最終更新日：2025/4/28
訪問看護リハビリステーション月島フィジオス
管理職 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務
看護師としての業務全般 ※電動自転車にて訪問 【管理者業務の内容】 管理者の方には、職員の勤怠管理、訪問スケジュールの調整、看護記録の確認、請求業務など、訪問看護ステーションの運営全般をお任せします。現在はすべてを管理者が担っていますが、今後は介護事務スタッフを採用予定で、特に請求業務の負担軽減を図る方針です。現場の看護にも一定数入っていただきますが、運営・マネジメントのスキルを活かして活躍いただけるポジションです。
変更なし
変更なし
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
訪問看護経験、マネジメント・リーダー経験（経験年数不問。未経験でも意欲とポテンシャルを重視し、研修でサポートします！）
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤：60分
〜詳細〜 1-5時間程度/月
休日：土日祝休み
［休日］ 基本土日祝日休み 利用者様状況により出勤可能性あり ［休暇］ 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（12/29-1/3）
| 想定年収 | 6,240,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 510,000円〜 |
| 賞与 | 基本なし（決算賞与実績あり） |
～給与・待遇内訳～ ※年収は前職経験考慮 ［その他手当］※該当者に支給 資格手当5,000円/月 役職手当5,000円/月 オンコール手当1,000円/回（月10回程度） 家族手当20,000円以上/月（規程あり） 住宅手当20,000円/月（規程あり）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限:30,000円/月
【住宅手当の詳細】 賃貸（世帯主）の場合 20,000円
【扶養手当の詳細】 1人目20,000円 2人目以降5,000円
制服、記録用iPad、連絡用スマホ貸与
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
有り
あり(65歳まで)
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名 | |
| 常勤 | |
| 2名 |
【看護師年齢層】 40代
【電子カルテ】 有り カイポケで記録しております。
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅、施設内
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件～6件
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 【オンコール対応について】 2025年4月現在、看護師2名で月15件前後のオンコールを担当していますが、今後は3名体制とすることで1人あたり月10件前後に軽減予定です。実際の電話対応は稀で、出動も月0-1件と非常に少なめです。緊急対応が必要な利用者の受け入れを抑えているほか、地域の医師やケアマネの理解もあり、今後はさらなる人員強化により負担軽減を見込んでいます。
個人宅メイン 電動自転車で10分前後の訪問
管理職の方には、ステーション運営全般（品質管理、スタッフ育成・労務管理、多職種連携、収支管理等）をお任せします。地域に根差した質の高い訪問看護・リハビリサービスの提供と、スタッフが安心して働ける環境作りがミッションです。チームを率い、地域包括ケアシステムの中核として活躍してください。 メンバーの主な業務内容について、利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の観察、医療処置、療養上のケア、ご家族への支援等を行います。多職種（医師、療法士、ケアマネ等）と連携 し、最適なケアを提供します。
月島駅 / 勝どき駅
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/4/28
2025/7/27
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