最終更新日:2024/6/6

名古屋市中川区訪問看護ステーション

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

名古屋市における在宅療養の基盤整備を目的として平成7年に設立された一般財団法人での看護業務です!
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年間休日120日以上
土日祝休み
退職金あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・母体がとてもしっかりしています。 ・教育制度も充実しています。 教育専任者を配置、認定看護師も籍するなど、学びたい方に最適です。 認定支援制度もあります。未経験の方へのサポートも丁寧にご指導頂ける環境です。 ・土日祝休みでお子さんのお休みと合わせることができます。 ・オンコール免除制度があります。 お子さんが小学生に上がるまでは、常勤・非常勤問わずオンコール免除制度があり、子育てと両立しやすい環境です。 ・勤務時間の相談が可能です。 ご家庭の事情に合わせて、非常勤で無理なく働いている方が多いです。 ・自転車訪問があり車の運転ができない方でもご相談可能です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務

1日の業務詳細

主治医の指示に基づき、療養上のお世話が必要な方や医療処置が必要な方への看護ケアを行います。 ※利用者への訪問にあたっては、社有車または電動自転車を貸与します(常勤)。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛知県名古屋市

中川区

小城町1丁目1番地の20中川区在宅サービスセンター内

アクセス

南荒子駅より徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

ご利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるように共にサポートして下さる方のご応募をお待ちしております!

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勤務時間と休み

勤務時間

専門職員08:45〜17:15
1号勤務08:45〜15:30
2号勤務08:45〜17:00

<短時間専門職員> [1号勤務] ・月-金曜日の週5日勤務 [2号勤務] ・月-金曜日のうち、週4日勤務

休憩時間

日勤:45分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 特に月末などが忙しいです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤】 [休日] 固定休:土曜、日曜、祝日 ※当番でオンコール対応有り ※利用者様の状況に応じて訪問の可能性があります(休日手当が支給されます) [年間休日] 122日 [休暇] 有給休暇:20日  ※4月1日時点で20日、その後は割合に応じて減少。 ※年度途中での採用の場合は、採用月により付与日数が異なります。 夏季休暇:5日 年末年始休暇:6日(12/29-1/3) 慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、育児・介護休業制度あり 【非常勤】 勤務日以外を休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定月収232,000円〜
賞与3.5カ月/年 年2回、2.0ヶ月-3.8ヶ月の間で変動(令和2年度実績3.5月分) その他、年度末に事業実績に応じ業績手当を支給(令和2年度実績0.6月分) ※支給額は実績により変動があります。

~給与・待遇内訳~ (1)実務経験1年以上の方 [専門職員] ・基本給:232,000円 ・習熟手当:38,000円 ・訪問看護手当:10,000円 ・月額合計:280,000円 ※別途オンコール手当がつきます。 [短時間専門職員] ・基本給:162,000円 ・習熟手当:27,000円 ・訪問看護手当:7,000円 ・月額合計:196,000円 (2)実務経験1年未満の方、新卒者の方 [専門職員] ・基本給232,000円 [短時間専門職員] ・基本給162,000円 ※別途「24時間連絡体制等実施手当」あり ・平日2,000円/日、休日4,500円/日(呼び出しの場合はさらに別途時間外手当が発生します) ※扶養手当:15歳までの子供を扶養に入れている場合、月3,000円/一人当たり ・賞与3.5ヶ月 前年度実績

昇給

昇給あり

年1回 業績による

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限:55,000円/月(※基本は公共交通機関を使用) ※非常勤 上限:2,600円/日(実費支給)

【扶養手当の詳細】 月3,000円/一人当たり ※15歳までの子供を扶養に入れている場合

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

日本看護協会・愛知県看護協会年会費の全額負担 / 非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:不可

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

駐車場代は1万円まで全額補助が出ます。1万円を超えた分は半分補助があります。 (例:13,000円→11,500円の補助)

通勤手段に関する詳細

車通勤は応相談です。 ご自身で近隣の駐車場を契約します。

退職金

有り

勤続1年以上・退職金共済

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・未経験でも指導があります。 ※入職後、本部にて研修があります。

発展教育支援

・研修ラダーに沿った研修制度があります。 ・各種新人訪問看護職員研修、精神科訪問看護療養費算定要件研修、臨地実習指導者講習会等研修会受講及び認定看護師教育課程への派遣、介護支援専門員資格試験などの補助があります。

教育制度の備考

教育専任者を配置、認定看護師も6名在籍するなど、学びたい方に最適です。 認定支援制度もあります。 (事業所に入職5年経過後。その際、費用全負担支援)、 また未経...

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その他参考情報

名古屋市中川区訪問看護ステーションで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
法人全体で看護師400人前後
日勤時
5名-(その日によりけり)

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り iPad支給

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 呼び出しは各ステーションにて月1、2回程度 ※子供が小学生にあがるまでは常勤でもオンコール免除制度有り

【独り立ちの時期】 各個人の習熟度に合わせて変動します。

施設に関する情報

【本部住所】 愛知県名古屋市中村区豊国通一丁目14番地 ※面接や入職後の研修は本部で行います。

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施設・アクセス情報

所在地

愛知県名古屋市

中川区

小城町1丁目1番地の20中川区在宅サービスセンター内

最寄駅

南荒子駅 / 荒子駅 / 高畑駅

アクセス

南荒子駅より徒歩4分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/6/6

求人有効期限日

2024/9/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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