最終更新日:2025/4/28

くまもと温石病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

下益城郡の慢性期病院/地域のご高齢の患者様と長い期間お一人お一人に対するケアをお願いしております!
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・残業はほとんどなく、拘束時間も短めです!プライベートのお時間をしっかり確保することができます。 ・2ヶ月-就学前まで預けられる託児所有り!3歳までは時短勤務のご相談ができ、シフト勤務に対応し週末利用もご相談可能! ・40-50代の方のご経験を踏まえ、年収400万円前後の提示実績有り。 ・中途入職にもプリセプター制度があり、安心して業務を覚えていくことができます!

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯業務 ・看護基準、手順の沿っての看護業務(医師の指示にともなう看護業務、薬の分別、投薬バイタルチェック、記録) ・入院から退院へ向けての支援(看護プラン立案、ケア、カンファレンスなど) ・他職種との連携による看護

1日の業務詳細

【夜勤について】 夜勤開始は入職から1-3ヶ月、その方の慣れるスピードに合わせています。 ならし期間:最初の2回程度はプラス人員としてシフトを組んでいます。 ※不安がある場合は4回程度行うこともあります。 業務内容:バイタル、全身観察、経管栄養、水分補給、眠前薬の配薬、おむつ交換(看護助手がいるので主ではしません)ナースコール対応など 食事時間、交代での休憩あり。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

松橋ICより美里町・山都町方面へ車で12分(約6.9km) JR松橋駅より車で約20分 産交バス 松橋駅前より バス25分温石病院前 停留所下車 徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てとの両立を希望される方 ・慢性期看護にご興味やご関心をお持ちの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:45〜08:45
早出07:00〜15:30
遅出11:30〜20:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 月2-3時間 勉強会なども含む。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] シフト制 [年間休日] 113日  [休暇] 夏期休暇:1-2日(7-8月で取得) 冬期休暇:5日(12/30-1/3) バースデー休暇 有給休暇:法定通り付与(時間単位での消化も可能)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,150,000〜3,912,000円
想定月収216,000〜266,000円
賞与3.6カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給 155,000円-200,000円 業務手当 15,000円-20,000円 ベースアップ手当(処遇改善手当) 6,000円 夜勤手当 10,000円/回(月4回程度)

昇給

昇給あり

准看護師:1月あたり3,200円-4,300円(前年度実績) 看護師:1月あたり4,400円-12,700円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限14,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形、確定拠出年金 ※非常勤は勤務時間に応じて加入内容が変動します。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ・3歳までは時短勤務できます。 ・勤務途中に母乳をあげにいったり、昼休みに一緒に過ごしたりすることもできます。 【食事代・おやつ代】子供のお弁当は持参 【託児所対象年齢】 生後2ヶ月-小学校入学前まで受け入れ可能 (2ヶ月-6歳) 【託児所利用料金】  ・利用料月10,000円(一名目・二名目とも)  ・都度使用料1回当たり=600円 【託児所運営時間/曜日】 8:00-18:00 日曜日、祝日は預ける人がいれば対応してます。土曜日は通常利用可能。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上で支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ブランクがある方もプリセプターや看護部としてしっかりサポートし、お互いに協力し合って業務を行いますので安心してください。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

プリセプター制度がある為しっかり教えます。 また分からないこと困ったことも相談できる環境を整えています。

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その他参考情報

くまもと温石病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
50名
夜勤時
障害者一般:看護師2名、看護助手1名 医療療養:看護師1名、看護助手1名 介護医療院:看護師1名、看護助手2名

【看護師年齢層】 病棟:約35名 介護医療院:約14名

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師も活躍中!託児所もあり子育て理解がある病院です。

病院特有の情報

【病床数】 155床

【介護職員人数】 介護医療院14名

【医師人数】 6名

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 15:1 障害者施設等一般病棟 15:1 医療療養型病棟 20:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・脳神経内科・整形外科・リハビリテーション科 【病院概要】 くまもと温石病院(155床) 一般(障害者病棟) 51床(15:1) 医療療養 52床(20:1) 介護療養院 52床

