阪奈病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも阪奈病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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[病院特徴] ・1962年12月に105床の結核専門病院として設立しました。その後数度の個室増設を行うなどの改修工事を行い、現在は一般病棟36床(地域包括ケア病棟8床)、医療療養病棟57床、結核病棟99床を有しているケアミックス病院として地域医療に貢献しています。 ・救急などの対応も月曜日以外はなく、そのためゆっくりと患者さんと向き合った看護を行って頂くことが出来ます。 ・結核の専門病院として発足したため呼吸器に強みを持っています。特に感染管理にも細心の注意を払っており、感染管理を学びたい方にはピッタリの職場です。 [勤務条件] ・日勤9時-17時で残業も少ないため、プライベートと両立して勤務頂くことが出来ます。 ・夜勤手当が1回16,500円と周辺より高めの水準です。
病棟 / 病棟
病棟での看護業務及び付帯する業務 ・地域密着型の病院での看護師のお仕事 ・療養に興味をお持ちの方にピッタリの環境です。 ・ゆっくりと患者さんと向き合った看護ができます。 ・福利厚生もバッチリで残業もほぼゼロなので、プライベートも充実させられます。
病棟における看護業務全般 一般病棟、医療療養病棟、結核病棟とあり、経験によって配属先は考慮します。
資格取得支援制度有(研修時の時間・勤務調整など)
・感染管理を学びたい方 ・ブランクのある方 ・残業が少ない職場で働きたい方 ・救急のない病院で働きたいと考えている方
想定年収 : 357.6〜465.6万円
想定月収 : 25.6〜31.6万円
基本給:看護師230,000円-240,000円、准看護師180,000円-200,000円 夜勤手当:16,500円/回※月4回試算 精皆勤手当10,000円 ※別途対象者のみ支給あり 休出手当5,000円/回 経験手当2,500円-22,000円
3.6カ月
年2回※前年度実績のため変動有り 准看護師の場合、年間2.8ヶ月
あり
年1回
[日勤] 09:00〜17:00
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 4週7休(休日は病院ローテーション) [休暇] 有給休暇(法定通り) 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり [年間休日] 110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
7時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
[交通費手当]有り 上限50,000円/月 電車、バスの方は、1ヶ月分の定期代を支給します
[扶養手当]有り 配偶者7,000円 第1子5,000円 第2子以降3,000円
【感染管理を1から学びたい方へ】 阪奈病院は、もともと結核の専門病院だったこともあり、呼吸器に強みを持っております。特に感染管理についてはしっかり徹底しています。 救急指定は取っていないので、比較的ゆったりとした雰囲気です。 【働きやすい職場】 新卒の方、産休・育休を経て復帰している方、ベテランの方とスタッフが幅広く、職員一人ひとりが無理なく働けるよう職場環境を大切にしています。 また、車通勤が可能であったり、JR野崎駅・四条畷駅より送迎バスが利用できたりと、通勤面柔軟に対応しています。
\ 転職先のご相談はコチラ /
大阪府大東市寺川1-1-31
JR学研都市線野崎駅より南へ徒歩約15分 JR学研都市線住道駅より東花園駅前行き平野屋バス停下車6分 JR学研都市線住道駅より東花園駅前行き寺川バス停下車6分 ※JR野崎駅、四条畷駅より送迎バス有り
病院
内科, 呼吸器科, リハビリテーション科, 歯科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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