基本土・日・祝休み/日勤のみの高収入の求人です
更新日:2024/9/7
上野病院系列の訪問看護ステーションです。 主に精神疾患をお持ちの利用者様が6割、精神疾患に合併症をお持ちの利用者様が4割といった構成です。 ターミナルケアが必要な方の疼痛管理、看取り、褥瘡の処置、服薬管理、骨折された方への対応等も行って頂きます。 アットホームな職場でスタッフ同士が積極的に交流しており、人間関係は非常に良好で急なお休みへの対応もスムーズです。 【おすすめポイント】 ・お給料が周辺の求人と比較して高めです。 ・研修制度等が充実しており、未経験の方も安心してお勤め頂けます。 ・産休育休実績有り!また、スタッフも子育て経験のある方ばかりなので、ご家庭に理解がある環境です。 ・寮や託児所、扶養手当等があり福利厚生が充実しています。
ご登録後お問い合わせください
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訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・病状、障がいの観察 ・清潔の保持 ・リハビリテーション ・介護方法の指導等 ※軽自動車(社用車)で患者様の自宅に伺って看護を行います。
1人立ちするまでの期間、先輩職員が同行しマンツーマンで指導、教育を行います。
法人負担にて研修の受講が可能です。
個人のご家庭への訪問になるので、そのご家庭のやり方に沿う必要があります。 そのため、最初は同行訪問で各ご家庭のやり方を覚えていただきます。 2-3ヶ月を試用期間と定めているため、その間に1人立ちしてもらうように同行いたします。
想定年収: 472.4万円〜
想定月収: 31.6万円〜
・基本給:233,000円-300,000円 ・訪問手当:1,000円/件 ・皆勤手当:3,000円 ・訪問手当 30分:700円/件 1時間:1,000円/件 (試用期間中は半額になります。) ※想定月給には月間訪問件数80件(1時間訪問を4件程度/日)程度=80,000円が含まれています(個人によって件数は変わります)
4カ月
年2回 ※賞与は実績により異なる(3-5ヶ月程度/年) ※算定期間:5月21日から11月20日 / 11月21日から5月20日
あり
規定により個別に判断 800円‐5,000円/月程度
[日勤] 08:30〜17:00
[日勤] 45分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり(期間中は家族手当の支給なし)
【常勤の場合】 [休日] 完全週休2日制(基本は土曜日・日曜日・祝日が休み) ※必要に応じて休日出勤の場合がございます。 [休暇] ・慶弔休暇 ・有給休暇:法定通り ・育児休暇(取得実績:有) [年間休日] 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
[交通費手当]あり上限50,000円
[扶養手当]あり家族手当:14,500円 ・第2子まで5,000円 ・第3子以上1,000円
訪問看護は他職種と協力し、介護負担軽減の手助けの支援ができる医療、福祉の専門職のひとつです。十分な経験をもつ看護師や保健師など医療の専門家がお客様のご自宅におうかがいし、在宅療養を多面的にサポートすることで、より安全な日常生活を支援します。 退院直後の手厚い看護が必要なケースから、療養生活上の健康維持・管理、服薬の指導管理、医師の指示に基づくさまざまな診療補助、そしてターミナルケアまで多面的に対応します。 訪問看護のメリットは、ご自宅での療養によって、身体状況だけでなく、生活の向上にもつながっていきます。 私たちの訪問看護ステーションは、臨床経験、心豊かな看護師の集まる集団です。医療、福祉との連携を持ち、在宅でご家族の思い出に合わせた、訪問看護を心がけています。 お近くの「ハローケア」の訪問看護ステーションへ、ご相談ください。 ISO9001:2008 の認証を取得し、更なる質の高いサービスの提供に取り組んでいます。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。