最終更新日：2024/10/1
神栖済生会病院
看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
病院の病棟における看護業務及び付帯する業務
確認中
［車］ 東関東自動車道『潮来IC』から約40分
確認中
5人
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・急性期病院の忙しさを適切に理解されている方 ・認定、専門、特定看護師資格取得者や今後挑戦したい方 ・専門職としての責任、誇りをもち常に学ぶ意欲のある方 ・ワークライフバランスを重視される方 ・子育て理解のある職場をお探しの方
| 週1日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
※勤務時間は応相談
60分
残業10時間/月
[休日] ・4週8休（シフト制） [休暇] ・リフレッシュ休暇:4日（年間通して取得可能） ・年末年始休暇:5日（12/30-1/3） ・有給休暇:入職6ヶ月後に10日（労働基準法に準ずる） ・誕生日休暇（誕生月に1日） [年間休日] 125日(祝祭日の状況により変動)
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,200〜1,500円 |
|---|---|
| 賞与 | 3.1カ月/年 年2回（2023年度実績） ※契約職員: 1.50ヶ月 |
～給与詳細～ 経験やスキルに応じて手当が変動する場合があります 時給の他、職務手当が1月あたり 5,000円-8,000円支給となります。（人により変動あり）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限15,000円 車通勤手当: 通勤距離より算出（当院規定2km以上900円）
【住宅手当の詳細】 ［世帯主］20,000円
【扶養手当の詳細】 6,500円-10,000円（扶養親族に応じ支給）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 ［対象年齢］生後3ヶ月-12歳 ［運営時間/曜日］8:00-18:00 / 月曜日-土曜日、第1.3日曜日、祝日1日/月 ［病児・病後児保育］有 ［スポット］相談可能
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【利用料】 19,000円/月（水道光熱費は自己負担）
車通勤：可能
駐車場代無料
有り
勤続3年以上
あり(62歳まで)
再雇用制度有り
中途入職者研修: 有
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
［研修］ 内部研修: 有（10回程度/年） 外部研修（学会/セミナー等）:有（出張扱い・費用補助） 学会: 上限50,000円まで補助（1学会まで）
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 3名 |
【看護師年齢層】 平均年齢38.1歳
【ママ・パパナース】 在籍中
【病床数】 179床
【医師人数】 81名
【看護方式】 固定チームナーシング
【看護基準】 7:1
【病棟や患者層の特徴】 ［外科系混合病棟］ 主に急性期治療が必要な患者様や、がん終末期の患者様が入院されています。 ［内科急性期混合病棟］ 循環器内科（虚血性心疾患、心不全等の検査や治療）や呼吸器内科、神経内科の急性期-慢性期、緩和目的・在宅調整などの終末期の患者様が入院されています。 ［一般病棟］ 内科は、循環器・呼吸器疾患等の集中治療を経て、急性期から慢性期、在宅ケアへスムーズな移行支援を目指します。 小児科においては、外来・病棟が連携し日勤のみ一元化を実施しています。
【病棟について】 ［4階］一般病棟（内科・小児科） ［3A］外科系混合病棟（外科・整形外科・形成外科・泌尿器科・耳鼻科・眼科） ［3B］内科急性期混合病棟（循環器内科・呼吸器内科・神経内科）
【ワークライフバランスが保ちやすい！】 リフレッシュ休暇や誕生日休暇など休暇が充実しており、年間休日は125日とお休みをしっかり確保できる環境です。 また、時短勤務が可能なので、家庭に合わせた働き方をしたい方にもオススメです！ また神栖済生会病院は、幅広い診療科目があるので、自身のキャリアアップにもつながりますし、オールマイティに活躍できる看護師としてのスキルも向上致します。
［車］ 東関東自動車道『潮来IC』から約40分
病院（急性期）
内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2024/10/1
2024/12/30
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