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・平成15年に開院した病院で建物が比較的きれいです。 ・夜勤手当が高く高給与の求人です。 ・循環器、呼吸器を専門的に学べる環境です。 ・病院負担で研修を受講する事ができ、スキルアップもできます。
病棟
病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等
教育体制 ・配属部署での業務指導(OJT) ・プリセプター制度あり(1年) ・BLS・ACLSなど病院負担の研修もあります
当院は厳しさの中に「アットホーム」な雰囲気があります。 その雰囲気を求めている看護師を心から歓迎します。
想定年収 : 413.2〜420.9万円
想定月収 : 28.6〜29.1万円
・基本給与 200,000円-205,000円 ・深夜手当: 10,000円/回 ・準夜手当: 9,500円/回 ・遅出手当: 4,000円/回 ※遅出待機手当を含む <その他> ・救急手当: 1,000円/回 ・扶養手当: 3,000円/人(18歳未満) ※規定に該当した場合支給対象
3.5カ月
年2回:経営状況・人事考課により前後します
あり
年1回(経営と人事考課を踏まえ査定) 前年度実績:1月あたり1,000円-5,000円
[1] 08:30〜17:30
[2] 18:00〜22:00
[3] 16:00〜01:00
[4] 00:30〜09:30
[5] 10:00〜19:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
入社より3ヶ月間(試用期間中の労働条件変更無し)
病棟 4週8休 シフト勤務 ※年間休日107日 外来 土曜午後・日曜・祝日 他 3か月に1回、日・祝当番有、但しスタッフで持ち回り制 <共通> ・有給休暇:法定に準ずる 2ヶ月前までの申請で5連続休の取得も可能 ・他休暇:育児休業/介護休業 取得実績有り
3時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限無し(2kmを超える場合に支給対象)
[扶養手当]有り
看護部は医療法人社団 三森会の ”地域におけるかかりつけの病院「ホームホスピタル」を目指す” という理念に基づき、「あたたかいハートで、専門知識・技術の修得に励み、信頼されるホームホスピタル」を目指しています。 当院は24時間対応の救急医療から在宅医療まで、地域の皆様がいつでも安心して治療を受けられるよう、取り組んでおり、看護部も他職種と共働して、患者様やご家族が安心して治療をうけられるよう、患者様の気持ちに添った心温まる看護を提供したいと思っています。そのためには、職員の教育プログラムは重要で ,看護部主催の研修ほか院内外の研修プログラムにて、職員のスキルアップを図っております。平成24年度からは、近隣の看護学校などの実習生の実習病院としての役割もあり、日々研鑽が求められています。 医療は、病院機能分化の強化と地域の連携・在宅医療の充実などの方向性が示され、今後はさらに在宅医療に向けて地域との連携が必要になってくると思います。病院内に留まらず、地域の事業所とも連携をとり、三森会の病院として役割を図るよう努力していきたいと思います。
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熊本県山鹿市大橋通1204
山鹿警察署より約500m
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 神経内科, アレルギー科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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