最終更新日:2024/9/30

庄和中央病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

定着率抜群!人間関係本当に良いです♪
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2交替
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

①雰囲気バツグン!! ⇒看護部長を始め、いらっしゃる看護師さんの雰囲気がとっても良いです。ナースステーションにいらっしゃる看護師さんの表情もとても温かく、まさにアットホームな雰囲気の病院です。働いている層としては18歳から65歳と幅広いです。子育て中の看護師、多数活躍中! ②ライフサイクルに合わせながら勤務が可能です☆ ⇒子育てをしながら、週3日&16時まで…と色々フレキシブルな働き方ができます。子育て&子離れできたら常勤!が目標です。 ③平均勤続年数10年以上 ⇒看護部長さんを始め人柄の良い方が多いので人間関係もイイ&ライフサイクルに合わせて働けるからか平均勤続年数10年以上!中には30年以上勤務していらっしゃる方も在籍しています。あなたも地域に根ざした温かい環境の中で働いてみませんか?

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

【外来】 08:30‐全体朝礼 09:00‐午前の診療開始 15:00‐午後の診療開始(水木土は休診) 17:15‐遅番のNSと交替 【病棟】 08:30‐申し送り・NSミニカンファレンス 09:00‐清拭ケア(全員で協力し行う) 10:00‐観察・バイタルチェック・処置等 11:00‐変化のあった事をLDへ報告 11:30‐LDよりDrへ申し送り・指示受け 12:00‐食介 13:30‐カンファレンス・勉強会・研修会 14:00‐バイタルチェック 17:30‐申し送り

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

東武線 春日部駅東口バス(関宿ターミナル・東宝珠花・関宿はやま工業団地行)農協センター前下車0分 東武野田線 南桜井駅より車で10分 ※車通勤について:可 ※駐車場代:無料

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ライフサイクルに合った働き方を探している方 ・地域に根差した病院で、医療の提供によって社会に貢献したいという志がある方 ・子育てがひと段落したら、常勤で働きたいという思いがある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 外来-10時間以内/月 病棟-5-15時間以内/月 ※人により異なります。お子さんのいらっしゃる方等はお迎えで融通をきかせて頂いています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 4週8休 [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:6日 有給休暇:法定通り [年間休日] 108日

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給与・福利厚生

給与

想定月収264,000円〜
賞与3カ月/年 【賞与】年2回

~給与・待遇内訳~ [基本給]190,000-310,000円 [看護手当]10,000円 [夜間手当]1回当たり16,000円(月4-5回)

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【利用料】 20,000円

【詳細】 ※30,000円に上がっている可能性有(事務に確認必要)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途でもしっかりプリセプターが付きます。相当な時間をかけて育てていきます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

看護協会費:半額援助 年度初めに年間研修計画を立て1年に1~2回参加保証 研修費+交通費全額支給 ※良く学び皆に伝達し共有しましょうの精神で参加しています

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その他参考情報

庄和中央病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
41
常勤非常勤
31名10名
日勤時
病棟-9~10名 外来-6~7名
夜勤時
病棟-3名 外来-夜勤無

【看護師年齢層】 病棟常勤:20代-18%・30代-27%・40代-27%・50代-27% 外来:30代-44%・40代-33%・60代-33% 病棟非常勤:30代-50%・40代-16%・60代-33%

【ママ・パパナース】 26名※63%

病院特有の情報

【病床数】 47床

【介護職員人数】 看護助手:14(内3名は学生)

【医師人数】 常勤7名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ、オーダリングシステム併用

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 203件/年

【病棟や患者層の特徴】 庄和地区で唯一の急性期一般病院です。 地域の患者さんが真っ先にかかる病院です。病気の早期発見、早期治療、また慢性疾患の治療の為に、外来、入院、手術・検査部門、更には在宅部門も充実させ、地域の中心医療機関としての役割を果たしている病院です。

【夜勤回数目安】 5回程度/月 ※夜勤回数が少ない方をカバーし合って72時間をクリアしています

【病棟について】 【施設形態】病院 【病院概要】病床数:47床 【診療科目】内科、胃腸科、循環器科、外科、耳鼻咽喉科、肛門科 ・病院・病棟の特徴:庄和地区でも数少ない急性期一般病院です。  地域の患者さんが真っ先にかかる病院です。病気の早期発見、早期治療、また慢性疾患の治療の為に、外来、入院、手術・検査部門、更には在宅部門も充実させ、地域の中心医療機関としての役割を果たしている病院です。 ・病棟についての情報:<病棟編成> 2階:一般病棟(47床) ※内科・外科・肛門科の混合病棟  3階:老健(25床) ※利用者 平均21名/日    訪問看護科  月-金※オンコール体制  月平均訪問件数:85件  ※平均在院日数16日、平均入院患者人数37名  ※月の入退院は80名程度  ※今後地域包括ケア病床開設予定  ※年間の看取り人数は80-100名※高齢化が進み5年前に比べ1.5倍になっています

【1日の外来人数】 約200名/日 58,886名/年間※2015年度実績

【オペについて】 116件/年 ※内31件が痔の手術です(週刊朝日に「痔」で良い病院と掲載されました!) ※2016年4月以降全麻は行っておりません ※手術日:火金※外来兼務

【分娩について】 無

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施設・アクセス情報

最寄駅

南桜井駅 / 藤の牛島駅 / 川間駅

アクセス

東武線 春日部駅東口バス(関宿ターミナル・東宝珠花・関宿はやま工業団地行)農協センター前下車0分 東武野田線 南桜井駅より車で10分 ※車通勤について:可 ※駐車場代:無料

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、胃腸科、肛門科、循環器科、外科、耳鼻咽喉科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/9/30

求人有効期限日

2024/12/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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