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・つきみ野駅より徒歩12分です。 ・完全週休2日制、基本的には土日休みです。 ・入社時研修だけでなく自信がつくまで同行研修があります。 ・定年65歳、定年以降は1年更新で契約社員として勤務可能です。 ・財形貯蓄制度 、確定拠出年金制度有り。 ・その他、従業員持株会や社員割引制度など充実した福利厚生制度があります! ・育休は最大3年間取得可能、復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務が可能です!
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在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務を行います。 ・医師の指示による医療処置 ・病状観察 ・療養上のアドバイスやお世話 ・リハビリ ・点滴管理 ・内服管理 ・排便コントロール ・カテーテル管理 ・創傷ケア ・入浴介助 ・ご家族への介護技術指導 など その人らしく過ごせる形をチームで探求し支援していくお仕事です。
(例) 8:30 出勤・環境整備・お客様情報確認 9:00 1件目(お客様の状態観察とリハビリ) 10:15 2件目(寝たきりのお客様の褥瘡処置) 11:30 3件目(糖尿病のお客様の服薬管理) 12:00 お昼休憩 13:30 4件目(排便コントロール) 14:45 5件目(がん末期のお客様の状態観察、疼痛コントロールの確認) 16:00 帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:30 報告・退社
入社後は研修を通じて基本スキルを習得。介護保険やセントケアが提供するサービスを学び、同行研修も行なっていきます。研修期間終了後も月1回のペースで、研修などのサポート体制があります。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能。新規開設も多く、目指せるポジションが豊富です。
入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますのでブランクのある方、訪問看護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。社内研修だけでなく社外研修にも積極的に参加しています。実際の訪問看護の場面での同行訪問研修も安心して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っています。
《セントケアグループ社員研修プログラム》 (初心者から上級者まで完備) ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修(知識、技術) ・専門研修(職種、サービス別) ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネジャー試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度
・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・子育てと両立しながら長く働いていきたい方 ・他職種と協働しながら働きたい方 ・一人ひとりに寄り添う看護を実践したい方 ・充実した教育体制・フォロー体制のあるところで働きたい方
想定月収 : 35.8万円〜
基本給:156,500円-169,000円 職種手当:102,500円 資格手当:30,000円 地域手当28,000円 固定残業代:40,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当を17時間分支給します。超える場合は、法定通り別途支給します。 [その他手当] オンコール手当:(平日)1,500円/回 (土日祝)2,000円/回 職務土日手当:(土祝)100円×対象時間 (日曜)200円×対象時間 緊急訪問手当:25%割増×対象時間 ※時間外手当とは別途支給 深夜手当 年末年始手当
1.4カ月
年2回 前年度実績
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 完全週休2日制 シフト制 ※基本的に土日はお休みです。 [休暇] 年次有給休暇(法定通り) 産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 育児休業、介護休業 業務上の傷病休暇 [年間休日] 110日
10時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 全額支給(上限100,000円/月)
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神奈川県大和市つきみ野2-7-18
東急田園都市線「つきみ野駅」徒歩12分、「南町田グランベリーパーク駅」徒歩17分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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