最終更新日:2025/3/25

訪問看護ステーション陽だまり

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

京阪錦駅より徒歩2分!訪問看護ステーションで働きませんか?
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・京阪錦駅から徒歩2分とアクセスが大変便利です。 ・日勤のみのお仕事です。 ・日曜祝日が休みで、家庭との両立がしやすです。 ・訪問看護未経験の方でも、安心して業務を始められるよう教育体制を整えております。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

利用者様が可能な限り居宅において、その有する能力に応じた在宅生活を営むことができるよう援助します。 訪問看護師が行う医療行為:気管内吸引、鼻腔・口腔吸引、酸素療法、呼吸器管理、膀胱留置カテーテル、自己導尿の管理、褥瘡処置、胃ろう、人工肛門・人工膀胱、看取り、採血、注射、点滴、浣腸・摘便、緊急時対応

1日の業務詳細

【医療的処置・管理の実施内容】 吸引(対応している) IVH に関するケア(対応している) 点滴の管理(対応している) ストーマケア(対応している) 人工呼吸器の管理(相談や調整に応じる) 尿道カテーテルの管理(対応している) 在宅酸素の管理(要お問合せ) 小児(相談や調整に応じる) 気管切開の処置(対応している) 精神(実施していない) 経管栄養

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

滋賀県大津市

昭和町8-16

アクセス

錦駅より徒歩すぐ

就業場所(変更の範囲)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 (試用期間中の労働条件:同条件)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

利用者様に寄り添った看護を提供できる方を求めております。 多職種と連携し、チームで仕事を進めていきたい方を歓迎いたします。 訪問看護に興味があり、スキルアップを目指したい方をサポートいたします。 地域の医療と福祉に貢献したいという熱意をお持ちの方を求めております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜16:30
日勤209:30〜17:00
日勤308:30〜12:30

日勤2は年に2-3回程度 日勤3は月に2-3回程度(土曜日、休憩なし)

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 月平均10時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 日曜、祝日、隔週土曜、4週6休 [休暇] 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,121,460〜4,204,690円
想定月収212,900〜285,600円
賞与2.9カ月/年

~給与・待遇内訳~ 基本給:195,400円-268,100円 住宅手当:11,500円 技術手当:6,000円 その他手当 家族手当 保育手当 転送手当 処遇改善手当

昇給

昇給あり

1時間あたり4,000円-6,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:3,000円

退職金

有り

勤続2年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

同行訪問、マニュアルあり、勉強会(時間内)

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その他参考情報

訪問看護ステーション陽だまりで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
11名
常勤非常勤
4名7名
夜勤時
無し

【看護師年齢層】 平均年齢46歳

【ママ・パパナース】 在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り タブレット・スマホ 訪問先や車の中、自宅での記録も可能です。

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 有

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 オンコールの持ち帰り:7-9回/月 ステーション全体でのコール回数:6-10回/月 コールの内容:転倒、排便コントロール、熱発等 出動:6-10回/月 出動の内容:転倒、排便コントロール、熱発等 オンコールのフォロー体制:管理者に相談

【独り立ちの時期】 利用者1名に対して2-3回同行訪問、必要があれば、それ以上に同行訪問することあり

施設に関する情報

ターミナル:受け入れているが今はいません 小児:受け入れているが今はいません 精神科:受け入れていません 利用者様の主な疾患:認知症、心不全、脳梗塞 後期高齢者が多いです 医療保険:介護保険 3:7

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

ノーリフティングケアに力を入れており、スライディングシートをご持参いただきます。 職場の年齢層は30代から50代で、子育て世代の方も多く勤務されています。 24時間体制で緊急時の対応も可能です。対応に迷った際には管理者に相談可能です。 訪問時の移動手段は社用車、自家用車、電動自転車があります。 電子カルテはiBowを使用していて、タブレットやスマホでの入力が可能です。 移動中や自宅でも記録ができます。 直行直帰が可能です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

錦駅 / 膳所本町駅 / 京阪膳所駅

アクセス

錦駅より徒歩すぐ

施設形態

訪問看護

診療科目

その他

受動喫煙対策

その他

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/25

求人有効期限日

2025/6/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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