共愛会病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも共愛会病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/8/22
・函館では数少ない産婦人科を有する病院です。 ・徳洲会独自の先端の教育プログラムに則った指導が受けられます。 ・寮がありますので単身者や遠方の方も働くことができます。 ・24時間保育所の利用が可能です。学童（院外）もありますので子育て看護師も安心して働くことができます。 ・函館駅から車で5分の好立地です。病院前にバス停もありますので通勤が便利です。 ・診療費補助、リゾートホテル利用など、徳洲会ならではの福利厚生が得られます。 ・系列で老人保健施設・特別養護老人ホーム・デイサービスなど関連施設が多いです。患者様にノンストップの看護・医療を提供できます。
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務
患者様の容態確認や、問題点などの話し合い（カンファレンス）点滴治療、褥創の処置・保清、バイタルチェック等。
【看護理念および方針】 「自分たちの身内を入院・通院させたくなる病院」づくりをする 1.当たり前の言動がさりげなく出来るようこころがけます 2.患者さまの自然治癒力を認識します 3.患者さまの人権を尊重し、個々のニーズに応じた看護を提供いたします 4.社会人・看護者として魅力ある人間を目指します
・災害救援、国際協力ベーシックコース（TMAT教育プログラム） ・TCLS講習会（徳洲会二次心肺蘇生救急教育講習会・日本救急医学会認定） ・BLS/AED講習（一次救命処置/自動体外式除細動器） ・社会の変動、医療の発達に伴い、その要請に応じた学習と研修 ・徳洲会関連施設への研修
近隣では、産婦人科が少ない為、産婦人科勤務を希望の方には最適です。中途入職の方には、教育プログラムにそって指導があるので、安心してご応募ください。患者さんおひとりおひとりと、その方に寄り添った看護を目指す方、協調性を持って働ける方からのご応募をお待ちしています。
想定年収 : 420.8〜560.5万円
想定月収 : 24.1〜34.6万円
基本給:201,000円-305,600 円 調整手当:16,080円-24,448円 （基本給の8％） 寒冷地手当:支給有 夜勤手当:40,000円（10,000円/回 月4回想定） 処遇改善手当:有
3.4カ月
［回数］年2回 前年度実績（業績や人事評価により変動有り）
あり
［回数］年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[2交代夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
[期間]6ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし
[休日] シフト制 ※シフトは毎月10日までに提出 ※公休希望は月2回まで取得可能 [休暇] 夏季休暇（最大4日、勤続年数により変動）・有給休暇（最大40日支給） [年間休日] 110日
6時間程度 / 月
40%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り ［支給額］上限無し
［扶養手当］有り 規定による
医療費減免制度あります。月額3,000円以上は病院負担となります（徳洲会系列の病院ならどこでも可能です）。 ※家族にも適用されます。
\ 転職先のご相談はコチラ /
北海道函館市中島町7-21
堀川町駅より徒歩9分 函館駅から車で5分、バスで約15分（函館バス3,31,53系統「共愛会病院前」下車）
病院
内科, 循環器科, 外科, 整形外科, 形成外科, 小児科, 産婦人科, 耳鼻咽喉科, 透析, 泌尿器科, 放射線科, リハビリテーション科, 歯科口腔外科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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