最終更新日:2024/12/10

佐藤病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

勤務時間、雇用形態、など広く相談可能なケアミックスの病院です。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

保育手当があり、子育て支援のあるケアミックス病院です。 残業は少なめです。(月5時間程度)家庭との両立可能です。 車通勤可能です。賞与は4.0ヶ月支給、給与は高水準、職員の定着率も高いです。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 回復期病棟

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛知県江南市

上奈良町緑48

アクセス

名鉄犬山線江南駅から徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

期間:3ヶ月 ※労働条件に変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・協調性のある方大歓迎! ・経験が浅くてもご相談可能です!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00
早番07:30〜16:30
早番07:00〜16:00
遅番09:30〜18:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 回復期病棟は月5.5時間程(ほとんどがカンファレンスでの後残業です)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

・年間休日:121日 ※下記休暇を含む会社カレンダーによるシフト制 ・リフレッシュ休暇:6日 ※年度替りの4月から付与開始、入職時期により付与日数が異なります。 ・年末年始休暇:5日(シフトにより各自調整が必要) ・創立記念日(6月3日) ・有給休暇:法定通り(6ヶ月後より10日) ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,180,000〜4,524,000円
想定月収265,000〜377,000円
賞与4カ月/年 年2回(2019年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:180,000円-275,000円 ・資格手当:20,000円(看護師)、15,000円(准看護師) ・夜勤手当:18,000円/回(看護師)、15,000円/回(准看護師) ・精勤手当:10,000円 ・賞与4.0ヶ月(前年度実績)

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限月額50,000円(実費支給)

【住宅手当の詳細】 上限25,000円 支給制限有り:寮に入れない方や、実家が遠い方など。

【保育手当の詳細】 最大で50,000円です。 産休育休取得者は50,000円で、未取得者は30,000円です。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 無し

【利用料】 規定による 駐車場代込

【詳細】 入居条件:常勤正社員、単身、通勤所要時間1時間超の方、40歳まで(資格不問)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:1,000円

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

・月に1回程度、研修や勉強会に参加します。基本的に業務時間内です。 ・中途入社が多いため、レベルにもよって必ずしもプリセプターがつくわけではありませんが、夜勤が難しい方には6ヶ月程度日勤を経てから実施など、各々のペースに合わせます。

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その他参考情報

佐藤病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約80名
夜勤時
・一般病棟、回復期病棟:看護師2名+介護士1名 ・療養病棟:看護師1名+介護士1名

【ママ・パパナース】 在籍多数

病院特有の情報

【病床数】 125床

【介護職員人数】 ・コメディカル数:PT24名、OT7名前後、ST3名。 回復期はかなり充実しています。

【医師人数】 11名

【電子カルテ】 無し ・紙カルテ ・SOAP

【看護方式】 ・チームナーシング+機能別

【病棟や患者層の特徴】 ・一般病棟 3分の1が透析患者。ほとんど救急車は来ない(月1桁の時もある)ので、江南厚生、一宮市民などからの早期転院や、外来からの入院患者が主です。 人工呼吸器は3台ありますが、今はあまり使っていません。 ・回復期病棟 江南厚生が回復期をなくしてから患者数が増えました。 物忘れ外来を行っているため、認知症患者が多いです。 脳外:整形=5:5くらい 回復期リハビリテーション病床入院基本料Ⅱ

【夜勤回数目安】 4回-5回程度/月

【病棟について】 ・一般病棟:38床 ・回復期病棟:60床  ・療養型病棟:27床 ・透析室:58床 ※回復期病棟稼働率:97.2%でほぼ満床です ※平均在院日数:一般病棟17日・回復期、療養病棟:92日(2020年度現在)

【オペについて】 ※オペはシャント形成術くらいで、基本的に透析室が担当です。

施設に関する情報

【関連事業所】 ・さとう病院(犬山市) ・さとう病院デイケアセンター(犬山市) ・介護保険センターさとう(江南市)など

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施設・アクセス情報

所在地

愛知県江南市

上奈良町緑48

最寄駅

江南駅 / 布袋駅 / 柏森駅

アクセス

名鉄犬山線江南駅から徒歩15分

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、透析、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/12/10

求人有効期限日

2025/3/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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「寄り添うこころを持つ」ということを大切に日々関わらせていただいております。 同職経験者として、看護師様のあるあるのお話やお気持ち を受け止めながら最善の選択をするお手伝いができればと考えております...

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