最終更新日:2025/3/13

新宮病院

看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

三重交通路線バス、熊野交通路線バスから市民会館前から徒歩1分!離職率が低く家庭両立が叶えられる環境です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

【病院特徴】 ・ 在宅復帰支援など地域貢献したい人向けにオススメです。 ・20-50代の地元の方が多く活躍しており、病棟の雰囲気も良く、アットホームな雰囲気で働きやすい! ・院内学習でキャリアアップも目指せます。 【勤務条件】 ・有給消化率はほぼ100%です。 ・賞与も3ヶ月分と手厚いです。 ・希望休も3-4日出せるのでプライベートの予定も立てやすいです。 ・前職のお給与も考慮します。 ・お子様がおられる方は時短常勤制度もあります。 【家庭/プライベート両立】 ・残業月5時間程度で、家庭やプライベートも両立出来ます。 【教育体制】 ・新人教育はプリセプターシップ制度を導入しています。 ・研修制度が充実してます。(eラーニング、外部講師研修)

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

和歌山県新宮市

仲之町2-1-15

アクセス

三重交通路線バス 市民会館前から徒歩1分 熊野交通路線バス 市民会館前から徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

研修制度が整っている環境です。経験未経験問わず、今後学んでいきたい/知識を高めたい!という方、スキルアップをして患者様により良い対応ができるようになりたいという向上心のある方、大歓迎です。また、急性期を経験されてきた方もゆったりと働くことのできる環境です。ご興味のある方は、是非お問い合わせください。

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勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上08:30〜17:30

休憩時間

60分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

年間休日108日  シフト制 有給休暇:法定通り

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,200〜1,500円
賞与3カ月/年 年2回 ※賞与については本人の勤務評価により2.5-3.5ヶ月支給となります。

~給与詳細~ 経験5年目までは1,200円- 経験5年目以上は1,500円- ※前職のお給与も考慮します。

昇給

昇給あり

年1回 ※昇給については勤続年数、本人の勤務評価により決定。

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限あり 月額:12,000円 ※駐車場については当院で確保しています(タイムズ) ※料金は半額本人負担となります(2,000円程度)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

退職金共済:加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【詳細】 要相談

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

2,000円

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人教育:プリセプターシップ制度で1年間支援します。 新卒看護師には、看護師として必要な心構えや看護技術など時間をかけてじっくりと育成しています。入職直後から先輩看護師がプリセプターとして付き添い、一つ一つの看護技術を納得いくまで指導します。一年間の新人教育研修が終了するころには、次の自己目標設定が出来るようサポートします。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

現任教育:院内学習でキャリアアップを目指します。 クリニカルラダー制度を導入しているので、自分のペースで能力を積んで行けます。看護のキャリアアップ支援として、学研ナーシングサポートを導入しました。 役割に応じた院外研修も公費で参加出来ます。

教育制度の備考

プリセプター制度あり

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その他参考情報

新宮病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師22名、准看護師17名
日勤時
30名弱
夜勤時
1-3名/病棟

【看護師年齢層】 20-50代まで幅広く在籍しております。

【ママ・パパナース】 多数在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 84床

【介護職員人数】 17名程度

【医師人数】 5.5名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 日替わり受け持ち制・チームナーシング

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 障害者病棟と療養病棟で構成されており、慢性期中心の現場です。 そのため、病院自体は落ち着いており、バタバタしない環境です。 入院患者様のほとんどは高齢者様であり、地域医療のためにしっかりと高齢者看護を提供できる現場となっております。

【病棟について】 障害者病棟(看護基準10:1)55床 医療療養病棟(看護基準20:1)29床

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施設・アクセス情報

最寄駅

新宮駅 / 鵜殿駅 / 三輪崎駅

アクセス

三重交通路線バス 市民会館前から徒歩1分 熊野交通路線バス 市民会館前から徒歩1分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外で喫煙場所あり

求人詳細確認日

2025/3/13

求人有効期限日

2025/6/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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