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・地域の患者様にも非常に評判の良い病院です。 ・全職種みんなで一丸となって患者様のADL向上へ勤めています。 ・残業少なめです。 ・回復期リハビリテーションに特化した病院で、多職種で働けます。 ・患者さんの回復過程を支援し、在宅復帰へ向けたアプローチを多職種で実践します。 ・やりがいのある職場です。
病棟
病院における看護業務および付帯する業務
[午前中]状態観察、清潔ケア、排泄介助、処置、血圧測定、入退院対応、昼食時移動介助、配薬準備 [昼]配膳、食事介助 [午後]カンファレンス、病棟訓練、排泄介助、経管栄養注入、水分摂取介助、記録、入浴介助 等 [夕方]申し送り、経管栄養注入 等
・教育専門の部署があります。リハに関する研修があり、既卒・新卒問わず学ぶ機会があります。 ・定期的は集合研修・外部研修と配属部署でのプリセプターによるきめ細やかな指導体制と1年目・2年目・3年目それぞれの目標に沿った教育プログラムを設定しています。また、採用時から毎年全職種合同の研修があり、他職種から学ぶチャンスもたくさんあります。 ・中途採用者の適応を図るプログラムも用意しています。 ・奨学金制度(貸付月額50,000円、年額600,000円)
・子育て中の看護師は時間内で勉強会を行います。 ・PTOTの勉強会にも希望があれば参加出来ます。
回復期看護にご興味のある方は是非一度お問い合わせ下さい。
想定年収 : 432.3万円〜
想定月収 : 32.0万円〜
【大学卒】 [基本給]248,150円より [夜勤手当]17,500円/回 [住宅手当]10,000円-20,000円 【短大・専門卒】 [基本給]240,220円より [夜勤手当]17,500円/回 [住宅手当]10,000円-20,000円 ※基本給は経験や年齢により変動します。 ※別途手当あり
1.8カ月
2022年度実績 年1回 ※業績、個人評価により変動します。
あり
年1回
[早番] 07:00〜16:00
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:00
[遅番1] 11:30〜20:30
[遅番2] 12:30〜21:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]6ヶ月
[休日] 週休2日制(シフト制) [休暇] 特別休暇(慶弔) 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇(法定通り) [年間休日] 120日
20時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限50,000円
[扶養手当]有り [配偶者]7,000円 [子]3,500円(第3子まで)
【別の回復期病院から転職した方の感想です】 ・「患者さん第一」これがチーム医療だと思った 入院してからすぐに目標を決める 前の病院と比べてもかなり早い。前の病院は主治医が家族と本人と3者間で決める。 船橋リハでは看護師だけではなくて、リハ・薬剤師・栄養士・ソーシャルワーカー・医師が集まって、入院の時の初回評価をして、患者さんと話あって、すぐに目標を決める。 患者さんに対しての初回のカンファレンスをして、すぐに受け持ちの看護師が担当のリハと関わる。主治医が主導ではなくて、チーム医療言葉だけではなく、実践しているのがすごいと思った ・患者さんが食堂でご飯を食べる&飲み物選べる 食事の時にお茶を無料で配ります。(症状による) 緑茶・ほうじ茶・ウーロン茶・ホットコーヒー・オレンジジュース・さゆ・水・紅茶など。 「お飲み物何がいですか」って看護師が一人一人聞いて出すのでカフェの店員みたい。在宅に近いところを目指しているんだなと感じた。 他の部屋の患者さん同士でも、コミュニケーションを取れており明るい雰囲気
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千葉県船橋市夏見台4-26-1
[電車の場合] JR船橋駅北口バスターミナル(5)(6)よりバス医療センター経由に乗車15分 [車の場合] 京葉道路 花輪ICより我孫子方面 国道14号 大神宮下交差点より高根台方面へ15分
病院
リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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