[沼津市立病院]正看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 外来の看護師求人・募集情報

こんな魅力があります！

【看護部長/採用ご担当者からのPRポイント】 ［定着率が高い！］ 2022年度の離職率7％、2023年度は4.8％で新卒者の退職はゼロと、スタッフの定着率高水準をキープしています。 現場からの意見をくみ取り、職場改善をしてきた結果が実を結んだ結果が表れています。 現場で働くスタッフの声が看護部長や看護師長にしっかりと届くようになってきた、風通しの良さがあります。 ［教育体制が手厚い］ 当院は『教育専従師長』が在籍しており、教育プログラムやフォロー体制がしっかり構築されています。 一人ひとりのレベルに合ったプログラムが作成されるので、ご自身のレベルにピッタリの看護師としての教育を受けることができます。 忙しい環境ではありますが、各配属先で丁寧なサポートを行っていきますのでご安心ください。 ［地域社会に貢献できる］ 当院は、沼津市の公立病院として地域社会に貢献し続けている病院です。 患者様の意思やご要望に合わせた関わり合いで「患者様に寄り添いをしている」という実感を持っていただけます。 また、他業種とのカンファレンスや退院支援など、チーム医療に携わることを看護師長が教育しているため、医療を通して地域社会に貢献することができます。 ［2024年度より新体制がスタート］ 2024年度から看護部長が交代となり、新体制としてスタートしています。 当院は3次救急病院となるため忙しさは否めませんが、経験できることも多く、教育体制も手厚いだけではなく、何よりも「本当に3次救急の急性期？」とは思えないようなアットホームな雰囲気に包まれています。 新たに看護部長に就任されたA様は、お人柄は明るくとっても穏やかで笑顔がたくさんあふれる方です。 「前向きで『忙しくても頑張れる！』という気持ちがある方であれば、経験が浅くても大歓迎ですよ！」と仰っています。 看護副部長も、各管理者の方々も温和で笑顔の耐えない優しい方々ばかりなので、入職後も『温かい雰囲気に包まれた笑顔の絶えない優しい風土』の中、安心して就業していただけます。