最終更新日:2024/7/12

朝日病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 透析室看護師募集 求人詳細

【選べる通勤手段】ライフステージの変化に理解がある長く働きやすい環境。地域に根差した郡山市の慢性期病院です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・障がい者看護を主とする慢性期病院です。落ち着いた環境下で、患者様に寄り添う看護を実践できます。 ・JR線『郡山駅』からバス通勤ができますが、車通勤も可能です。車通勤でも通勤手当が支給されます。 ・残業ほぼ無し。有給休暇も取得しやすい環境なので、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ・妊娠、出産、育児、ご家族の介護まで、スタッフのライフステージの変化に理解があり、将来的には働き方の相談ができます。 ・希望休の回数制限がありません!お子さまの学校行事が頻回になっても大丈夫。みんなで協力し合ってシフト調整します。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先透析室

業務内容

[病棟]院内病棟において入院患者様の看護、診療補助 ※介護業務もございます。 [外来]各科外来において外来患者様の看護、診療補助 健康診断業務 [透析]透析室看護業務全般(血液透析患者様の看護、診療補助)

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

[バス(福島交通バス)] JR線『郡山駅』から『希望ヶ丘・うねめ団地』行き『福島放送』下車、徒歩5分 [車] JR線『郡山駅』から約12分 JR線『郡山富田駅』から約7分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月(条件変更なし)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期病院等での臨床経験が3年以上あり、コミュニケーションを大切にしながら働ける方 ・患者様一人ひとりと向き合い、寄り添う看護を実践したい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・ライフステージの変化に理解があり、長くお勤めできる環境をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:30
夜間透析08:00〜21:00
半休08:00〜13:00

[半休日について]休憩時間60分

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 残業ほぼ無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

休日備考

[休日] <病棟> ・変則週休2日制(シフト制) ・希望休制限なし <透析室> ・日曜定休 ・17:30以降の勤務は、残業扱いではなく後日半休取得していただきます。 [休暇] 夏季休暇2日(過去実績) 年末年始6日(※交替にて取得) 年次有給休暇(法定通り) 特別休暇 [年間休日] 113日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,123,000円〜
想定月収222,000円〜
賞与2.7カ月/年 [支給回数]2回/年(前年度実績) [補足]初年度は在籍期間に応じて支給

~給与・待遇内訳~ [基本給]170,000円-※朝日病院以外での経験加算はないため入職時一律 [職務手当]20,000円 [透析手当]8,000円 [夜間透析手当]24,000円(4,000円/回、6回程度/月を想定) [賞与]2.70ヶ月分/年 [該当者のみ別途支給] 住宅手当、皆勤手当(5,000円) ※基本給は入職時一律設定 ※当院勤務実績としての経験加算有り

昇給

昇給あり

[昇給回数]1回/年 [昇給額]0円-3,000円/月(前年度実績) [昇給額単位]月

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 [公共交通機関利用]上限14,000円 [マイカー利用]上限10,000円(例:郡山市内3,000円)

【住宅手当の詳細】 [家族所有住宅] 5,000円 [本人所有住宅]10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度有り。非常勤の場合は勤務時間に応じて適用。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

2,000円/月

通勤手段に関する詳細

[車通勤]上限10,000円支給(例:郡山市内3,000円)

退職金

有り

[支給条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 有り [研修補足] 学会、研修会への参加支援有り [認定看護師等の資格取得支援] 有り [認定看護師等の資格取得支援補足] 准看護師が看護師資格を取得するための支援制度有り ・奨学金なし ・実習などの際のシフト調整有り ・2年間の教科書代の負担有り(2年で1,00,000円程度) [その他補足] ・勉強会 業務時間内に院内で実施(OJT)

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その他参考情報

朝日病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
19名(病棟)※2024年2月現在
常勤非常勤
32名2名
夜勤時
看護師2名(相談できる環境です)

【看護師年齢層】 20‐30代50%、40代10%、50代以上40% ※2024年2月現在

【ママ・パパナース】 [在籍]あり [短時間勤務]あり(一定期間) ※全て2024年2月現在

病院特有の情報

【病床数】 30床

【医師人数】 6.1名

【電子カルテ】 無し [カルテ]紙カルテ

【看護基準】 10:1 [障がい者(一般)病棟]10:1

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成】 <障がい者(一般)病棟> 四肢不自由や脳梗塞後遺症で麻痺のある方などが入院されています。 慢性的な内科疾患の合併症がある方も入院されており、透析が必要な方も多く受け入れています。 寝たきりの方が中心で自立できる方は少なく、お看取りまで行うケースがほとんどです。

【1日の外来人数】 56.9名

深掘りINFO

こんな人にご紹介したい!

入退院が少ないため、残業はほとんど発生せず、特定の患者様に継続的に携わることができます。 ライフステージの変化に理解がある環境なので、将来的にご結婚や妊活をされたいとお考えの方にも長くお勤めできる条件が手厚く整備されているのでおすすめです。 また夜勤回数は2回/月からご相談でき、夜勤入りの曜日固定についてもご相談できます。 長くお勤めいただける方とのご縁を大切にしたいと考えておりますので、是非ご希望をお聞かせください。

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施設・アクセス情報

最寄駅

郡山駅

アクセス

[バス(福島交通バス)] JR線『郡山駅』から『希望ヶ丘・うねめ団地』行き『福島放送』下車、徒歩5分 [車] JR線『郡山駅』から約12分 JR線『郡山富田駅』から約7分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、消化器科、肛門科、外科、透析、泌尿器科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/7/12

求人有効期限日

2024/10/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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今のままでは叶えられないお悩みを解決するのが「転職」という選択だと考えております。 ただ転職を薦めるのではなく、一緒に看護師様のお悩みをより良い方向に進められるよう「伴走」していければと思っております...

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