最終更新日:2025/4/9

香月病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

家庭と仕事が両立しやすい。地域密着型の病院です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・在宅復帰に力を入れており、在宅復帰率は50%以上、在宅復帰機能強化加算要件をみたしている病院です。 ・家庭と仕事の両立にとても理解がある職場です。残業もほとんどございません。 ・リフレッシュ休暇制度があり、有給とシフトの組み合わせで7連休の取得ができます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / [病棟]

業務内容

病棟での看護業務 ・点滴の管理 ・人工肛門の管理 ・中心静脈栄養 ・レスピレーター ・酸素療法 ・モニター測定 ・経管栄養 ・尿カテーテル ・疼痛の管理 ・気管切開部の処置 ・褥瘡の管理 等 基本的に介護業務は多くないですが、職種間の助け合いでの業務はございます。 在宅復帰、リハビリに力を入れています。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

西鉄甘木線「上浦駅」より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

住所同様

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月※試用期間中の労働条件に変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

外観内装共に綺麗な、定着率の高いアットホームな病院です。 急性期のようなバタバタした雰囲気はなく落ち着いた看護が出来るので、患者様やご家族の立場に立った看護を実践したい方は大歓迎です。 また、リハビリテーションを中心とした、地域の方々に信頼される地域密着型の病院を目指しているため、地域に根ざした仕事をしたい方もぜひ一度お問合わせ下さい。お待ちしています。 組織を新しく作っていくのに協力頂けるような方、変化に柔軟に対応できるような方、前向きな意見を言ってもらえるような方は歓迎します。

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勤務時間と休み

勤務時間

早番08:00〜16:30
日勤09:00〜17:30
遅番10:30〜19:00
夜勤17:00〜09:10

夜勤回数は、月1-2回なら状況により応相談可。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 ※前残業・後残業ともに残業はほぼ発生しません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

4週8休シフト制 年間休日:108日 ・有給休暇 入職時に3日付与、6か月後に7日付与で1年目に計10日付与されます。 取得も時間単位で取得可能です。 リフレッシュ休暇制度あり ・月次の休み希望 3日申請可(お休みの相談もしやすい環境です。)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,594,000〜5,370,000円
想定月収245,500〜360,500円
賞与3.6カ月/年 年2回(業績・人事考課によります) ※経営・業績・本人の能力による

~給与・待遇内訳~ [看護師] 基本給:180,000円-290,000円 職務手当:10,000円 調整手当:9,500円-14,500円 夜勤手当:11,500円/回(4回で計算)

昇給

昇給あり

1月あたり3,000円-4,000円(前年度実績) ※本人の能力による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限:25,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで ※60歳-1年ごとの更新になりますが、雇用形態は常勤です。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・入社時オリエンテーションとして、初日に見学、看護師長による業務説明があります。 ・指導職員による業務指導があります。期間はスキルに応じて設定します。 ・夜勤入りのタイミング:入社後2ヶ月目から入る方が多いですが、スキルに応じて調整します。

発展教育支援

研修、勉強会など:月1回院内勉強会を開催しています。

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その他参考情報

香月病院で働く看護師さんの特徴

日勤時
看護師:11名、補助者:12名程度
夜勤時
A病棟:看護師1名 B病棟:看護師1名 ※AB病棟に対して看護助手1名、両病棟の兼務で入ります。

【看護師年齢層】 平均年齢40代後半 (20代:約2割/30代:約2割/40-50代:約5割/60代:約1割)

【ママ・パパナース】 全体の60%程度

病院特有の情報

【病床数】 60床

【医師人数】 4名

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 13:1

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 病床数 60床(内訳:医療療養40床+地域包括ケア病棟20床) ※令和2年に医療療養病棟の一部を地域包括ケア病床にシフトしております。 在宅復帰率 50%以上

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

・ごあいさつ 地域密着型病院として総合的な診療を行い、また予防医学にも目を向け良心的な医療・良質な医療・信頼される医療の提供で皆様の健康と快適な生活を守り続けます。 ・温かい心でこまやかに接します 医療法人かつき会は介護保険事業所を一体的に運営し、 地域の皆様に信頼される安全で安心な医療・介護を提供致します。 ・病棟について 病床総数60床(医療療養病棟40床、地域包括ケア病床20床) 勤務体制 2交代 看護職員13対1 看護補助 20対1 在宅復帰率 50%以上 ※在宅復帰機能強化加算要件を満たしています 朝倉医師会病院、久留米大学病院、久留米大学医療センター、 福岡大学病院、新古賀病院、古賀病院21、聖マリア病院、 久留米総合病院の後方支援病院として連携を図り社会復帰、 在宅復帰に向けて相談・支援を行っています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

上浦駅 / 馬田駅 / 本郷駅

アクセス

西鉄甘木線「上浦駅」より徒歩3分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/9

求人有効期限日

2025/7/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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