最終更新日:2025/5/19

特別養護老人ホームロザリオの園

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

特別養護老人ホームで看護師募集!複数の施設を運営する法人が母体で安心です。
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残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・様々な福祉サービスを提供している「社会福祉法人聖母の騎士会」が運営母体です。 ・看護と介護を分業している事業所です。 ・残業なし!プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・子育て中の看護師も活躍中!子育てとの両立も応援します。 ・プリセプター制度があるため施設未経験の方でも安心の教育体制です。

特別養護老人ホームロザリオの園の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホームロザリオの園への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務。 医務部にて入所者(定員125名)の保健、衛生、及び診療など介護士と連携して健康管理業務をして頂きます。 ※診療所併設(常勤医師配置) ※夜勤はありません。週1回程度、夜間当番(オンコール対応)はあります。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

佐賀県佐賀市

大和町大字久池井1386-2

アクセス

バス停「真島(1)」より徒歩約25分(約1.9km)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様に寄り添った看護を提供したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・高齢者看護の経験を活かしたい方 ・ブランクのある方も歓迎!丁寧に指導いたします。 ・ワークライフバランスを重視して働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜17:00
日勤209:30〜18:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休、ローテーション [休暇] 有給休暇:法定通り(入職6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 104日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,063,200〜3,451,840円
想定月収197,000〜222,800円
賞与3.8カ月/年 年2回(2024年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:184,000円-204,800円 ・業務手当:5,000円-10,000円 ・オンコール当番手当:2,000円/回(月4回程度)

給与締め支払い日

末日締め、翌月10日支払い

昇給

昇給あり

ひと月あたり2,000円-5,000円(2024年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限24,400円/月

【住宅手当の詳細】 上限20,000円

【扶養手当の詳細】 規定による

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

継続1年以上で支給

定年制

あり(61歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用上限66歳まで、勤務延長上限71歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます

その他サポート

中途プリセプター制度

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その他参考情報

特別養護老人ホームロザリオの園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名(2025年4月)
常勤非常勤
6名2名
夜勤時
夜勤なし

【看護師年齢層】 30-70代 平均50代

【ママ・パパナース】 在籍有

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 ・特別養護老人ホーム 従来型):定員74名 ・特別養護老人ホーム ユニット型):定員40名 ・短期入所生活介護(ショートステイ):定員11名

【介護職員人数】 約40名

【協力病院】 独立行政法人国立病院機構 佐賀病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3.9程度 (2025年2月)

【定員に対しての入所率】 満床

【オンコールについて】 4回-5回/月(週1回程度) 出動は月1-2回程度

【入浴介助】 基本、介護職が担当します。

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

特別養護老人ホーム(従来型):個室26室、2人部屋16室、3人部屋4室、4人部屋6室

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

<ロザリオの園 園長様> はじめまして! 令和3年6月より児童養護施設 聖母園から、特別養護老人ホーム ロザリオの園に転勤してまいりました。介護の世界は初めてで、職員皆さまのお話している事が理解出来ない事がありました。また利用者様へのお声掛けにも戸惑いを感じていました。 しかし、毎日利用者様のお部屋を訪問し、職員の方たちには、ご挨拶と共にお名前を伺ったり致しました。1日のうち同じ方に3度もお名前を聞き「園長しっかりして下さい」と激励されることがありました。利用者様からも「頑張って下さいね」と励まされ、嬉しくなりました。今も仕事の合間に利用者様から力を頂くために、お部屋を訪問させて頂いています。 利用者様とのお話は緊張を緩めて下さいますし、温かい気持ちになります。これは、私たち介護支援者が利用者様に提供するべきものですが、私はいつも頂いてばかりです。 ロザリオの園はカトリックの精神に基づき、祈り、愛、ゆるしをモットーにしております。お一人お一人が神の大切な存在であり、愛されるべき尊いものです。神様に頂いた尊い命(魂と体)の素晴らしさを感じながら、神様にお返しする日まで精一杯生きる事が出来るようにサポートして参ります。 温かい雰囲気の中で、家庭的な和やかさと温もりに包まれた施設にしたいのが私の望みです。毎日がスタート地点と思いながら生きています。難しい事は何も分かりませんが、皆様に助けられながら、利用者様と共に楽しく生活していけたら良いなと思っています。どうぞよろしくお願い致します。

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施設・アクセス情報

所在地

佐賀県佐賀市

大和町大字久池井1386-2

アクセス

バス停「真島(1)」より徒歩約25分(約1.9km)

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙場所設置

求人詳細確認日

2025/5/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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