最終更新日:2025/2/18

マキノ病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

地域の方々の健康と笑顔を支える病院です
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【子育て支援が充実しています】 ・院内保育所があります。24時間対応しているので安心です。 ・子育て中の看護師が多数活躍しています。 ・子供が小さいうちは夜勤や休日出勤を減らしたり免除するなど、柔軟に対応しており、働く看護師を病院全体でサポートしています。 【急性期から療養、在宅医療まで幅広く学べます】 ・業務内研修はもちろん、スキルアップの支援体制があります。 ・一般病棟は10:1看護基準を取得し、適度な環境が整っています。 ・在宅医療にも力を入れています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

院内における看護業務全般 外来、一般病棟(60床)、療養病棟(60床)があります。一般病棟は混合病棟です。 ご担当いただく部署により、業務内容は異なります。 ・採血、注射、点滴、バイタルチェック ・食事、排泄、入浴、服薬の介助 ・ベット周りの整理、その他関連業務 ・問診、検査の説明・実施、カルテへの記入 など

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

滋賀県高島市

マキノ町新保1097

アクセス

JR湖西線「近江中庄」駅から徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

勤務は早出・遅出ありの3交替制ですが、希望があれば2交替制での勤務も可能で、その場合は夜勤は16時30分から9時までとなります。患者様は、高齢者の慢性疾患の方が多く、近隣の市町村からいらっしゃいます。良好な職場環境で、長く、落ち着いて働きたい方におすすめです。高齢者の方とのコミュニケーションが好きな方も歓迎します。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
準夜勤16:30〜01:00
深夜勤00:30〜09:00
早出07:30〜16:00
遅出13:00〜21:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

〜詳細〜 療養病棟で月数時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] ・4週8休シフト制 ・希望休:2日/月まで (2-3連休の取得実績あり) [休暇] ・年末年始休暇:5日 ・有給休暇:10日(法定通り、半年経過後に10日付与) [年間休日] 110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,600,000円〜
想定月収230,000〜334,400円
賞与4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:210,000円‐ ・資格手当:20,000円 [その他手当] ・準夜手当:4,000円/回 ・深夜手当:6,000円/回 ・早出手当:1,000円/回 ・遅出手当:1,500円/回 ・休日手当:2,000円/回 ※調整手当:前職を考慮して支給の可能性有

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 常勤12,000円 ※高島市外の方は別途算出

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

各種保険完備 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [場所]院内託児所※病院から徒歩3分 [保育士人数]2名※平均3名預かっています。 [料金]月12,000円、1回700円(昼ご飯なしは500円) [時間]08:10-17:00 ※延長保育も対応可能(今は夜間保育を希望する看護師がいないので対応していませんが、希望があれば対応可能です。) [備考]院内で小児外来の受診も可能です。 病院の敷地内にあるスタッフが利用する院内保育所は、0歳児から年中さんまで預けることができ、病児保育も実施しています。敷地内にあるので、急な発熱や授乳などの場合もすぐに駆けつけることができ、院内で小児科外来の受診もできるため、子育て中の看護師さんも安心して働くことができます。 院内の栄養士さんお手製の給食があります。 栄養バランスのよい給食をみんなで仲良く食べています。

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

【利用料】 独身寮/家族寮 :15,000円(平均家賃)+光熱費+共益費+駐車場代3,000円

【詳細】 マキノ町、今津町に4棟所有しており、ご希望に沿って決定します。

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

業務内研修を行います

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その他参考情報

マキノ病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
48.9名
夜勤時
一般病棟:看護師2名+看護助手1名 ・療養病棟:看護師2名+看護助手1名 ※情況により看護師1名+看護助手2名のときもあり

病院特有の情報

【病床数】 120床

【医師人数】 10.1名(常勤8名、非常勤2.1名)

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1 一般10:1(急性期看護補助加算I)、療養20:1(入院基本料I)

【夜勤回数目安】 準夜/深夜各4回ずつ

【病棟について】 【診療科目 内科・外科・肛門外科・整形外科・リウマチ科・小児科・皮膚科・神経内科・泌尿器科・放射線科・リハビリテーション科 】 1F:東病棟(一般病棟)60床 ※特別室:2室、個室:4室、2人部屋:5室、3人部屋:1室、6人部屋:7室、予備室:1室 急性期から慢性期までたくさんの患者さんと関わりながら、日々学びのある病棟です。 いろいろな年代、経験のスタッフは、みんな優しくアットホームな雰囲気で働いています。 また、地域包括ケア病床もあり、多職種と連携して退院調整を行い患者様の退院後の生活を見据えた退院調整を行っています。 外来 外来は外来診療の補助のほか救急の対応、手術、内視鏡介助など多岐に活躍しています。 地域包括ケアシステムの中での自分達の役割を発揮出来るように努めています。 2F:西病棟(療養病棟)60床 ※個室:4室、2人部屋:4室、4人部屋:12 室 その人らしい人生を送って頂けるよう患者様やご家族の思いを大切に、看護師、介護福祉士等と力を合わせ、また他職種と連携をとりながら支援させていただきます。 【患者様について 】ほとんどがご高齢者です(小児科患者はごくまれ) ・内科メインの慢性期疾患、骨折などが多い ・ほぼ高島市(マキノ町、今津町)、長浜市の患者様です。

【1日の外来人数】 164.2名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

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施設・アクセス情報

所在地

滋賀県高島市

マキノ町新保1097

最寄駅

近江中庄駅 / マキノ駅

アクセス

JR湖西線「近江中庄」駅から徒歩10分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、外科、整形外科、リウマチ科、小児科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/2/18

求人有効期限日

2025/5/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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