最終更新日:2024/12/10

若水訪問看護ステーション

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

福利厚生充実・新居浜協立病院系列の訪問看護ステーションです。
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・残業も少なく、有給消化率70%以上です。 ・訪問エリアは新居浜市内のため馴染みのあるエリアでの訪問です。 ・病院母体のため関連施設などとの連携もスムーズで取りやすいステーションです。

若水訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも若水訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務。 医療及び介護を目的とした訪問看護を行います。 (医療系訪問) ストーマ管理、HOT管理、基礎疾患管理、褥瘡処置、在宅がん総合診療、口腔・生活リハビリ訓練等 (介護系訪問) 介護指導・相談、入浴介助、内服管理(インシュリンを含む)等 ※対象となる方は10歳から100歳代です

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

愛媛県新居浜市

若水町1-7-45

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

在宅領域に興味のある方、和気あいあいと明るく仕事がしたい方。 まずは一度ご応募いただき、ご検討くださいませ。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
土曜日08:45〜13:00

※土曜日休憩なし ※日曜日、祝日オンコール対応あり

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] ・固定休:日曜日、祝日 ・週休1.5日/シフト制(4週6休) [休暇] ・有給休暇:法定通り(入社3ヶ月で10日付与) ・夏季休暇:1日(8月15日) ・年末年始挨拶休暇:5日(12月30日-1月3日) ・生理休暇:1日/月 ・リフレッシュ休暇:3日 ・育児休暇 ・介護休暇 [年間休日] 95日

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給与・福利厚生

給与

想定月収228,500円〜
賞与2.4カ月/年 年2回(2022年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:208,500円-335,800円 ・オンコール手当:1,200円/回 ・訪問看護師手当:20,000円 [休日・特別休日手当] ・土日祝:1日1,500円、半日750円 ・年末年始手当:4時間以上6,000円、2-4時間3,000円、2時間未満1,000円 ・オンコール年末年始2,000円

昇給

昇給あり

年1回、1月あたり3,000円-5,000円(2022年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

【住宅手当の詳細】 10,000円-13,000円(借家の場合)※世帯主に限り支給

【扶養手当の詳細】 配偶者9,000円 子3,800円 ※扶養親族

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

3,300円/月

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

育成マニアルに沿って、法人内研修あり 2回/年 定期面談あり

教育制度の備考

育成マニアルに沿って、法人内研修あり。 2回/年定期面談あり

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その他参考情報

若水訪問看護ステーションで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
3名
常勤非常勤
3名1名

【看護師年齢層】 40代:1名 60代:2名

【ママ・パパナース】 子育て経験者在職:有 リハビリ職には子育て中の方の在職有

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 有り タブレット(ほのぼの)

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 所有回数:8-9回/月 出勤回数:1-2回/月 オンコール内容:状態悪化、急変、転倒、転落。機器類の不具合など

【独り立ちの時期】 未経験の方でも研修計画がしっかりしており、安心して始められるようにしています

施設に関する情報

主な疾患:認知症・慢性疾患・がん末期看取りなど 保険割合 医療3:介護7

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施設・アクセス情報

最寄駅

新居浜駅 / 多喜浜駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/12/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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