職者には個別サポート体制をとっています。 夜勤開始のタイミングは個人差を考え柔軟に対応しています。 入職後3年間他職種との制度教育があり、看護部門でも、Eラーニングで専門的な学びを続けています。 ・その他、研修制度 中堅職員対象の研修も年間計画で取り組んでいます。
プリセプターとして、既卒者にも相談係がつきます。 個人個人の研修進捗を考えてサポートします。
・協調性や助け合いの精神でチーム医療がしたい方 ・福利厚生や昇給が安定したところで長く働きたい方 ・専門領域を深くよりも幅の広い看護経験を積みたい方
想定月収 : 23.2万円〜
基本給:203,600円-276,600円 夜勤手当:7,000円-/回 休日出勤手当:1,000円/回 ※基本給と夜勤手当は年次昇給あり ※夜勤は月4回として試算
2.7カ月
年2回(業績による)
あり
年1回 1月あたり3,300円-7,500円(前年度実績)
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[遅出1] 13:00〜21:30
[遅出2] 17:00〜21:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 [休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇:4日 年末年始休暇:5日
10時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 公共交通機関利用:上限26,000円/月 自家用車利用:上限17,500円/月
[扶養手当]有り ※家族手当:法人規定により支給 ・配偶者12,000円 ・その他(お子様など)1人目8,000円、2人目4,000円
高松平和病院と高松協同病院を束ねる総看護部長をご紹介します。 【お人柄】快活で元気な看護部長です。 【お考え】患者様第一であることはもちろん、プライベートが充実できてこそ良い看護ができると考え、子育て等はスタッフみんなで助け合うことを大事にしていきたいと思っておられます。
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香川県高松市栗林町1-4-1
JR「栗林駅」・琴電「栗林公園駅」下車、徒歩約10分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 整形外科, 小児科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。