最終更新日：2025/4/7
株式会社くまもと健康支援研究所
保健師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 企業 |
|---|---|
| 募集職種 | 保健師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
特定保健指導業務 ・初回面談、継続支援の電話支援等 ・支援状況の記録、入力作業 ・保健指導事業の企画、運営 ・介護予防事業の企画、運営 ・コンサルティングサービス ・公共施設指定管理運営サービス ・医療介護周辺サービス 訪問健康支援業務 ・生活状況、受診状況確認等 ・検診受診勧奨介護予防教室運営業務 ・運動補助 ・アセスメント、問診等 【PC作業について】 WordやExcelなどの基本的操作は必要になります。
なし
変更なし
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中は能力給手当支給対象外
?他職種と協働しながら、看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方 ?1人ひとりのご利用者さまに寄り添った看護を提供したい方 ?家庭と仕事を両立させたい方 ?勉強会や研修で成長したい方
| 日勤 | 09:00〜22:00 |
|---|
日勤：60分
残業5時間/月
［休日］ 4週8休（シフト制） ※基本的に土日祝休み ※月に1度、日曜に常勤参加必須の2時間程度のミーティングがあります。 ［休暇］ 有給休暇 年末年始休暇 ［年間休日］ 105日
| 想定年収 | 3,010,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 240,000〜320,000円 |
| 賞与 | 年1回 ※賞与は2年目以降から支給 前年度実績:0円-310,000円 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:140,000円 ・資格手当:20,000円 ・特別手当:40,000円 ・能力手当:0円-20,000円 ・役職手当:40,000円-100,000円
年1回 1月あたり0円-10,000円（前年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 月上限20,000円まで ※1km当たり10円の支給
【住宅手当の詳細】 本人名義もしくは配愚者名義で賃貸であれば支給あり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤: 雇用保険・労災保険
車通勤：可能
空き有り
無料
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【教育体制】 勉強会、研修は月2-3回程度で月第4日曜日2時間半程度必ずミーティングがあります。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 4名 | |
【看護師年齢層】 30代-40代
【ママ・パパナース】 在籍有り
地域住民の方々の健康管理業務が主のお仕事とのこと 訪問は、医療依存度が高くない利用者様が多く、利用時間外の訪問・オンコールはありません。 ※訪問エリア:熊本市内・阿蘇方面の利用者宅（外出の際、マイカー使用の可能性あり）
【くま健の働きやすい環境づくり6つのポイント】 1. [ 地域の健康づくりに貢献 ] …自治体と一緒に地域の活性化を目指す仕事です。 地域へ出向いて直接住民とふれ合えることも魅力。 2.[ 知識・経験が活かせる ] …今までの知識やキャリアを存分に活かしながら 様々な企画にもチャレンジできます。 3.[ 様々な職種が活躍 ]…様々な専門職の仲間と共に従事することで、 様々な気づきや学び、スキルアップにつながります。 4.[ OJTや研修制度が充実 ]…入社後OJTや研修制度で学ぶことができるので、 ブランクがある方や未経験者も安心して働けます。 5.[ 働き方は様々] …勤務時間や勤務場所等、ライフスタイルに合わせた 働き方ができます。九州全域で事業を展開中。 6.[ 子育てしやすい職場環境 ]…産休、育休取得後の復帰率9割以上！ 子育て中の女性も生活と両立しながら大いに活躍する職場です。
武蔵塚駅 / 光の森駅 / 竜田口駅
企業
あり（屋内禁煙）
2025/4/7
2025/5/21
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