最終更新日:2025/4/25

山川病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【指宿市】89床:一般病床・救急・透析・訪問看護などを通して地域医療に貢献しています
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・職員間のコミュニケーションやチーム看護を大事にしながら、働きやすい環境づくりを推進中です ・育児中職員が約8割、託児所併設・有給消化も高く子育てに理解のある職場で働きやすいです ・残業削減取組中:入院手続きを医事課と分担することで残業時間を大幅削減しました ・徳洲会グループ:住宅手当・扶養手当・10分単位の残業手当など安定の福利厚生

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 一般病棟もしくは障害者病棟のいずれか

業務内容

[病棟] 山川病院病棟にて入院患者等の看護業務全般に従事して頂きます ・患者様の検温等の体調管理 ・バイタルチェック ・診療補助業務 等  夜勤は4名体制(各病棟2名)で行っていただきます [透析室] 山川病院透析室にて外来及び入院患者等の透析業務全般に従事して頂きます

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

鹿児島県指宿市

山川小川1571

アクセス

大山(鹿児島)駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・チームワークやコミュニケーションを重視して、患者さん中心のチーム医療をしたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・子育て理解のある環境で、安定的に長期就業したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 一般病棟:月5時間程度 障害者病棟:月1-2時間程度(通常ほとんどなし) 透析室:月20時間程度(実績ベース、人員が揃えば残業が減る見込です) ※残業手当は10分単位で支給

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制  ※希望休月3日まで申請可能 [休暇] 有給休暇:入職後3ヶ月経過後に3日付与、6ヶ月経過後に7日付与(計10日) リフレッシュ休暇4日 [年間休日] 110日 [有給休暇] 入職3ヶ月後に3日付与、その後は法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,660,790〜4,938,766円
想定月収243,700〜334,100円
賞与3.19カ月/年 年2回 (前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:201,000円-291,400円 処遇手当:2,700円 夜勤手当:10,000円/回(月平均4回で計算)

昇給

昇給あり

年1回、1月あたり1,800円-4,800円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、上限24,500円  ※片道2km以上支給(4,100円-距離による)

【住宅手当の詳細】 [持家の場合] ・単独名義の持家:14.000円/月 ・単独名義の持家で住宅購入ローンに残債がある場合:月額 14,500円/月 ・複数名義の持家:13,000円/月 ・複数名義の持家で住宅購入ローンに残債がある場合:月額 13,500円/月 [借家の場合] ・家賃の2分の1(上限24,000円)

【扶養手当の詳細】 配偶者:16,000円、第2子まで:5,000円(支給要件あり)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 0歳児の預入可能 子どもが1歳になる前に保育園を確保して就業継続する看護師さんが多いです

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

通勤手段に関する詳細

自転車通勤可

退職金

有り

勤続3年以上から支給(基本給と退職時の等級によって決定)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途入社の方にプリセプターはつきませんが、臨床経験に合わせておもに主任さんが指導していただく流れとなります。わからないことがあれば気軽に質問や相談ができます。 夜勤開始時期も個人の能力に合わせて判断しています。

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その他参考情報

山川病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
病棟47名
常勤非常勤
46名0名
夜勤時
各病棟2名体制

【看護師年齢層】 平均40代半ば(20代-60代まで幅広く在籍しています)

【ママ・パパナース】 約8割が育児中スタッフです

病院特有の情報

【病床数】 89床

【介護職員人数】 10名程度

【医師人数】 7名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1 ・急性期一般入院料6 ・障害者施設等入院基本料

【病棟や患者層の特徴】 高齢者の多いこの地域で、私たち看護部は地域の方々がいつまでも健康を維持できるように援助していきたいと考えています。 そして病院を訪れる患者さんが健康を回復し、その人らしく過ごしていけるように、"いつでも温かい手を差し伸べられる看護"を実践することが目標です。

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 3階:一般混合病棟 主な診療科は、内科・整形外科ですが悪性腫瘍や慢性腎不全(維持透析を行っている患者様)・認知症末期で終末期にある患者様も受け入れています。また、急性期治療や専門的治療を終えた患者様や関連病院・関連施設からの患者様を受け入れ、治療及びリハビリテーションを行っています。 4階:障害者病棟 主にALSや神経難病等で重度の肢体不自由のある患者様が長期に入院し療養しています。 人工呼吸器の使用、気管切開、経管栄養や中心静脈カテーテルなどの管理を必要とする患者様も多くいます。

【1日の外来人数】 50名前後

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

看護部長の想い「地域に必要とされて、貢献できる病院を作っていきたい!」 そのためには職員同士、部署間の連携を大事にしています。部署の垣根を越えてコミュニケーションをとることを大事にしています。 看護部では「チーム医療」も大切にしています。個人でレベルが高い人がいればよいのはなく、チームで質の高い看護を提供しみんなでレベルアップしていくという気持ちで教育をしています。 「職員間の思いやり、お互いを敬う気持ちがあってこそ、患者さまにもよい看護を提供できる」という想いを働く看護師さんと共有しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

大山駅 / 山川駅 / 西大山駅

アクセス

大山(鹿児島)駅より徒歩10分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、胃腸科、肛門科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内に喫煙所有

求人詳細確認日

2025/4/25

求人有効期限日

2025/7/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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