最終更新日:2023/12/25

老健きそさき

看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

もりえい病院(桑名市)が母体の施設です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
昇給あり

おすすめポイント

・同じ敷地内にクリニック、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設があります。 ・経験の浅い方も丁寧に指導します。 ・託児所完備で子育てとの両立をサポートします。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

各種検査とその説明や点滴、注射、バイタルチェック(検温、脈拍、血圧測定等)、薬の管理、薬の説明、医師の診断・治療のための補助などの業務をしていただきます。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てと両立しながら、経験を活かして働きたい方 ・チームワークを大切にし、協調性のある方 ・利用者様に優しく丁寧な対応ができる方 ・向上心を持ってスキルアップを目指したい方 ・明るく、前向きに仕事に取り組める方

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上08:30〜17:30

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月9休(2月については8日) [休暇] 有給休暇:6ヶ月経過後13日 アニバーサリー休暇:5日 [年間休日] 112日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,530〜1,830円
賞与4カ月/年 年2回

~給与詳細~ 月‐土は1,530円、日祝は1,830円です

昇給

昇給あり

[回数]年1回 1月あたり2,000円-2,500円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]常勤:上限16,000円/月(実費支給) 非常勤:上限530円/日(実費支給)

【住宅手当の詳細】 [支給額]15,000円 ※扶養家族がいると17,000円

【扶養手当の詳細】 6,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

[条件]勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 いずれも65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

医療安全研修、感染対策研修、倫理研修、リーダーシップ研修等。

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その他参考情報

老健きそさきで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
11名
常勤非常勤
9名2名
日勤時
3名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 20代-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 29名 20床と別にグループホーム(9床)を所有しています。

【介護職員人数】 31名

【協力病院】 有り

【平均介護度】 3.8

【定員に対しての入所率】 98%

【経管栄養/インスリン使用者数】 8名/1名

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 浴室内介助有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

・職員がいきいきと利用者様とご家族、地域の皆様と接することがサービス向上に繋がると考えています。そのため、職員が前向きな気持ちで働ける環境を整えることに力を入れています。 ・働き方改革に積極的に取り組み、業務改善を行っているため残業は殆どありません。 ・子育てなどの事情がある場合は、シフトなど可能な限り柔軟に対応します。 ・業務の見直しやIT化にも取り組み、働きやすい職場を目指しています

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

医療法人普照会が運営し、従業員が安心して働けるよう、福利厚生の充実・活用に力を入れています。 社会保険完備はもちろん、退職金制度、子ども手当など、様々な制度をご用意しています。

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施設・アクセス情報

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2023/12/25

求人有効期限日

2024/3/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
offerInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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