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祖師ヶ谷大蔵駅より徒歩12分の立地です 月9-10日休み、年間休日は115日です 賞与3.90ヶ月(前年度実績)、勤務時の諸手当も充実しています 住宅手当、家族手当、育児支援手当などの諸手当もあります 毎年ポイントが付与され、リゾートトラストが運営するホテルへの宿泊や通販の物品購入等などに利用できます 基礎教育からスペシャリスト教育まで職員に合わせた研修制度が充実しています
有料老人ホーム
施設内における看護業務および付帯する業務 ご入居者の生活習慣に目を向け、豊かな生活を送っていただけるよう介護やリハビリスタッフと連携しながら看護を行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医師との連携業務 ・往診対応 ・医師の指示のもと可能な医療業務行為(注射、点滴、IVH、インシュリン等) ・ケアマネジャー、ケアスタッフとの連携 ・急変時における救急搬送などの対応 など
社会人として必要なマナーや基本的な仕事の進め方の習得をはじめ、一人ひとりがその時々で必要とされる能力を最大限引き出せるよう、階層別の教育を行っています。 【基礎教育】 ・入社導入研修・・・組織、業務に関連する基礎知識を取得します。また、基本的なビジネスマナーについて学びます。 ・接遇マナー研修・・・挨拶やお辞儀、敬語等、基本的なビジネスマナーから、介護現場に適した接遇マナーを習得します。 【階層別教育】 ・管理職研修、次世代管理職研修、リーダーシップ研修、次世代チーフ研修 「リーダーシップ能力」「仕事を管理する能力」「部下の指導育成を行う能力」を身につけます。 ・キャリアスコープ研修 改善手法を用いたプレゼンテーションを行い、入社当初の理想と今の自分とのギャップを再認識し、今後のキャリアについて考えます。 【スペシャリスト教育】 ・認知症ケア研修・・・認知症に対する理解を深め、認知症の方への対応力を高めていきます。 ・タクティール研修・・・認知症や緩和ケアとして効果があるといわれている、タクティールケア?の手技を身につけ、ご入居者の不安や心配の軽減につなげてます。 ・資格取得者育成制度・・・テキスト配布、模擬試験を実施し、「介護支援専門員」「介護福祉士」の合格を目指します。
資格取得支援制度(介護支援専門員)あり
・残業が少ない環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ・経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方 ・福利厚生充実の安定法人で、長くしっかり働きたい方
想定月収 : 31.1万円〜
・基本給:219,500円- ・資格手当:30,000円 ・加給手当:25,000円 ・精勤手当:3,000円 ・処遇改善補助:4,000円 ・夜勤手当:29,600円(7,400円/回、4回分) [その他手当] 特別休日手当(お盆・年末年始に勤務した際に支給)
3.9カ月
年2回 前年度実績
あり
年1回 ※業績による
[日勤] 09:00〜18:00
[夜勤] 17:00〜10:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] シフト制(月9-10日休み) [休暇] 有給休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 [年間休日] 115日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]有り 実費支給(会社規定による)
[扶養手当]有り 配偶者14,000円、子ども3,500円(規定あり)
本施設は、会員制リゾートホテルを運営する「リゾートトラスト」の100%出資子会社です。「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレント・ホスピタリティ」をキーワードに 東京都内、横浜市、名古屋市、関西エリアで有料老人ホームの運営を行っています。 企業の急成長よりもスタッフ一人一人が安心して活躍できる環境を整えることを優先しています。 そのため平均勤続年数が長く、離職率が低いのが自慢です。
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東京都世田谷区祖師谷4-32-7
小田急線「祖師ヶ谷大蔵駅」徒歩12分 小田急線「成城学園前駅」徒歩16分
有料老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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