【夜勤回数目安】 月4-5回程度

【病棟について】 【介護医療院(1病棟)】52床 ・経管栄養や喀痰吸引、尿道カテーテルを留置された方など継続した医療管理が必要な方や、状態が安定されているが認知症や介護が必要で在宅などでは療養が困難な方が入所されています 。 ・食事や入浴、排泄が自力では困難な方の日常生活のお手伝いをしながら、落ち着いた療養生活が送れるように心掛けています 。 ・看取りやターミナルケアにも対応しております。 ・病院併設型の介護医療院ですので、肺炎などを併発された際には病棟を移って治療を受けることができます 。 ・身体拘束ゼロに向けた取り組みやケアカンファレンスによる多職種の連携を図っています。 【障害者施設等一般病棟(2病棟)】51床 15:1 ・主な対象疾患 重度肢体不自由、脊髄損傷などの重度障害の方(脳卒中後遺症、認知症を除く) 重度意識障害の方(脳卒中後遺症、認知症を含む) 神経・筋の難病の方(筋ジストロフィー/多発性硬化症/重症筋無力症/スモン/筋萎縮性側索硬化症/脊髄小脳変性症/ハンチントン病/パーキンソン病関連疾患/多系統萎縮症/モヤモヤ病(ウィルス動脈輪閉鎖症)等 【医療療養型病棟(3病棟)】52床 20:1 ・主な対象疾患や状態 スモン、筋ジストロフィー、多発性硬化症、筋萎縮性側索硬化症、パーキンソン病関連疾患、その他神経難病(スモンを除く)、神経難病以外の難病、脊髄損傷、肺気腫、慢性閉塞性肺疾(COPD)、疼痛コントロールが必要な悪性腫瘍、肺炎、尿路感染症、創感染、リハビリテーションが必要な疾患が発症してから30日以内、発熱を伴う脱水、体内出血、発熱を伴う頻回の嘔吐、褥瘡、うっ血性潰瘍、せん妄の兆候、うつ状態、暴行が毎日みられる状態 ・医療処置 中心静脈栄養、24時間持続点滴、名工呼吸器管理、気管切開のケア、酸素療法(3L/分以上)、感染隔離室におけるケア、ドレーン法、胸腹腔洗浄、経管栄養、喀痰吸引、気管切開・気管内挿管のケア、3回以上/日の血糖チェック(インスリン注射実施)、創傷および褥瘡のケア、手術創のケア、酸素療法(医療区分3に該当しない場合)

【1日の外来人数】 30名前後

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

院長をご紹介します!

昭和55年(1980年)に誕生した私たち愛生会。これまで、時代は昭和、平成、令和と移り変わり、世の中の景色も私たちの生活のあり方も激変してしまいました。しかしどんなに時代が変わろうと、私たちがいま享受しているこの平和と繁栄は、先人の方々の苦労と努力の上にあることを忘れることはできません。 特に、現在高齢者となられた患者さん・利用者のみなさんは、日本の最も厳しい時代を支えてこられた方々です。私たちは患者さん・利用者のみなさんへ常に敬意と感謝の念を忘れずに接していかねばならないと思っています。 みなさんが歩いてこられた長い道のり、まだ語られない多くの物語に思いを馳せつつ、みなさん方と共に歩いていきたいと思います。愛生会の理念には「お互いの人生観の尊重」を掲げています。どうぞ遠慮なく私たちにみなさんのお考えやご要望をお聞かせ下さい。私たちは「ご高齢の方が大きな顔をして過ごせる社会」の実現を目指します。 今後各業種で人工知能の利用が急速に進むだろう、という観測が叫ばれています。でも、私たちの仕事には人と人とのふれあいが不可欠です。理解し合い、支え合い、共に笑い共に悲しむ、そういう柔軟な人間力がますます大切になってくると思います。当法人のもっとも大きな財産は人です。ひとりひとりの職員が人間力を高め、生きがいをもって仕事に取り組んでまいります。 私は父の跡を襲い、平成28年(2016年)に愛生会の2代目の理事長に就任いたしました。 これまで愛生会を支えてくださった地域のみなさん、職員のみなさん、関係各所のみなさんへ感謝の気持ちを忘れず、次の40年を作ってまいります。これからもどうぞよろしくお願い申し上げます。 医療法人愛生会 理事長 くまもと温石病院 院長

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施設・アクセス情報

アクセス

松橋ICより美里町・山都町方面へ車で12分(約6.9km) JR松橋駅より車で約20分 産交バス 松橋駅前より バス25分温石病院前 停留所下車 徒歩4分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、循環器科、整形外科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙場所あり

求人詳細確認日

2025/4/28

求人有効期限日

2025/7/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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くまもと温石病院のキャリアパートナー紹介

所属
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私がお客様に対して心掛けていることは2つございます。 1つは『転職という選択肢が必ずしも正解ではない』という事です。 昨今はどこの事業所様でも、人手不足に悩んでおります。 その中で皆様日々大変なこ...

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