最終更新日:2025/2/26

介護老人保健施設平成の森

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

【託児所完備!子育て理解あり!病院併設!残業すくなめ!ブランク/未経験可能!夜勤回数相談可能!】 医療法人啓仁会が運営する介護老人保健施設で在宅復帰を支援しませんか?
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

平成の森・川島病院に併設している介護老人保健施設です。 在宅復帰から認知症専門病棟もあるので色々な看護に携わることができます。 ・全室個室、ユニットケアで利用者様に寄り添った看護が可能! ・病院併設のため万が一の急変時にも安心のバックアップ体制です。 ・育児休暇取得率、および復帰率も高く、託児所も完備!子育て中の看護師の方も安心して働く事ができる環境です!お子様が小さい間は日勤のみという働き方も可能です。 ・夜勤回数の相談ができ無理せず長くお勤めしやす職場です。 ・福利厚生が充実、入職後3ヶ月で有給休暇5日付与いたします。住宅手当や家族手当等各種手当を充実させています。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設において看護業務全般を行う仕事です。 介護寄りの業務です。 バイタル確認、経管栄養対応、薬剤管理、注射・点滴・処置、おむつ交換、入浴等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

・東武東上線「川越駅」より車で30分 ・JR高崎線「桶川駅」より車で20分 職員用送迎バス有り(日勤のみ) 行き:東武東上線若葉駅-08:00発 帰り:平成の森川島病院-17:30発 ※17:15定時ですが乗れるように調整しています。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

試用期間3ヶ月あり 試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護に興味のある方 ・患者様やご家族へ明るい対応ができる方 ・介護施設での勤務経験がある方歓迎、未経験の方も歓迎しています! ・臨床経験3年以上の方 ・注射/点滴/採血等の手技をお持ちの方 ・チームワークを大切に働ける方 ・子育てと両立して働きたい方 ・ブランクがある方も歓迎いたします。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15
夜勤17:00〜09:00
早番07:00〜15:30
遅番11:30〜20:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

4週8休(年間休日:115日) 【休暇】 夏季休暇:2日 冬季休暇:5日 有給休暇:入社3ヶ月後に5日、入社半年後に5日付与 育児休暇、慶弔休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,073,000〜4,348,000円
想定月収284,000〜304,000円
賞与3.5カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:190,000円-200,000円 ・資格手当:44,000円-54,000円 ・夜勤手当:12,500円/回 (該当者のみ加算) ・住宅手当:10,000円 ・早番遅番手当:1,000円/回 ・休日手当:4,500円/回

昇給

昇給あり

年1回(4,000円-6,000円※実績や能力による)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 全額支給 交通費例:10-15kmの場合、6,800円/月

【住宅手当の詳細】 10,000円(世帯主のみ)

【扶養手当の詳細】 扶養1人目:5,000円・2人目以降:3,000円/名

その他福利厚生

・職員食堂あり(350円/食) ・確定拠出年金制度 ・保険診療一部還付金制度(対象:本人、配偶者、子、両親)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ※系列病院に有り 定員20名 月-土の08:30-17:30まで ※日曜祝日も預けられる日有り(シフト考慮します) 院内に有ります。1歳-小学2年生まで利用可能。 託児所は、介護老人保健施設の隣にあり、病院の託児所とは思えないような大きさがあります。 ・全日(08:30-17:30) 3歳未満:1,500円/3歳以上:1,200円 ・半日(08:30-14:00) 3歳未満:1,000円/3歳以上:800円 ※給食費は利用料に含みます。 ※保育室もスポット利用可能です。

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

マイカー通勤可能な方を希望します。 無料駐車場あり、ガソリン代支給

退職金

有り

勤続3年以上 ※自己都合退職の場合:30日前に届け出すること

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 再雇用65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後はプラス人員として業務に慣れていただきます。約半年ほど日勤勤務ののち夜勤勤務開始となります。

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

復職支援講習会:結婚や出産などを理由に医療現場から離れ、就職していない看護師や保健師の方々の再就職を支援(所沢ロイヤル病院)

教育制度の備考

外部研修:年1回程度実施 内部研修:感染管理、医療安全、虐待防止などについて年数回実施(カレンダーで日程が事前に決まる)

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その他参考情報

介護老人保健施設平成の森で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
14名
常勤非常勤
11名3名
日勤時
6名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 平均年齢:46歳(30代後半-60)

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名(認知症専門棟34床) ・全床個室ユニット型(100床) ・通所リハビリ定員54名

【介護職員人数】 45名

【協力病院】 平成の森・川島病院

【電子カルテ】 有り 介護記録(電子)

【平均介護度】 3.6

【定員に対しての入所率】 98%

【経管栄養/インスリン使用者数】 それぞれいます。

【夜勤回数目安】 4回(回数相談可能)

【入浴介助】 浴室内介助有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

※併設病院と連携し、高齢者の生活の質を重視した介護を提供しています。 ※未経験の方は丁寧に指導致します。 ※自力通勤出来る方を希望します。

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

介護を必要とし在宅での生活が困難な方が、在宅復帰を目指しリハビリや医療ケアなどを行っています。 食事や入浴、リハビリテーション、レクリエーションなどの日常における介護サービスを提供。 【未経験者歓迎!】 施設でのご勤務経験がない方も歓迎しています! これまでの病院やクリニックでのご勤務経験を活かしてご活躍いただける環境です。 ターミナルケアを含む高齢者看護や在宅支援にご興味のある方、利用者様やご家族と関わる時間も多く、医師やリハビリスタッフ、ケアマネなど他職種の職員とも協力しながらケアを行いますのでコミュニケーションを楽しみながらお仕事したい方におすすめです! 【寄り添う看護をしたい方】 全室個室・ユニットケア実践施設として開設しました。 プライバシーに配慮された環境で家庭的な雰囲気を作りながら、ご利用される方が自分のペースで生活できるよう心がけています。

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施設・アクセス情報

アクセス

・東武東上線「川越駅」より車で30分 ・JR高崎線「桶川駅」より車で20分 職員用送迎バス有り(日勤のみ) 行き:東武東上線若葉駅-08:00発 帰り:平成の森川島病院-17:30発 ※17:15定時ですが乗れるように調整しています。

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/26

求人有効期限日

2025/5/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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