和歌浦中央病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも和歌浦中央病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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【病院特徴】 ・全面改築を行い施設綺麗!電子カルテです。 ・内科の落ち着いた急性期から慢性期まで対応しています(オペは眼科のみ)。 ・入職後も看護部長から声かけがあるなど温かい雰囲気です。 【勤務条件】 ・賞与4.4ヶ月と和歌山病院求人の中でも水準高めです。 ・有給休暇は3ヶ月経過後に付与します。時間単位での取得も可能(年間40時間以内)です。 【プライベート両立 】 ・残業少なめで、月平均10時間以内です。 ・病院建物内に託児施設あり、お子様を預けてお仕事が可能です(3歳まで、利用料1,100円/日) 【教育体制】 ・新人・中途採用者を対象とした入職時研修や新人研修をしっかり行っております ・院外研修は仕事の一環として参加でき、研修に係る費用も病院全額負担! ・キャリアアップのための研修への参加を推奨しており、資格取得によるキャリアアップも可能です!
病棟
病院における看護業務および付帯する業務
・クリニカルラダー制度導入 ・プリセプター精度導入 ・業務内研修や、病院規定によるOJT等 ・業務外研修(看護協会など)希望者は病院費用持ちで出席可能です。
・教育体制:先輩指導あり 教育体制:2020年よりクリニカルラダー制度導入 人間関係もよく先輩スタッフが丁寧に教えてくれる環境はあります。 入職後の職員からも、誰にでも聞きやすく馴染みやすく覚えやすいとコメントがあります。
急性期から療養まで、ケアミックスの病院なので、働くフィールドは様々あります。 今までの経験を活かしたい方、やってみたことがない分野だけど興味があるという方、働きたいがお子様がいてなかなか働く事が出来ない方、ブランクがあって心配な方など色々ご事情はあるかと思いますので、先ずはお気軽にご相談下さい。 託児所も完備しておりますので、子育てしながらの勤務も可能です。
想定年収 : 409.2〜573.2万円
想定月収 : 27.1〜37.1万円
[基本給]191,000円-291,000円 [資格手当]20,000円 [夜勤手当]13,000円/回(月4回計算) [処遇改善手当]8,000円 ※想定年収は賞与4.4ヶ月分を含み試算しております
4.4カ月
[回数]年2回 4.4ヶ月分 ※2022年度実績
あり
年1回
[日勤1] 08:30〜17:00
[日勤2] 08:30〜12:00
[夜勤] 16:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 4週6休+祝日数分 (土曜日の半日勤務を合わせると実質4週7休) ※有給休暇消化率が高いので、実質月8-10日のお休みとなります。 [休暇] 夏季休暇:2日 年末年始休暇:5日 有給休暇:試用期間3ヶ月経過後、4ヶ月目から初年度10日付与(就業日により異なる)。 [年間休日] 110日-113日(祝日数によって変動)
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給あり:4,000円‐37,000円 (雇用概要は「事業所規定による」)
教育熱心な病院様です。 【特定行為】看護師育成が順調で、現在下記特定行為看護師がいます。 「末梢留置型中心静脈カテーテル挿入」 「中心静脈カテーテルの抜去」 「持続点滴中の高カロリー輸液の投与量の調整」 「脱水症状に対する輸液による補正」 また今後認定看護師も希望者いれば病院として送り出したい意向です。
\ 転職先のご相談はコチラ /
和歌山県和歌山市塩屋6-2-70
紀三井寺駅より車10分
病院
内科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 小児科, 眼科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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