最終更新日:2024/7/2

江別すずらん病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

[残業ほぼなし/駅チカ/手厚いフォロー体制] 精神科に強みのある病院で、ワークライフバランスを重視したい看護師さんを募集しています
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・平成24年に病棟の改装が完了し、綺麗になりました。 ・残業ほぼありません。ほとんど定時で終業します。家庭と両立したい方やプライベートを充実させたい方にはおすすめです。 ・病院のすぐ横にスーパーがあります。帰宅時のお買い物に便利です。 ・ブランクに不安のある方も研修やバックアップをしっかり行いますのでご安心下さい。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道江別市

上江別442-15

アクセス

JR高砂駅より徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

ブランクのある方もご安心ください。研修やバックアップ体制が充実しています。ほぼ定時で上がれるため、育児のために現場から離れてしまった方にもおすすめです。 また、患者様は認知症の方、高齢者の方が多くいらっしゃいます。高齢者を中心とした精神科看護に興味のある方、歓迎します。さらに良い病院へと成長できるよう力を貸して頂ける方は、ぜひご応募ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:45分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 残業ほぼなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

週休2日 年間休日123日 夏季休暇3日(8月13-15日)、年末年始休暇(12月30日-1月3日)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,636,000円〜
想定月収253,000〜325,000円
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:200,000円-260,000円 ・夜勤手当:12,000円/回(月4-5回) ・皆勤手当:5,000円

昇給

昇給あり

1月あたり2,500円-(2020年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限あり 月額:100,000円

【住宅手当の詳細】 10,000円(単身住宅賃貸の場合)

【扶養手当の詳細】 3,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 えべつなのはな保育園(職員割引あり) 2018年4月に開設した保育園です。 [対象]生後57日目-就学前のお子さん(定員30名) [開園時間]週7日(月-日)7:30-18:30(延長保育-19:30まで) [保育料金] 0-2歳児:18,000円/月(給食費込) 3-5歳児:無償(要保育認定)、給食費4,500円/月 ※一時保育、体調不良児対応型病児保育あり

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

教育制度の備考

勉強熱心な方は大歓迎です。男性看護師が認定取得中で、学びたい方へのサポートは手厚いです。外部研修も無料です。

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その他参考情報

江別すずらん病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
95名程
夜勤時
看護師2名、ヘルパー1名 医師が当直に入っているので安心です。 ※病棟により人数に変動があります

【看護師年齢層】 30代-50代中心

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 234床

【医師人数】 12名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 社会の大きな変化の中にあっても看護の本質を大切にしながら、患者さまの一番身近な存在として一人ひとりの患者さまの声に耳を傾け、「こころ」と「からだの健康」を取り戻すサポートをしたいと考えています。また、患者さまファーストを常に大切にしながら、専門性を意識した看護やケアを実践できるよう、スタッフ一人一人が持っている力を発揮できるような人材育成・職場環境の構築にも力を注いでいきたいと思っています。

【夜勤回数目安】 4回程/月

【病棟について】 2階アザレア病棟(54床) 精神科急性期治療病棟:うつ病、自傷他外の方、認知症で程度の軽い方、アルコール中毒 3階ライラック病棟(60床) 精神療養病棟 4階カメリア病棟(60床) 精神科一般病棟(15:1):認知症の方々、身体的な合併症など 5階メープル病棟(60床) 認知症治療病棟

【1日の外来人数】 150名程

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

社会の大きな変化の中にあっても看護の本質を大切にしながら、患者さまの一番身近な存在として一人ひとりの患者さまの声に耳を傾け、「こころ」と「からだの健康」を取り戻すサポートをしたいと考えています。また、患者さまファーストを常に大切にしながら、専門性を意識した看護やケアを実践できるよう、スタッフ一人一人が持っている力を発揮できるような人材育成・職場環境の構築にも力を注いでいきたいと思っています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

高砂駅 / 野幌駅 / 江別駅

アクセス

JR高砂駅より徒歩8分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、神経内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/7/2

求人有効期限日

2024/9/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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