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更新日：2024/7/12
■事業所特徴 ・くつろぎ溢れる環境安全を充分に配慮した設計広さと充実したアメニティが特徴です。 ・吹き抜け構造のメインロビーは、いっぱいの自然光に満ち、入所者様ご家族様のくつろぎスペースとなっております。 ・各居室にあっては、長期療養の折、大原の四季をご堪能していただけるように配置されております。 ・150名のキャパシティにおいて、50室の個室と25室の4床室をご用意したおります。 ■勤務の特徴 ・残業はほぼなく、子育て看護師も頑張れる環境です。 ・年間休日123日ございます！ ・日勤は医師が常駐しております。（併設の病院には夜間も常駐）
病棟
介護施設での看護業務 ご利用者の健康管理・服薬管理の他、医師の指示に基づく処置、身の回りのお手伝いなどをお願いします。
＜看護スタッフとしてお願いしたいこと＞ ・点滴(頻度は少ないです) ※苦手でも今後できるように指導します ・吸引 ・注入食 ・バイタル ・軟膏湿布 ・採血(頻度は少ないです)※丁寧に指導します ・配薬 ・浣腸(排泄介助) ・お風呂介助(内外問わず協力的に入れる方歓迎)※スタッフ4名の内、1名が看護師です ※あくまでもお願いしたいことであり、いきなりお任せすることはございません。先輩看護師や医師が丁寧にご指導します。 積極的にご質問してください。
他職種との連携が出来ており、誰にきいても答えてくれる環境です。教育マニュアルがしっかりしていて、入職後も先輩看護師がフォローしてくれますので、不安なことをすぐに聞け、安心して働くことができます。ご利用者さまやスタッフと、積極的にコミュニケーションを取っていける方や、ご利用者さまを第一に考えた行動や言動をしていける方を募集いたします。
想定年収 : 450.8〜544.6万円
想定月収 : 29.8〜36.7万円
基本給:245,800-274,800円 夜勤手当:13,000円/回
4.3カ月
年2回
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 ［休日］ 週休2日制 ［休暇］ 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など ［年間休日］ 123日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
10時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り ［支給額］上限月額 35,000円（実費支給）
［扶養手当］有り
【安心の医療体制】 日常での施設専門スタッフに加えて、医師や看護師が医療サポートを行います。定期的に医師の回診がありますので、健康チェックや医療相談など、いつでも受けていただくことができるようになっております。また当施設は、近隣に大原記念病院があり、急変時など緊急を要する場合には、病院で万全の医療体制を整えておりますので、安心して療養に専念していただけます。 【リハビリテーション】 日常生活のための活動能力、および身体の機能を維持・回復するために、様々な生活支援と専門的なリハビリテーションが取り組まれます。 【お食事】 当施設がお出しする食事は、管理栄養士によって常に管理されております。食べやすく、栄養バランスのとれた食事をしていただくことができます。季節応じた様々な食材をもって、日々バラエティーに富んだお食事をと心がけております。また、体調や症状に合わせた専用メニューもご用意しております。 【入浴サービス】 介護スタッフが必ず付き添い、介護度に応じた入浴サービスを行います。特に介護の必要な方には、スタッフが脱衣から洗髪、入浴後の着衣に至るまできめ細かくお世話させていただきます。入浴時間帯は、午前10時～午後5:00までとなっております。
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京都府京都市左京区大原野村町514
国際会館駅 or 出町柳駅-職員専用シャトルバス（出町柳駅7:40発）
介護老人保健施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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