最終更新日：2024/8/2
介護老人保健施設あけぼの苑
看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
施設内における看護業務
詳細は面接時にご確認ください
信越本線/群馬八幡
詳細は面接時にご確認ください
1人
3ヶ月※最長6か月 ※試用期間中の労働条件変更あり 試用期間中は職務手当の支給なし
・チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方 ・利用者様一人ひとりに寄り添った、思いやりのある看護を提供したい方 ・正しい介護を実践するために、積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 ・経験の浅い方やブランクのある方で、安心して働ける環境を求めている方 ・長期的に安定して働き、スキルアップを目指したい方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:00〜09:30 |
| 早番 | 07:00〜16:00 |
| 遅番 | 09:30〜18:30 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業10時間/月
〜詳細〜 利用者さんの状態が変化した際など
有給消化率：70%程度
年間休日 120日 月9日 ※1か月単位の変形労働時間制 【休暇】 年末年始5日、有休:法定通り（入社時に付与）
| 想定年収 | 3,021,681円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 218,230〜261,390円 |
| 賞与 | 2.7カ月/年 年2回 60歳以上は嘱託雇用 →賞与が65%支給 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:149,230円-185,390円 ・資格手当:13,000円-20,000円 ・夜勤手当:14,000円/回（月4回程度）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 上限40,000円(900円/km)
【保育手当の詳細】 <託児所について>無 ※但し、保育料全額負担制度あり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【利用料】 男性寮2,000円/月女性寮4,000円/月
車通勤：可能
有り
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
内容:基本的にはOJTを実施 期間:原則3か月（個々のスキルに合わせて期間変更） 姿勢:利用者の方の対応も効率重視ではなく正しく介護ができるようにという想いで時間をかけて教育する
OJT。未経験者やブランクがある方にも時間をかけて教育。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 13名（常勤9名非常勤4名） | |
| 常勤 | |
| ・東棟（一般）50床看護看護師長1名。看護師7名。日中は看護師4-2名、介護士7名体制。 ・西棟（認知）50床看護師2名。介護士20名。 | |
| 夜勤時 | |
| 従業員全体5名のうち看護師1-2名 |
【ママ・パパナース】 有
【定員】 ・通所定員40名（現在30名） ・入所定員100名（現在90名）
【協力病院】 榛名荘病院
【平均介護度】 1-2程度
【定員に対しての入所率】 約90％
【経管栄養／インスリン使用者数】 7名/5名
【夜勤回数目安】 平均月4回程度 ※回数相談可能 （看護師それぞれの生活や夜勤希望を反映してシフトを作成しています）
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
【働きやすい環境づくりを推進中！】 あけぼの苑では、スタッフが安心して長く働けるよう、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 残業削減や有給休暇取得の推奨など、ワークライフバランスを重視した職場環境づくりに力を入れています。 【チームワークを何よりも大切に！】 あけぼの苑では、多職種間のコミュニケーションを重視し、チームワークを大切にする風土があります。 職種間の垣根を越え、意見交換や相談がしやすい環境です。 【経験の浅い方も、ブランクのある方も安心！】 充実したOJT体制で、経験の浅い方やブランクのある方を丁寧にサポートします。 経験豊富なスタッフが、個々のスキルに合わせて指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。
安中榛名駅
信越本線/群馬八幡
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
施設内および敷地内は全面禁煙となります。
2024/8/2
2024/10/31
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